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ニチイグループのES（エントリーシート）・体験談一覧

ニチイグループの就活のES・体験談の一覧です。ニチイグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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総合職（ニチイホールディングス）

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インターン選考通過

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【共感した経営理念やブランドスローガン】貴社が掲げている「やさしさを、私たちの強さにしたい。」というブランドスローガンを各事業でどのように体現しているのかを学びたいと考えたからです。私は学習支援や炊き出しのボランティア活動を行う中で、他者の力になりたいという純粋な想いが人と人をつなぎ、大きな力を生む意義と尊さを日々感じてい...

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総合職（ニチイホールディングス）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニチイグループが展開する介護、保育などの事業に関して、新規事業の立案をするというグループワークを行った。5日間の内初日と最終日以外はオンラインだった。初日に事業内容の説明やグループワークの流れなどの話があり、その後ワークシートに沿って、社員のサポートを受けながらグループワー...

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総合職（ニチイホールディングス）

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【説明会の具体的な内容】本選考前の任意の説明会。募集コースごとに、一日３コースまで説明を受けることができる。若手社員から課長、本部長クラスの社員まで各コースに５名から８名ほどの社員がいらっしゃる。仕事内容について説明を受けた後に、質問時間が多く設けられている。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】管理コース、介護...

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総合職（ニチイホールディングス）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機した後、人事担当者から部屋まで案内される　【質問内容】あらためて、志望動機や学生時代に頑張ったことなど聞かれた。また、最終面接では研究内容について深ぼられた。さらに、最近興味を持ったニュース、学生と社会人の違いなど、突...

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総合職（ニチイホールディングス）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接では、職種への適性や人柄に関わる質問が多かった（志望動機、集団でどのような立場になるのか、学生時代どんなことをしたのか、リーダー経験はあるか、大変だったこと、それをそう乗り越えたのか、など)。　【雰囲...

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【ニチイの社是や経営理念について最も共感できた点】貴社の「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念に共感しました。私は認知症を患った祖父母と同居した際に、家族全員が疲弊し精神的に余裕のない日々を送っていた時期がありました。しかし、その後祖父母が福祉サービスを利用するようになったことで、抱えていた不安...

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【承諾/辞退理由の詳細】初任給はそこまで低くないが、手当が多く基本給が低い。　【採用人数・倍率】管理コースは確か8人だったと思う。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、日東駒専あたりの私立大学が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】福祉系学部出身の方がほとんど。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理部門リーダー？　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いたら受付と交通費精算を済ませて待機。その後面接室に案内された。　【質問内容】●質問一次面接で聞かれたような質問に加え、ニチイの弱みや課題点はなにか、その解決のために何ができるか、なども聞かれた。 ●回...

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総合職（ニチイホールディングス）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部リーダー？　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを接続して待機、終了後そのまま退室　【質問内容】●質問自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR、職種の志望理由などオーソドックスなもの ●回答学生時代に力を入れたことはアルバイトについて、自己PRは高校時...

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【ニチイグループを志望する理由を教えてください】私が貴社を志望する理由は、「1人でも多くの人の明日を明るくしたい」という夢を、貴社でなら実現できると確信しているからです。ニチイグループは、介護保険施行に先駆けた介護事業の開始をはじめ、待機児童問題の解消を目指した保育事業の展開や、共働き世帯の増加に対応した家事代行サービ...

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総合職（ニチイホールディングス）

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【内容】各募集コースにわかれて業務内容や選考についての説明があった。その後社員座談会。　【注意した点・感想】座談会で、志望する部門で働く社員の方々の仕事内容ややりがいを聞くことが出来た。エントリーシートを書いたり面接で話したりするのに非常に役に立った。社員の方々同士がお話されているのを中継してくださるような形式だったが、非...

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総合職（ニチイホールディングス）

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【説明会の具体的な内容】企業理念コースの事業内容、部署、勤務地説明グループディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】学生同士でグループディスカッションがあると聞いていたので、緊張して、何を話せばいいのか不安　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学生が少人数参加だったので、社員の方も一...

