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ベネッセスタイルケアのES（エントリーシート）・体験談一覧

ベネッセスタイルケアの就活のES・体験談の一覧です。ベネッセスタイルケアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】内々定をいただいた後に会社説明会が開催されたことに少し違和感を覚えました。通常は企業理解を深めたうえで選考に進む流れが多いため、順番が逆のように感じたためです。説明会は企業理念や業務内容を理解し、自分との適性を見極める重要な機会だと思うので、選考前に実施された方がより納得感を持って臨めると感じました...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】介護施設のホーム長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接開始。　【質問内容】質問内容としては、一次面接と同様に学生時代に力を入れたことや志望動機について聞かれたが、今回はそれらに対してより深く掘り下げられた。具体的には、取り組みの背景や自分の役割、工夫した点、得た学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】施設の副ホーム長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接開始。　【質問内容】Q・志望動機 A・イベントに参加して興味を持った Q・自己PR A・大学内での活動を起承転結で話した。 Q・自己PRに対する深堀 Q・歴代の部活動について A・過去に所属...

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【中学・高校時代の部活動】所属していた部活動について記入したのみ　【自身の就活軸（箇条書きで3つ）】・人と接することができる仕事・自信の努力が褒められる仕事・いろんなキャリアを経験できる仕事　【各質問項目で注意した点】文字数制限があったため、エントリーシートは簡易的に記入した。その上で、面接で深堀されることを想定し...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業職や海外事業など複数の事業における課題の中から自分の興味に応じた課題を選択し、4人一組のグループでワークに取り組んだ。各メンバーは「司会」「書記」「タイムキーパー」「発表者」といった役割を担当し、最後にグループ全体でプレゼンテーションを行った。社員の方からフィードバック...

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【承諾/辞退理由の詳細】将来性を感じなかったため。介護や保育に全く興味がない訳では無いが、メーカーの第1希望の業界への興味の方が強く、そちらに内定をいただけたため、辞退することにした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代どんなことをしてきたのか、どんな人と言われることが多いか、自己PR、なぜこの企業に応募しようと思ったのか、など、基礎的な質問ばかりでした。話している答えの内容より話し方を見てる感じがしました。　【雰囲気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代どんなことをしてきたのか、どんな人間と言われることが多いか、長所や短所、なぜこの会社のインターンを受けようと思ったのか、など割りと基本的なことを聞かれました。よく本選考でも聞かれるようなことです。　【雰...

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【研究テーマまたは興味のある科目を教えてください。（箇条書き可）（50文字以下）】私は持続可能なまちづくりや観光のあり方について関心があります。　【現在所属している部活やサークルを教えてください。（箇条書き／複数回答可）（100文字以下）】◯◯サークルに所属していました。サークルでの経験は「最初できなかったことも続けるこ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず簡単な企業・業界説明を聞き、今日取り組む内容の案内があった。自己分析を行うグループ、面接練習などのグループに自分のタイプに合わせて選びワークを行う。面接練習のグループでは丁寧なフィードバックをいただけた。　【ワークの具体的な手順】面接練習のグループでは社員の方と一対一で...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】素直に人に好まれるような選択肢を選べば大丈夫です。落とされることはまずありません。

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【趣味・特技】本を読むことです。　【アルバイト時間】飲食店/3年　【会社を選ぶ上での選社軸】人と接する職に就きたい　【各質問項目で注意した点】特にありません。面接での取っ掛りになるような話題提供のためのESという印象で、素直に記入すればいいです。ここで落とされることはありません。

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【承諾/辞退理由の詳細】給与が低いのはさることながら、内定後に着いて下さった人事？の方の対応が面接官と比べて乱雑だったため。また、毎月のように内定者限定イベントと称したものにほぼ強制参加させられるのも大変だったので。　【採用人数・倍率】分からないが、辞退されるのを見越して多めにとっている印象　【内定者の採用大学・学歴】分か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teemsにログイン→質問　【質問内容】どのような学部で何を勉強しているのかアルバイトについて再度聞かれ、私の話したいことをつらつらと話していました。最後に介護職で必須なことについていくつかの質問がくるので（夜勤は大丈夫...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ホーム長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでteemsにログインするだけです　【質問内容】・体力は大丈夫か・ストレスの発散方法は？・趣味は？・大学では何を学んでいるのか、また、それによって自分の糧になったことは？・アルバイトは何をしていたのか？→...

