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総合職（ニチイホールディングス）
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ニチイの社是や経営理念について最も共感できた点

貴社の「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念に共感しました。私は認知症を患った祖父母と同居した際に、家族全員が疲弊し精神的に余裕のない日々を送っていた時期がありました。しかし、その後祖父母が福祉サービスを利用するようになったことで、抱えていた不安が和らぎ家族全員の気...

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コースを志望した理由と具体的にどのようなことに取り組みたいか

各事業のサポートを通して組織全体の発展に寄与できることに魅力を感じたため、管理コースを志望しました。私は学習支援活動に携わった経験から適切なサポートによって他者の成長を支えることに大きなやりがいを感じます。そのため、社員を支える基盤を創る管理コースの業務に強く惹かれました。入社後は貴社の強みで...

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これまでに最も力を入れて取り組んだエピソードと、それが今のあなたにどのように影響しているか教えてください

私がこれまでに最も力を入れて取り組んだことは学習支援活動です。私は約60人のボランティアをまとめる運営係を務めています。活動を始めた当初は勉強を教えた経験がないメンバーが多く指導方法について悩んでいましたが、子どもたちの理解度に合わせて教え方を工夫し、経験者の知識やノウハウを共有する機会を設け...

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ニチイグループを志望する理由

「人」の力で社会課題の解決に貢献する貴社に魅力を感じ、志望しました。私は学習支援ボランティアの運営に３年間携わっています。その中で“子どもたちのために”という１つの想いが年齢も立場も異なる多様な人々のつながりを生む素晴らしさを実感しました。この経験から私は「人が持つ力で社会を支えたい」と考える...

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各質問項目で注意した点

コース別採用のため、なぜそのコースを志望するのかを実体験とを交えながら分かりやすく書くことを意識した。

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2024年12月中旬
最終面接
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内定

26年卒 コース別説明会（任意） / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】自分が興味のあるコースの内容について説明を受けた後、ケースワークのようなものを行った。　【注意した点・感想】社員の方々と対面でお会いする機会であったため服装や言葉遣いに気をつけた。またコース別での説明会では自分の意見を言うことや社員の方々からの質問には必ずリアクションをするよう心がけた。ほとんどがインターン参加者で...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】通常の面接と同様の身だしなみ　【質問内容】ESについての深掘り ESに書いた経験は自身にどのような影響を与えたのか、どのようなスキルを得てどのような価値観を持っているのか 事前に面接で聞く内容について共有された 学生時代に力を入...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【生年月日】2003年◯月◯日　【学歴についてご記入ください。※高等学校以降を記入（編年体式で記載）】◯◯高等学校　2019年4月入学　2022年3月卒業 ◯◯大学◯◯学部◯◯学科　2022年4月入学　2026年3月　卒業見込み　【資格・免許についてご記入ください（最大5つまで）※応募時点で取得済み、または卒業までに取得...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行い、人事の方に案内され会議室で面接を行った。　【質問内容】自己紹介 質問：学生時代に最も力を入れたことは何か 回答：ジェンダーギャップに関する授業を大学一年の時から履修したおり、大学3年生ではアメリカの大学との合同授業に...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望業界は特になく、今後伸びる見込みがあるかどうかや自分の働きたい環境に合っているかどうかで判断した。 業界に強いこだわりは持っていなかったものの海外で働く機会がある会社がいいというこだわりを持っていたため、辞退を決めた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】総合職採用なのと、業界最大手の会社のため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内々定者向けの説明がある　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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26年卒 オンラインの企業説明会/本社開催のコース別説明会 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】企業説明会では会社の概要 コース別説明会の参加は任意であったが、詳しい話が聞けた　【注意した点・感想】コース別説明会はスーツでの参加。また、各コースでの説明会の後にディスカッションのような時間が設けられており、同席した学生と社員に見られながら与えられたお題に取り組んだ。特に選考の要素はないとのことだったが、選考の...
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26年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長級　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはエントリーシートを元に、詳細を聞かれていく方式。最初から介護業界の中でもなぜ「ニチイ学館なのか？」と詳しく聞かれた印象。介護業界の他社の面接では人手不足という事もあってか企業の志望理由は細かく聞かれたこ...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、人事の人から交通費の話を聞いた。そのあとそれぞれ部屋に案内された。　【質問内容】最終面接という事で、一次面接で聞かれたことはもう聞かれないと考えて事前に対策をしていったが、ほとんど一次面接と同じようなことを聞かれ少々拍子抜け...
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内定

26年卒 コース別説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】各募集コースにわかれて業務内容や選考についての説明があった。その後社員座談会。　【注意した点・感想】座談会で、志望する部門で働く社員の方々の仕事内容ややりがいを聞くことが出来た。エントリーシートを書いたり面接で話したりするのに非常に役に立った。社員の方々同士がお話されているのを中継してくださるような形式だったが、非...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ニチイグループの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ニチイグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ニチイグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、医療・福祉業界の分析やニチイグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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