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総合職（ニチイホールディングス）

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早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】総合職採用なのと、業界最大手の会社のため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内々定者向けの説明がある　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、人事の人から交通費の話を聞いた。そのあとそれぞれ部屋に案内された。　【質問内容】最終面接という事で、一次面接で聞かれたことはもう聞かれないと考えて事前に対策をしていったが、ほとんど一次面接と同じようなことを聞かれ少々拍子抜け...

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総合職（ニチイホールディングス）

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長級　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはエントリーシートを元に、詳細を聞かれていく方式。最初から介護業界の中でもなぜ「ニチイ学館なのか？」と詳しく聞かれた印象。介護業界の他社の面接では人手不足という事もあってか企業の志望理由は細かく聞かれたこ...

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総合職（ニチイホールディングス）

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早稲田大学 | 文系

【ニチイを志望する理由（200文字以上）】後述するが、私は介護の未来を変えるべく貴社を志望している。ケアスタッフとして目の前にいるお客様だけでなく、私が携わった仕事でより多くの方に良い介護サービスを受けていただきたい。その為、介護業界ひいては社会への影響力が強い貴社で働きたいと考えている。また、介護サービスに留まらず医療な...

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総合職（ニチイホールディングス）

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早稲田大学 | 文系

【内容】企業説明会では会社の概要コース別説明会の参加は任意であったが、詳しい話が聞けた　【注意した点・感想】コース別説明会はスーツでの参加。また、各コースでの説明会の後にディスカッションのような時間が設けられており、同席した学生と社員に見られながら与えられたお題に取り組んだ。特に選考の要素はないとのことだったが、選考の...

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専門職（ニチイ学館）

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【内定後の課題の有無】メディカルクラークの取得(入職後1年以内)　【内定後の拘束】不明。　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いない。

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専門職（ニチイ学館）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】医療事務の管理職が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、応接間で待機。数分後別室に呼ばれ面接を行う。終了後も応接間で待機し、解散。　【質問内容】・自己紹介(自己PRを含めて3分) ・周りの人にどんな人と言われるか・アルバイトで学んだこと：コミュニケーション能力の...

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専門職（ニチイ学館）

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【試験科目】漢字の読み書き漢字の誤りを訂正する尊敬語と謙譲語に直す四則演算医療における個人情報の取り扱いについて 3,4,5のみを用いた数独　【各科目の問題数と制限時間】漢字の読み書き：30問漢字の誤りを訂正：5問敬語に直す：言う、見る、行くをそれぞれ尊敬語と謙譲語に四則演算：計算問題が6問程...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・採用担当者　中途採用にて入社・不明　中途採用にて入社　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後応接間で待機。その後面接し、一度退室後再度入室し学科試験を行った。終了後応接間で待機し、メールにて結果を報告する旨を伝えられた。　【質問内容】・自己紹介(自己PRを含めて3...

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専門職（ニチイ学館）

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【内容】・ニチイについて・医療事務職について(概要、役割、仕事内容、教育・研修制度について) ・募集要項・質疑応答　【注意した点・感想】医療事務職について詳しく説明してくれるため、理解が深まった。実際に働いた先輩社員が質疑応答してくれるため気になったことが解決できた。スライドに沿って話を聞く形式だった...

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総合職（ニチイホールディングス）

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【承諾/辞退理由の詳細】志望業界は特になく、今後伸びる見込みがあるかどうかや自分の働きたい環境に合っているかどうかで判断した。業界に強いこだわりは持っていなかったものの海外で働く機会がある会社がいいというこだわりを持っていたため、辞退を決めた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者...

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総合職（ニチイホールディングス）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行い、人事の方に案内され会議室で面接を行った。　【質問内容】自己紹介質問：学生時代に最も力を入れたことは何か回答：ジェンダーギャップに関する授業を大学一年の時から履修したおり、大学3年生ではアメリカの大学との合同授業に...