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【内容】キャリア探求です　【注意した点・感想】キャリア探求のWebイベントでは、事前準備として企業や業界について十分にリサーチし、自分の関心や強みと照らし合わせて質問を考えました。また、オンライン環境でも印象を残せるよう、カメラをオンにして表情や相槌を意識し、相手に積極性が伝わるよう努めました。

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【承諾/辞退理由の詳細】介護に対する働き方の不安が拭えなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、入り口にある受付機械で受付を済ませ、近くの椅子で待機→5分前ぐらいに担当の方がお出迎えしてくれる　【質問内容】・選考状況と第一志望業界の有無・介護業界に興味を持ったきっかけ・もっとも頑張ったこと →なぜそれをやろ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、50代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・基本的にエントリーシートに書いた内容が中心 →塾講師、ボランティア活動の深堀・現在の選考状況・志望理由・ストレス耐性・学問について・逆質問 →お見取りに対する考え方...

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【◆イベントの感想についてインターンシップや会社説明会（動画含む）、学内説明会に参加された方は、そこで感じたことや考えたこと、気付いたことなどを教えてください。（いずれも参加していない方は、選考を希望された理由をご記入下さい。） 100文字以下】以前キャリア探求ワークショップに参加しました。就活を共にする...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やさしい、私の話を引き出してくれる感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事の方から、互いのことを理解する場であるとの前置き。・学生時代に力を入れて取り組んだこと →なぜそれに取り組んだのか →自分で工夫して行ったこと →具体的な内容・ゼ...

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【説明会の具体的な内容】会社説明会、業務理解　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベネッセは知っていたがベネッセスタイルケアは知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生活を支える重要な仕事　【このイベントを通しての感想】みていなかった業界だったが、参加して興味が深まった。

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格：100問（30分）　【対策方法】性格診断のみであるため、対策は不要。イラストの形から自分の気持に合うようなものを選ぶ形式の質問があったため、これに関しては、インターネットなどで調べてみると良いと思う。

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【承諾/辞退理由の詳細】福祉業界は精神的にも肉体的にも負担の大きいものだと感じ辞退した。また、内定承諾検討期間中に電話を何回かかけてきた担当人事の方の口調が少し荒く入社するには不安を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前には入室。　【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたこと（最終面接では、通学時間が長い中で勉学に励んだこと話しそれについて深堀りされた）。志望理由（ベネッセスタイルケアでなくてはならない理由）。自身の強みとそれを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方（3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前には入室。　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと（私の場合アルバイトについて述べ深堀りされた）。大学での研究と力を入れた学業について。福祉に対して興味を持った理由と入社後どのようなキャリアの進め...

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【研究テーマまたは興味のある科目を教えてください。（箇条書き可）（100字以内）】◯◯と◯◯の組み合わせによって、現在流通している◯◯と比較して、より高性能な◯◯の開発を目指す。　【現在所属している部活やサークルを教えてください。（箇条書き／複数回答可）（100字以内）】◯◯サークル（文化系）　【今まで行ってきた（行ってい...

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【承諾/辞退理由の詳細】人材育成や社内の雰囲気は魅力的だったが、面接での実際の仕事内容を聞いていく上で自分の性格と照らし合わせた時合わないと感じたため。そして、他に志望していた業界の研究も進めており、そちらへの志望度が高くなったため。　【採用人数・倍率】300人程度である。　【内定者の採用大学・学歴】地方の国立大学の割...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスしたあと、2人の社員さんの紹介と、進め方の紹介後質問へ以降。内容の記録の方が1人、質問担当の方が1人で、計2名。　【質問内容】・「志望理由」介護業界の志望理由ベネッセスタイルケアの志望理由・「就職活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社から5年目の現場スタッフの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスした後に、お互いに自己紹介をした。質問、会社の説明、逆質問、終了。という流れ。　【質問内容】1.ベネッセスタイルケアを知ったきっかけ 2.参加したイベントで印象に残ったこと 3.学生時...

