27年卒 総合職
総合職
No.486164 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 12月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京支社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 人事の方3人と役員の方1人、座談会では現場の社員の方4名の計8人 |
| 参加学生数 | 15人 |
| 参加学生の属性 | 主に関東圏の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の業務の一つにある、納期まを前倒しにして欲しいという依頼に対して折衷案を立てるワークを体験しました。ワーク内では、実際にOJTに相談しながら売り手と買い手の方にヒアリングを行いながらお互いが納得のいく折衷案を提案しました。
ワークの具体的な手順
班に分かれて作戦会議→OJTに相談→売り手or買い手の方にヒアリングを行うこのサイクルを2時間行い折衷案を提案する流れでした。相談する時には、かなりのヒントをいただけたり、最終的にはパソコンのエクセルを使って説明を行い両者から納得をいただき最後にOJTの方に報告をして終わりました。
インターンの感想・注意した点
1日を通じて、商社業界・企業理解を深めることができ志望度もぐっと上がったので参加して良かったなと感じました。ワークでは、初めは知識が乏しく難しいと感じていたのですが進めていく中で理解が深まり、メンバーとも協力することでゴールに辿り着くことができたのでとても大きな達成感を感じることができました。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は主に同じ班のメンバーとの関わりが多かったです。社員の方は、人事の方は1日を通して3人とも個人的に話す機会を得ることができました。
座談会でも部署の違う4人の方が、順番に回ってきてくださり様々な部署の働き方や就職卓同時代のお話をお聞きすることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
商社業界のイメージに強かった、体育会系や元気な方が大半を占めているのかと思っていました。業務内容も、どの部署も海外出張が多く日本にいることの方が少ない、取引先のほとんどが大同特殊鋼に対するものだと考えていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際にインターンを通じて、社員の方の人柄といたしましてはもちろん元気な方もいらっしゃいますが寡黙な方やロジックを大切にしている方など様々な方がいらっしゃいました。また、事業によっては海外出張の頻度や外回りの回数などが全く違い働き方も部署それぞれなことを知ることができました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
-
商社三井物産プラスチック総合職
-
商社新潟クボタ営業職
-
商社鈴与商事総合職
-
商社住友林業フォレストサービス総合職
-
商社丸佐総合職
-
商社日立建機日本営業
お気に入り