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総合職（ニチイホールディングス）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】通常の面接と同様の身だしなみ　【質問内容】ESについての深掘り ESに書いた経験は自身にどのような影響を与えたのか、どのようなスキルを得てどのような価値観を持っているのか事前に面接で聞く内容について共有された学生時代に力を入...

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総合職（ニチイホールディングス）

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【生年月日】2003年◯月◯日　【学歴についてご記入ください。※高等学校以降を記入（編年体式で記載）】◯◯高等学校　2019年4月入学　2022年3月卒業 ◯◯大学◯◯学部◯◯学科　2022年4月入学　2026年3月　卒業見込み　【資格・免許についてご記入ください（最大5つまで）※応募時点で取得済み、または卒業までに取得...

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総合職（ニチイホールディングス）

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【内容】自分が興味のあるコースの内容について説明を受けた後、ケースワークのようなものを行った。　【注意した点・感想】社員の方々と対面でお会いする機会であったため服装や言葉遣いに気をつけた。またコース別での説明会では自分の意見を言うことや社員の方々からの質問には必ずリアクションをするよう心がけた。ほとんどがインターン参加者で...

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専門職（ニチイ学館）

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四国総合ビジネス専門学校 | 文系

【説明会の具体的な内容】・会社概要・医療事務職について(職種概要･役割、仕事内容、教育･研修制度についてなど) ・募集要項・質疑応答&社員交流会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・女性が多い　【このイベントを通しての感想】・職種を詳しく説明し...

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介護マネジメントコース（ニチイ学館）※25卒のみ募集

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニチイの介護の魅力を伝えるハッシュタグをグループで考え、最終的に発表するという流れだった。その際に、ニチイ学館がどのようなサービスをしているかを学ぶ機会があった。最後には質問コーナーがあり、キャリアパスについての質問などをすることができた。　【ワークの具体的な手順】...

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医療マネジメントコース（ニチイ学館）※25卒のみ募集

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI　【対策方法】SPI用の参考書

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医療マネジメントコース（ニチイ学館）※25卒のみ募集

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望先から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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医療マネジメントコース（ニチイ学館）※25卒のみ募集

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ニチイホールディングスの人事の若手社員の方とニチイ学館のベテラン社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の5分前までに入室（teams）　【質問内容】・自己紹介・志望動機・志望動機の深堀・自分の長所と短所・短所を解決するために行っていること・これ...

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医療マネジメントコース（ニチイ学館）※25卒のみ募集

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の5分前までに入室　【質問内容】・自己紹介を含めた自己PR（3分間程度）・介護業界を志望した理由・業界の中でもニチイ学館を志望した理由・これまでの人生で最も頑張ったこと・趣味・サークルに入っているか ...

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医療マネジメントコース（ニチイ学館）※25卒のみ募集

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【志望理由】多くの高齢者の生活を支えたいという想いから御社を志望しました。私の◯◯は身体が弱く、やりたくてもできないことが多くありました。そんな◯◯の姿を見て、◯◯のような人のために働きたいと考えるようになりました。また、◯◯の実習経験から高齢者の生活における介護や福祉の重要性を実感し、介護の仕事に携わることで、多くの高齢...

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医療マネジメントコース（ニチイ学館）※25卒のみ募集

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【説明会の具体的な内容】企業について、介護業界について、介護業界での位置づけについて説明いただきました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いい人　【このイベントを通しての感想】介護業界が今後さらに伸びていくと考えて説明会に参加しましたが、説明会を聞いて、介...

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医療マネジメントコース（ニチイ学館）※25卒のみ募集

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明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニチイ学館がさらに福祉領域でビジネス拡大していくために行うプランを個人で考え、それをグループ（6人ぐらい）の前で発表し、社員の方にフィードバックをいただくというものでした。個人で考えるため、前もって考えると強いと思います。　【ワークの具体的な手順】個人でプランを考える ↓...

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大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】ニチイ学館の事業について業界について業務内容や職種説明ビジョン働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】介護事業が非常に安定していると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】規制ビジネスであるため、IT業界のように今後の新規参入によって劇的に取...

