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伊藤忠丸紅鉄鋼
伊藤忠丸紅鉄鋼のES・体験談一覧
伊藤忠丸紅鉄鋼のES(エントリーシート)・体験談一覧
伊藤忠丸紅鉄鋼の就活のES・体験談の一覧です。伊藤忠丸紅鉄鋼の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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伊藤忠丸紅鉄鋼
27年卒
BPグループ(総合職)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じる 【MISI FRONTIER SPIRITS】】「やり抜く」 ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。 【設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください】◯◯◯◯サークルの幹部を務めた際、粘り強さの重要性を実感したからです。◯◯人規模の組織...
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伊藤忠丸紅鉄鋼
27年卒
BPグループ(総合職)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明(商社の役割や会社の特徴、研修制度や福利厚生) グループワーク(課題解決型、発表は挙手制ですべての班ではなかった) 若手社員の方2名によるパネルディスカッションと座談会(あまり専門的な質問をする雰囲気ではなかった) 【ワークの具体的な手順】人によって異なる情報シ...
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伊藤忠丸紅鉄鋼
26年卒
APグループ(地域限定職)
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、時間になったら面接部屋に移動、終わったら控え室に戻り人事の方とお話をし終了 【質問内容】・自己紹介 ・留学についての深掘り ・周りからどんな子だと言われる? ・両親からはどんな子だと言われるか ・就活の中で...
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伊藤忠丸紅鉄鋼
26年卒
APグループ(地域限定職)
26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅〜ベテランと見られる方、女性と男性1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、別室に移動 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ留学 ・周りからどんな子だと言われるか なぜ周りからそう言ってもらえると思うか どんな部分がAPとして活かせていけると思うか 逆...
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26年卒
APグループ(地域限定職)
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスし、開始 【質問内容】・自己紹介 簡単に1分程度で、長くなりすぎないように気をつけた ・留学の深掘り なぜ留学を決めたのか 両親はどんな反応だったか ・周りからどんな子だと言われるか ・APとして自分のど...
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伊藤忠丸紅鉄鋼
26年卒
APグループ(地域限定職)
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターで行われるcgab 【対策方法】他の企業でも何回か練習し、問題形式や時間配分に慣れておくこと
1
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伊藤忠丸紅鉄鋼
26年卒
APグループ(地域限定職)
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【MISI SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生まで で大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。】やり抜く 【選択した理由を、あなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明して下さい。 その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが...
2
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27年卒
BPグループ(総合職)
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【SPIRITを選択した理由を経験と共におしえてください。】私が学業で最も力を入れて取り組んだことは実験科目です。大学の実験科目では、○○から目的のタンパク質を精製し、○○を考察する実験や、DNAの○○○○やPCR増幅による○○○○の解析、○○○○の○○○○の仕組みの考察など、多岐にわたる実験に取り組みました。これらの実験...
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伊藤忠丸紅鉄鋼
26年卒
BPグループ(総合職)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7〜8人ほどの班で2日間グループワークに取り組む。 課題は新規事業立案系だった。 ワークの間に社員とのロープレ(社員を取引先に見立て、ヒアリングを行う)があったのが特徴的だった。 各グループ5分ほどで発表がある。FBもあるが、順位付け等はない。 【ワークの具体的な手順...
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伊藤忠丸紅鉄鋼
26年卒
BPグループ(総合職)
26年卒
web面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 現場1人 どちらも入社20年前後に見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、待機部屋でブレイクアウトルームへ呼ばれるのを待つ。 【質問内容】自己紹介 英語力に自信はあるか TOEICの勉強はしたか 勉強は好きか ゼミでは何を勉強してい...
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26年卒
BPグループ(総合職)
26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 計数 英語 【各科目の問題数と制限時間】言語 32問15分 計数 29問15分 英語 24問10分 【対策方法】言語、計数は参考書を買って少しだけ解いた。英語は特に対策していない。問題形式への慣れが必要。
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伊藤忠丸紅鉄鋼
26年卒
BPグループ(総合職)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。(200) ※いくつかのMISI SPIRITSの中からひとつ選んで回答】「自由闊達」 自由闊達な議論により、組織力は飛躍的に向上すると確信しているからだ。所属する◯◯部で、わずか◯名の選手を率いて全国大会常連の格上私立校に立ち向かった経験では、圧倒...