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【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】100問程度の性格検査。　【対策方法】性格検査であるため、偽りの内容なら素直に受ければ良い。見栄は張らない方が良い。

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【研究テーマ、興味のあるテーマ】◯◯と◯◯政策　【今まで行ってきたアルバイトと期間。】塾講師 9ヶ月 ◯◯スタッフ 1年 ◯◯のレジ店員 4ヶ月（勤務中）　【インターンシップや会社説明で感じたこと、考えたこと、気づいたこと】ベネッセスタイルケアの仕事体験を通じて、グループワークにおいて自分の視点だけでは限られた考え方し...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1dayワークショップに参加したらそのままマイページから一次選考の日程予約をして欲しいと言われ、予約をしたら退出可能という流れだった　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つほど選択できる。人事部の業務を選んだ。内容は人事部にもしも自分がいたらどうやってエントリー数を...

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【承諾/辞退理由の詳細】重労働なのが予想でき、大変だと思ったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ホーム部長、めっちゃ年上　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介、仕事に対する価値観、逆質問　【質問内容】簡単な自己紹介をした後、学歴について少し聞かれました。その後は、学生時代の過ごし方を話しました。最後は仕事に対する価値観ややりがいを聞かれ、普段のアルバイトで何を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ホーム部長　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介、強み、働くとは　【質問内容】人柄をかなり重視される。自分の強みや価値観をどこで身につけたのか、そこから何を学んだか深堀される。仕事に対しての価値観についても少し聞かれる。逆質問の時間もあり、何でも聞いていい雰囲気を感...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業職やデジタル事業海外事業などいくつかのグループワークが用意され、それぞれの参加者が希望するワークに入りグループディスカッションを通して課題解決を行った。時間は40分ほどで最後に発表者が発表を行う。　【ワークの具体的な手順】簡単にワークの時間割を貰い、その後にワークにうつ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式のインターンでした。そのため、講義パートと実践―パートに分かれていました。講義パートでは社会人・就活生としての常識やマナーを学びました。実践パート行ったことは２つです。１つ目は、実際に挨拶や自己紹介の練習です。２つ目は、２人一組になって、お客様への対応の練習をしまし...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室、退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員とのトークセッション。基本質問ベースで進んでいくため、聞きたいことを用意しておくこと。働き方や業務内容などのハード面の質問が主だったが、ここで職員の方のマインドや働いていて感じることなどのソフト面を伺うことも、今...

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【会場到着から選考終了までの流れ】前半：会社説明のような形後半：グループワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半：当社についてや、理念・思いなどを座学的に聞く。基本的な社会問題やそれに伴った当社の取り組みなどについて理解を深める。後半：介護アンテナを使って世の中へ情報発信をするならばどのような...

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【承諾/辞退理由の詳細】やはり介護現場はしんどい、自分にできないと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・志望動機、興味を持ったきっかけ・学生時代に力を入れたこと基本的に話を聞き出してくださる、雑談ベース。個人のパーソナリティや考え方について、聞かれているのだと感じる。少々長くなりながら...

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【内容】社員とのトークセッションなど　【注意した点・感想】大きくは特になし。強いていうなら疑問点を解消できるように、用意しておくこと。社員の方からでないと伺えないこと（社内の雰囲気、働いている方のマインド、大変なこと、やりがいなど）を中心に伺えたことが有意義だったため、そういった質問を用意した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・志望動機、興味を持ったきっかけ・学生時代に力を入れたこと基本的に話を聞き出してくださる、雑談ベース。自分の考えやパーソナリティに興味を持ってくださるような質問内容で、多少深掘りをされ...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望業界ではなかったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目以上の男性・事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・大学で学んだことで印象的だったことや、仕事に活かせそうなこと・好きな科目の話から、歴史上好きな人物はいるか・サークル活動について・就活状況について・健康チェック（高齢...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～若手の間くらいの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿って深堀りをされる形式でした。・会社選びの軸・そのなかでも当社とマッチする軸は何か・学生生活について・今までの経験から、仕事に活かせそう...

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【研究テーマまたは興味のある科目（箇条書き可・50字）】刑法、日本史　【現在所属している部活・サークル（箇条書き可・100字）】大学で◯◯というサークルに所属しており、楽器を練習しています。2年生では会計を務めました。　【今まで行ってきた（行っている）アルバイトとその期間を教えてください。（箇条書き／複数回答可）】・結婚式...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的にワークなどは行わなかった。動画を中心に、業務内容や将来の展望について、ストーリー形式で自己投影をしながら入社後のキャリアについて考える内容であった。また、何のために仕事をするのかを考えさせる内容であった。　【ワークの具体的な手順】動画の合間にあるセッションの時間で、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒ではいった新入社員の方々が、入社した後のキャリアアップの様子を動画で視聴する。その動画内で起こった事例についてを同じグループの人たちと話し合い、最後に発表した。また自分自身の将来やキャリアについて考える時間もあった。　【ワークの具体的な手順】グループワークをし、発表。　...