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【志望動機（250字）】多様な事業と事業間のシナジー効果により、人々を苦しめる社会課題の解決に貢献する貴社に惹かれ、志望した。私は、大学の授業やコロナ禍の報道を通して、保育、介護、医療における人手不足が、多くの人々を苦しめていることを実感した。これを機に私は、人手不足が深刻化する保育、介護、医療において、その影響を受ける人...

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中央大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界で内定をいただいたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。　【質問内容】自己PR（1分程度）弱み、その改善方法志望動機就活の軸学生時代に力を入れたこと（深堀り多めだった）どのような仕事がしたいかもし希望する部署に行けなかったらどうするか ...

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【経緯】最終面接の前に人事の方と話す機会がある　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】一次面接のフィードバック最終面接で気を付けること最終面接前の課題についての説明逆質問（ニチイ学館の課題、最終面接への対策）基本的に会話ベースで今の不安や困ってることを解消してくれる時間だった。...

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中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機し、人事が迎えに来てくれる　【質問内容】自己PR 高校時代の部活動についてサークルについて周りからどのような人と言われるかどのような業界を見ているか入社したらどのような仕事がしたいか経理に興味はある...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】いつもと同じ　【対策方法】問題を何度も解いて形式に慣れる

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中央大学 | 文系

【当社を志望した理由をご記入ください。（250文字以内）】「豊かな人間生活の向上に貢献します」という理念に共感したため、志望しました。学生時代、児童福祉施設でのボランティアで、施設職員の方から「子どもたちが日々、みなさんが来ることを楽しみにしている」という言葉をいただきました。この経験から、人の日常生活を明るくできる仕事が...

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【試験科目】キャリア作文テーマ：ニチイで叶えたい夢（A4で1枚）　【各科目の問題数と制限時間】自由記述　【対策方法】特になし

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【承諾/辞退理由の詳細】キャリアビジョンが不明確。給与の伸びが小さい。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己PR（1分で行う）大学で力を入れた経験は？深堀り志望動機は？大学での学びについて希望職種2つあげる希望配属先について希望の仕事に就けなかった場合、どう思うか・どう対処す...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】苦労した経験深堀努力した経験深堀目標を掲げて取り組んだ経験深堀挫折経験大切にしている価値観について家族との関わり方について友人との付き合い方について周囲から言われる性格・人柄に...

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医療マネジメントコース（ニチイ学館）※25卒のみ募集

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の行いたい業務ができないと考え、辞退した。さらに、内定の連絡が予定と大幅にずれていたということもあり、会社自体しっかり情報管理をされているかどうかに不信感を募った。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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医療マネジメントコース（ニチイ学館）※25卒のみ募集

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役職のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・3分間の自己PR ・志望動機・学生時代に頑張ったこと・強みと弱み・ストレスを感じるほうかどうか、またストレスの解消方法・逆質問一次面接とあまり変わらず、学生時代に頑張...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・志望動機・自己PR ・学生時代にがんばったこと・学生時代に振り返ったときに円グラフにしたときの内訳・逆質問学生時代に頑張ったことについて詳しくきかれた印象。さらに、逆質問をする時間が多...

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【試験科目】国語、数学、パーソナリティー　【各科目の問題数と制限時間】多数　【対策方法】SPIの勉強

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【自分らしさが発揮されたエピソード　３つ】(1)◯◯時代に体調を崩して◯◯し、数カ月間授業を受けられない中で病院と家で勉強を続け、◯◯◯◯を得た経験です。努力を続け、自分なりに解決策を模索し続ける性格だからこそ得た経験だと考えています。 (2)◯◯店のアルバイトで外国人観光客への接客を通して、英語をさらに学びたいと思い、...