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【説明会の具体的な内容】パワポのスライドに沿って、事業内容や勤務形態、仕事内容、社風などが説明されていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】初めて聞いた企業のため、特に印象は無かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定していそうなイメージをもった。　【このイベントを通しての感想】説明していた...

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【【仕事体験の感想】】仕事体験に参加し、介護業界の今後の重要性について改めて実感しました。介護業界の中でも、世界の高齢化や人材不足などそれぞれの課題に向けて解決策を実行していることが貴社の魅力であると考えています。　【【選社軸】】二つあります。一つ目は自分の好きなことに関われる企業であるということです。楽しみながら働くため...

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【説明会の具体的な内容】会社説明と仕事体験　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事内容が大変そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思っていたよりも職場がきれい　【このイベントを通しての感想】ベネッセスタイルケアの魅力について知ることができました。

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【承諾/辞退理由の詳細】別の業界とずっと悩んでいたが、結局そちらの業界で働きたい意志ができたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西では関関同立が多いとは聞いていた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前にオフィスに着くようにはしていた。そして会場に着くとすれ違った社員の方がご親切に要件を聞いて下さり、担当の案内スタッフを呼んでくださった。そしてその方が部屋まで案内して下さり、中で待機しているという形だった。　【質問内容】幼少...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の1～2分前にURLより入室する。入室時はお名前の入力をする。PCから参加する場合は「このブラウザ上から参加」を選択する。　【質問内容】・アルバイトにおいてどんな困難に立ち向かいその際にどう対応したか・業界と企業の志望理由 ...

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【研究テーマまたは興味のある科目】栄養学　【現在所属している部活やサークル】所属なし　【今まで行ってきた（行っている）アルバイトとその期間】飲食店（2年9ヶ月）　【インターンシップや会社説明会で感じたことや考えたこと、気付いたこと】会社説明会では仕事内容がどのようなものなのかを2人の登場人物を通してリアルに再現されていて非...

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【内容】はじめに業界説明や企業説明が行われ、動画によるストーリー形式で新入社員の成長過程を一緒に見ていくといったもの。　【注意した点・感想】介護業界の中でも自分の融通が効く働きやすい会社だと思い、資格取得支援にも力を入れて下さるため自己成長を早くできると思った。グループワークでは協調性を重視し、常に笑顔で楽しくワークに取り...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分が福祉用具の営業職の方に惹かれていたため。　【採用人数・倍率】辞退しているため分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退しているため分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退しているため分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室待機。その後エリアマネージャーに呼ばれ別室移動。その場で内定を告げられ、LINE登録。　【質問内容】・どの業界を見ているか・なぜ福祉業界なのか・今後のキャリアプラン・なぜベネッセスタイルケアなのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ホームの施設長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入退出、待合室などなし　【質問内容】・アルバイト経験の深掘り・部活動の深掘り・周りからどのような性格と言われるか・ストレスがかかる仕事だが耐性はあるか、ストレス発散方法・介護は力仕事も多くあるが体調面...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】少なく短い　【対策方法】ありのままに

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【劇場参加型～Will～で感じたこと考えたこと気づいたこと　100文字以内】ご利用者様・社員ともに「自分らしさ」を大切にする環境、可能性を信じ広げる支援に強く惹かれた。またサービスナビゲーションシステムによってご利用者様の日々の変化が可視化され、より深いケアができると感じた。　【選社軸　100文字以内】・人の人生に長く深く...

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【内容】実際の貴社の新入社員2人男女が、入社してからキャリアアップしていく様子を動画で見る。動画内で起こった事例について、グループワークで話しあい発表することが数回あった。その他に自分の将来やキャリアについて考える時間もある。　【注意した点・感想】実際にキャリアアップする姿やホーム内の事例を見ることができ、事例について自分...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の貴社の新入社員2人男女が、入社してからキャリアアップしていく様子を動画で見る。動画内で起こった事例について、グループワークで話しあい発表することが数回あった。その他に自分の将来やキャリアについて考える時間もある。　【ワークの具体的な手順】動画内で起こった事例について、...

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西南学院大学 | 文系

【採用人数・倍率】ある程度多いのではないかと感じる。　【内定者の採用大学・学歴】全国各地から受けている印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボランティアなど奉仕の気持ちを持ってる人が多かった。

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西南学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア長　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室し、そのまま面接官の方と面接。終了後、退室。　【質問内容】・志望動機・キャリアプラン・どのような人になりたいか・困っているひとがいたら、あなたはどうするのか・高齢者の方と日頃から接する機会があるか・介護...

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西南学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア長　【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLから入室　【質問内容】・学校で何を勉強しているのか・なぜ介護業界なのか・他人から見るとどんな人ですか・グループの中でどんな役割が多い・この仕事で何を得たい？・キャリアプラン・介護の仕事をするう...

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西南学院大学 | 文系

【研究テーマまたは興味のある科目を教えてください。（箇条書き可）（50文字以下）】Eコマースやデジタル・プラットフォームといったデジタル経済について　【会社を選ぶうえでの「選社軸」を自由にご記入下さい。（箇条書き／複数回答可）100文字以下】・お客様の笑顔を直接見れる・自分が関わった人を幸せにできる・キャリアアップ...

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東京都市大学 | 文系

【研究テーマについて研究テーマまたは興味のある科目を教えてください。（箇条書き可）（50文字以下）】私は、◯◯・◯◯研究室に所属し、「◯◯」についての研究を予定している。　【所属について現在所属している部活やサークルを教えてください。（箇条書き／複数回答可）（100文字以下）】・◯◯実行委員会（幹部）：◯◯人の委員...

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【説明会の具体的な内容】会社の概要と質問。人事の方と実際に現場で働かれている方が参加されている。選考直結の説明会で選考希望者は説明会後のアンケートで希望する旨を選択する。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベネッセと言えばチャレンジやしまじろうなど教育についての印象が強くあった。　【説明会後の企業・業務...

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【承諾/辞退理由の詳細】辞退した理由は、人手不足で仕事の量が少し多いということを面接で感じたため。また、介護業界よりもほかの業界のほうが自分が活躍している姿を想像できた。　【採用人数・倍率】分からないです。　【内定者の採用大学・学歴】面接は誰でも受けることができるので、幅広い大学からとっていると思います。　【自分以外の内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の方で、複数の介護施設の責任者であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらテームズを起動させて、面接スタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR ほかにどんな企業や会社を見ているのかベネッセスタイルケアのどこに魅力を感じたのかうちに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社一年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】テームズを使って、時間になったらスタート　【質問内容】学生時代に頑張ったことなぜ今のサークルに入ったのかそのサークルで一番うれしかったことなぜ介護業界でその中でもベネッセスタイルケアなのかベネッセスタイルケ...

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【試験科目】性格テスト　【対策方法】ありのままの自分で答えることを意識した。

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【イベントまたは説明会動画の感想】説明会を受けての感想は、ITをうまく活用して利用者の気持ちやニーズを汲み取っているということです。ITを使ってスタッフの負担を減らすことも大事ですが、利用者のために活用していることが印象的でした。　【専攻している学問について】ドイツと日本の経済と労働の違いついてや第二次世界大戦期のドイツの...

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【承諾/辞退理由の詳細】キャリアアップがしにくいと感じ、自己成長がしにくいのではないかと考えた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前には企業に到着し電話で受付後イスで待機　【質問内容】なぜ介護業界なのか他に見ている業界は何か現在の就活状況についてサークルについて（深堀）中学校・高校の部活動について（深堀）長所と短所長所はどのように仕...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介自己PR サークル（概要ややりがいを細かく）中学校高校の部活動についてなぜ介護業界なのかなぜ弊社なのか模試入社した場合、何をしたいのか性格検査の振り返り就職活動の軸について...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分（50問程度）　【対策方法】なし

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【保持している資格について】普通自動車第一種免許　【専攻している学問】「日本国内で女性議員を増やすには」を研究する。なぜ少ないのかを背景から改善まで研究する。　【大学在学中の部活動やサークルについて】文化祭実行委員会で◯◯◯◯を担当している。主に新入生歓迎会に注力した。当時、文化祭規模拡大に伴う人数不足の課題解決に努めどの...