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【承諾/辞退理由の詳細】最終面接で伺って、初めて全国転勤であると知ったため。また社内のキャリアステップも不明確であったため。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】内定者イベントでは関東や関西の学生が殆どであった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、若い女性の方保育事業の人事部長、男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLから参加する。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、ニチイ学館に入って携わりたい事業、仮に希望の事業に関われない配属であった場合どうするか、物事に取り組む際...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI、女性の声であった　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にアプリをダウンロードし、自分の都合のいい時間に選考に参加する。　【質問内容】自己PR、志望動機、学生時代に力を入れたこと、留学経験、部活などでリーダーを務めた経験、アルバイト経験、人を助けた経験、困難を乗り越えた経...

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

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【当社を志望した理由をご記入ください。】貴社が社会の課題解決のために、幅広い事業を展開しており、その事業が全ての人のためになっていることにとても惹かれ、志望しました。学生時代、人前で話すことが苦手だったため、改善すべく、◯◯◯でアルバイトを行いました。社員や先輩方のお客様対応の姿を見てメモを取り、今では人前で落ち着いて話す...

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【好きなスポーツや経験のあるスポーツ】小学生から中学生にかけて◯◯を約5年、小学生・高校生時代合わせて◯◯を約4年習っていました。　【学校で学んだことや研究テーマ】私は大学3年生の夏にゼミ活動の一環で、「◯◯◯◯に対する配慮」について研究しました。研究のきっかけは、◯◯など制度についての議論が進む一方で、学生の当事者への対...

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【好きなスポーツや経験のあるスポーツをご記入ください。】小学生時代に6年間◯◯を習っていました。また中学時代に3年間◯◯部に所属していました。　【趣味をご記入ください。】音楽を聴くこと、タブレットでイラストを描くことです。　【特技をご記入ください。】裁縫です。洋服に刺繍を施したり、ボタンを付け替えたりと自分の好みにアレンジ...

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【説明会の具体的な内容】事業紹介、強み、今後のビジョン、募集要項　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療、福祉系の企業という漠然としたイメージ名前から教育関連も連想した　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療・介護・保育業界の課題解決に取り組んでおり社会貢献度が高いと感じた。多角的なサービス展開...

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【学校で学んだことや研究テーマについてご記入ください。（200文字以下）】家族法や社会保障法の講義を通じて、現代の家族に起こっている社会的問題について学んできた。具体的には、多様化する介護の需要、独居高齢者の孤立化、ひとり親世帯の貧困・教育機会の不足などである。講義以外にも、書籍やオンラインセミナーを通して理解を深めてきた...

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【説明会の具体的な内容】・会社概要・事業内容・総合職としての働き方・募集要項、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会を通して企業を知ろうとしていたため、あまり深く調べておらず、「介護や医療を支える会社」というようなふんわりとしたイメージだけだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対す...

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【承諾/辞退理由の詳細】企業的にも業界的にもやはり給与面で不安点を感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員（課長含む）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PR、志望動機、今までの人生においての挫折経験や、その解決方法。またどんな時にストレスを感じるかや、それに対してどう発散するかなども聞かれた。入社後にどんなことを実...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】対話形式で自分の今までの人生について聞かれた。自己PRや志望動機、就活の軸、見ている業界なども聞かれた。余った時間は逆質問をすることができた。割と時間が余ったので、逆質問は考えておく必要があると思う。　【雰...

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【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】市販の参考書

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【学校で学んだことや研究テーマ】私は大学で◯◯学を専攻し、人と文化の関係を研究しています。留学では、◯◯で生活に根付く◯◯や◯◯など、その土地特有の文化を肌で感じました。またその形成要因や、人々とどう関わるのか考察しました。卒業論文のテーマは、「◯◯が◯◯に与える影響」です。◯◯を利用した◯◯がどのように◯◯と関わるべきな...

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明治学院大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】事業内容、理念、実際の仕事のムービー、福利厚生、現場社員の座談会（すべて録画を視聴するスタイル）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり想像できない。業界的に優しい人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったより堅苦しくない。　【このイベントを通しての感想...

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大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社概要・仕事内容・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療や介護のイメージが強かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界1位を獲得している分野もあり、特に医療や介護を主事業として取り組んでいるため、安定性のある企業だと思った。　【このイベントを通しての感想】医...

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【好きなスポーツは何ですか】大学時代に◯◯に魅了され、ジムに通いました。◯◯方を工夫しながら攻略に挑戦しました。　【趣味は何ですか】海外や国内に旅行をすることです。日常と違う環境で新たな文化に触れ、現地の人々と関わることが好きです。　【特技は何ですか】文筆活動です。高校時代に読書感想文で◯◯賞を受賞しました。心情描写から題...

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早稲田大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】説明会と入社5年目社員2人との座談会があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】介護の企業というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】介護だけでなくて、保育と医療の事業もやっているイメージ。　【このイベントを通しての感想】参加学生の中で女性が非常に多く、驚いた。

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法政大学 | 文系

【好きなスポーツ】◯◯部です。何度も同じことを繰り返す競技ですが、みんなで成功した時の達成感が好きです。　【趣味】◯◯を書くことです。今まで作ったものの、自分流にアレンジした点を一冊のノートにまとめています。　【特技】料理を作ることが趣味であり特技であります。お店で食べた料理を実際に作ってみたりしています　【研究テーマ...

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【承諾/辞退理由の詳細】給料が非常に低い、やっている実務内容が不透明、介護業界に興味を持てなくなった。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より上の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して案内されて面接を終えて帰りました。　【質問内容】最初に、一次面接で行ったから聞かれないだろうと思っていた自己PRを聞かれました。・あなたの大学生活を振り返って、円グラフにしたときの内訳を教えてください。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の30歳くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、まず、質問されるかもしれない質問を七個提示され、10分ほど時間を設けられる。時間経過後、面接会場に行き、40分の面接が始まり、終わったら帰る。　【質問内容】　事前に3分間の自己PRを用意するように言われてい...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えておりませんが、すべてで一時間前後だったと思います。　【対策方法】テストはあまり見ないと人事の方が言われていたので対策は行わなかった。

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【好きなスポーツや経験のあるスポーツ（50字以内）】◯◯を中学からはじめ、現在でも社会人チームに所属してプレーヤーとして競技を続けています。　【趣味（50文字）】音楽鑑賞です。特に◯◯が好きで、年間◯◯回ほどライブや野外フェスに足を運びます。　【特技（50文字）】◯◯を弾くことです。音楽大学進学を考えたほど◯◯が好きで、実...

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【内容】企業の概要について　【注意した点・感想】様々な事業を展開しており、とてもいい会社だなと感じた。歴史の長い会社だという点から基盤がしっかりとしているし、様々な面白い新規事業もあるし、体育系の学生が意外にも多いと知った。よい会社だという印象を持った。

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事と課長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が案内してくれる　【質問内容】・事前課題のキャリア作文（ニチイにおける将来の夢　あなたがニチイに入社したら、将来的に実現したい夢についてご記入ください。（自由記述）　例）「こんな事業・サービスを立ち...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で質問項目のプリントを渡される。時間はあまりないためざっと目を通して、すぐ面接室に案内される。　【質問内容】・自己PR ・失敗したことその他プリントの質問項目にあったものは・困難な目標を設定し、実現した経験・今...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】人事の方が学力試験ではなく性格検査を重視するとおっしゃっていたため、素直に答えるようにした。

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【当社を志望した理由をご記入ください。（250文字以下）】貴社の「豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念に魅力を感じたからである。私は将来、サービスを通じて人々に心のゆとりを提供し、安心できる社会にしたいと考えている。ゼミ活動で◯◯の研究をしていく中で、相対的格差を埋めるためには人々が安心できる環境が必要だと感じた...