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【内容】企業説明、働き方ビデオの鑑賞　【注意した点・感想】介護の先入観ややりがいについて変化が起きた。また、社員や学生の方と意見交換の場も設けられ有意義な時間だった。 1人1人に深く寄り添うことや仕事へのやりがい、キャリアの選択を細かくお話くださったので理解が深まった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】介護に関する課題解決をするグループワークであった。5チーム程度に分かれてグループワークを進めていった。ワーク後はプレゼンテーションもあった。自社のサービスを活用しながら、グループワークを進めるように言われた。　【ワークの具体的な手順】役割分担→現状整理→課題設定→課題解決の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の高齢化事情、労働人口減少、少子化、ライフスタイルも多様化する時代になっていることや、アジア圏の高齢化も顕著に表れ、介護人材不足となっていること。このような説明の動画を視聴し、グループで話し合う。　【ワークの具体的な手順】動画視聴→解説→グループワーク　【インターンの感...

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【承諾/辞退理由の詳細】現時点で頂いたのは内々定のため明確な承諾はしていない　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】介護施設のエリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】選考当日にメールでMicrosoftTeamsのURLが送られる　【質問内容】・自己紹介・バイトでの取り組み・入社後にやりたいこと・タトゥーの有無志望動機は全く聞かれなかった。その代わりに、アルバイ...

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【内容】理念、働く環境や仕事の魅力、キャリア形成について社員の方がより詳しく説明するイベント。内容の深さは異なるが形式はほぼ会社説明会と同じ。二次選考で話すキャリアプランや入社後にやりたいことの参考になる。　【注意した点・感想】スクリーンショットや録画はできないため、必要なことはメモを取りながら、カメラオンのため適宜相槌な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】介護施設のエリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】選考当日にメールにMicrosoftTeamsのURLが送られてくる　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・強み/弱み・就活の軸とその理由・インターンシップの感想・タトゥーの有無前半30分で軽い...

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【インターンシップや会社説明会、学内説明会に参加された方は、そこで感じたことや考えたこと、気付いたことなどを教えてください。（100文字以下）】will形式で受けて、言葉で説明されるより分かりやすい部分が多くあった。見やすく、業務内容ややりがいについての理解もしやすかった。　【会社を選ぶうえでの「選社軸」を自由にご記入下さ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明や業界説明を聞いた後、3～4人のブレイクアウトルームに分けられグループワークがあった。お客様に行うサービスについてのグループワークだった。そお客様の課題と目標を決め話し合いをしていった。お客様の暮らしをサポートするために、何を求められているかなどを話し合いながら結論...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに、業界説明や企業説明が行われる。その後、「劇場参加型」という名目で、動画によるストーリー形式で新入職員の成長過程を一緒に見ていきました。その途中で、Q&Aが出題されてその都度4人1チームで話し合いを行い答えを発表するという流れで進めていきました。終了後、質疑応答を行い...

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【説明会の具体的な内容】実際に介護するときに大事なことを学びました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】介護者としての仕事のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会参加後のイメージも変わらない。　【このイベントを通しての感想】介護者として高齢者に対する寄り添い方を学びました。

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望している企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・志望理由・他に見ている業界や企業・介護業界の順位・就活の軸・学生時代に力をいれたこと・自己PR ・自己PRに対しての深堀など・会社の中ではしんどいことやあまり得意でない作...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属予定地域圏内の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・その大学、学部に進学した理由・学生時代に力を入れたこと・自分の長所短所・逆質問・自己PR ・自己PRに対しての深堀など特に変わった質問はされませんでした。逆...

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【内容】企業説明。実際のホームの様子紹介。　【注意した点・感想】特に注意していた点はありませんが、zoomを用いた説明会だったので通信環境には最大限注意していました。あとは悪目立ちしない服装を心掛け、メモを取ることを忘れずに説明会を過ごしました。ストーリー形式の説明会で、働くイメージを持つことが出来ました。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界で内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア統括をされている年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の五分前に入室し、待ちました。　【質問内容】なぜ介護業界なのか他にどんな業界を見ているか学校で学んでいることサークルについてアルバイトについてアルバイトで成長した瞬間自身が思う...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】予定時間の5分前までに入室し、面接が始まりました。　【質問内容】サークル（概要ややりがい）ゼミ（何を学んでいるか）中高時代の部活について就活の軸何故介護業界なのか将来どんなことに挑戦したいかこれまでどんな事を頑...

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【試験科目】主に性格検査など　【各科目の問題数と制限時間】約30-40分 50門くらい　【対策方法】特にありませんが、正直に答えた方がいいと思います。

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