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【内容】会社全体の説明と若手社員との座談会の2部構成だった。　【注意した点・感想】セミナー自体は大規模ではないためアットホームな雰囲気で行われた。選考要素も特にないため、座談会では聞きたいことを質問するようにした。また、事業内容が幅広いため説明をしっかりと聞き、企業研究に活かせるようにした。

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【学校で学んだことや研究テーマについてご記入ください。】私は大学で◯◯を専攻しています。その中でも◯◯◯◯◯という音の観点から◯◯を分析するという学問に取り組んでいます。◯◯◯◯のテーマは「日本人の◯◯◯◯◯◯において効果的な◯◯◯」です。このテーマを選んだ理由は、日本人がなぜ長年◯◯を学習しても上達しないのかを解明したい...

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【学校で学んだことや研究テーマについてご記入ください。】私は、農村政策論の講義で政府が積極的に行っている地方創生事業に対して市町村ごとの課題を分析し、その課題に対する取り組みを様々な資料や数値を通じて読み解き、自分なりに積極的に評価することを特に力を入れて取り組みました。また、実際に足を運びその町の◯◯◯◯等を把握し、意見...

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【試験科目】国語、算数、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じ　【対策方法】各就活サイトにある練習問題を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビ

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【内容】事業内容、仕事内容、採用についての説明会　【注意した点・感想】一度にかなり多くの学生が聞きに来ていた。私が参加した回は60人ほどいたので、このなかで内定をとれるか正直不安になった。説明会の最後に個別に質問に行ける時間が設けられており、数名の学生が列をなして質問に行っていた。

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【承諾/辞退理由の詳細】福祉に関わりたい思いが強かったので、ほかに配属される可能性が高いと感じ辞退を決心した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験、病院内の店舗でアルバイト経験

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1名、部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶をして着席。自己PRをはじめに、そのあと2人の面接官から質問を受ける。逆質問もある。　【質問内容】1分間で自己PR、それに関する質問をいくつかされたあと、仕事で活かせる長所・短所についてエピソードも。志望動機とやりたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】入室の仕方を説明され、その通りに入室。緊張しないようにと笑顔で伝えられ面接開始。面接後は3人同時に退室。　【質問内容】志望動機をきかれたあと、1人ずつ自己PR（3分）を行う、それに対して2つほど質問される。そのあと「自分を数字に例えるな...

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【会場到着から選考終了までの流れ】別の棟へ移動（広い会議室へ）、そのあと今日の流れの説明、面接官の自己紹介。学生の自己紹介（志望動機）も行った。　【GDのテーマ・お題】この9人で新しい会社を立ち上げる　【GDの手順】まず、司会者・タイムキーパー・書記を決めた。つぎに、会社として解決したい社会課題を決めるため、それぞれが考え...

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【好きなスポーツや経験のあるスポーツをご記入ください。】◯◯を観るのもするのも好きです。大学で◯◯サークルに入り、週に1回楽しく練習しています。　【趣味をご記入ください。】音楽鑑賞です。気分転換やリラックスになるので、毎日聴いています。　【学校で学んだことや研究テーマについてご記入ください。】私は「左利きの不自由」について...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】社員の方に質問のできる座談会、また同期との懇親会＠本社　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】色々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】女性比率が高い

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性言葉に詰まってもしっかりと話を聞いてくれる印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→待合室（ここでいくらか質問の書かれたペーパーが渡されその中からいくらか同様の質問を聞かれる旨を伝えられる）→面接→退室（終了）　【質問内容】3分自己PR（WEBテスト、ES通過...

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【試験科目】国語、算数、適正　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】なし

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【内容】選考に参加するうえで参加必須の説明会。説明会なので特に注意することはない。女性の比率が多かった　【注意した点・感想】説明会なので特に注意することありませんでした。しかしながら御茶ノ水本社は駅から10分程度かかるため事前に場所を確認しておくか早めに到着しておくとよいとは思う。それぐらいしか書くことがない頑張って！！

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と人事部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接室へ移動→事前課題提出→面接→退室→終了　【質問内容】【二次面接（最終面接）】＠本社ビル（御茶ノ水） 30分程度学生1：面接官2 事前にマイページ上で入社後の夢についてペーパー一枚にまとめるよう指示...

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