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伊藤忠丸紅鉄鋼
26年卒
APグループ(地域限定職)
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【以下のSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。【MISI FRONTIER SPIRITS】「探求」広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。「事者として」事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。「挑む」失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。「先手」決断を...
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27年卒
BPグループ(総合職)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。(全半角200文字以内)】「やり抜く」 未知の課題に対しても粘り強く向き合うことで解決できると考えるから。大学での研究で、実験で用いる◯◯が致死になってしまうという課題があった。私は文献調査や研究事例の分析を行い、新たなシステムを発見した。所属する研究...
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27年卒
BPグループ(総合職)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある発展途上国に対して新規事業を展開するといった内容。グループ内で資料を読み込み、ニーズ把握や課題を洗い出し、最終的には一部のグループのみ全体の前で発表する。ワーク後には、新人社員の方のパネルディスカッションが行われた。 【ワークの具体的な手順】資料を読み込み、社員の方に壁...
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26年卒
BPグループ(総合職)
26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの方3名 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接会場へ案内 【質問内容】自己紹介と志望理由 サークルについて 就活状況、他社選考状況 周りからどんな人と言われるか 弱みと、その具体例 MISIの魅力 英語ができるかについて深く 管理部門に興味あるか...
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26年卒
BPグループ(総合職)
26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され時間になると面接室に案内される 【質問内容】アイスブレイク インターンの感想 自己紹介 なぜ文化系のサークル 英語はお得意? 学生時代に力を入れたことの深堀 規模感は? 幼少期についての深堀 高...
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26年卒
BPグループ(総合職)
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。】やり抜く 【選択した理由をあなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫な...
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26年卒
BPグループ(総合職)
26年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い役員3名と20分、その後人事と30分 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室、入室、面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 苦労したこと 挫折とどう乗り越えたか 留学について。学んだこと、辛かったこと。 これらについて聞かれた。20分だから多...
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26年卒
BPグループ(総合職)
26年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接 【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 苦労したこと 挫折と、それをどう乗り越えたか これらをひたすら深掘りされました。 他にはないです。学生時代に力を入れたことの深掘りをしっかりしておくべきだと思います。 ...
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26年卒
BPグループ(総合職)
26年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】GABの参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。
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伊藤忠丸紅鉄鋼
26年卒
BPグループ(総合職)
26年卒
エントリーシート
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、 あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。 探求 当事者として 挑む 先手 自由闊達 個の尊重 やり抜く 1.選択した理由をあなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大...
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27年卒
BPグループ(総合職)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
関西学院大学 | 文系
【設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。】「挑む」を選んだのは、私は変化を恐れず新しい環境や分野に挑戦することを大切にしているからだ。高校卒業後、全く環境の異なる◯◯への留学を決意し、15年続けた◯◯から離れ、新たにスポーツの分野に挑戦した経験を経て、私は困難の中にこそ成長の機会...
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伊藤忠丸紅鉄鋼
27年卒
BPグループ(総合職)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】発展途上国の交通インフラ課題をテーマに、新規事業としての可能性を検討しました。ニーズや課題点を把握したうえでグループ内でアイデアを出し合い、最終的に自由形式でプレゼンを行いました。最後は一年目のBPグループの社員が登場し、パネルディスカッションを行いました。 【ワークの具体...
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26年卒
BPグループ(総合職)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数のワークに取り組みました。トレードに関するワーク、事業投資に関するワーク、M&AのPMIに関するワーク、新規事業に関するワークなどがありました。手を上げた班だけが発表するワークが多く、積極的でした。 【ワークの具体的な手順】うち一つのワークは次のような手順でした。個人で...
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26年卒
BPグループ(総合職)
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事とベテランの営業 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、参加後すぐ開始 【質問内容】1分間で自己紹介 学生時代に力を入れたこと(サークルについて) 学生時代に力を入れたことの深堀(その役割をする人は珍しいのか、なぜそのサークルに入ったか、なぜその役割...
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26年卒
BPグループ(総合職)
26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なGAB 【対策方法】他の企業で複数回受験しましたが、参考書などは利用していないです。
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26年卒
BPグループ(総合職)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【「MISI FRONTIER SPIRITS」の中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。】探求 【そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。】私は目標達成に向け、最善策を追求する人間だからだ。◯◯会社における電話営業インターンにおいて、この価値観は顕著に現れた。◯◯...
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26年卒
APグループ(地域限定職)
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【以下のSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。【MISI FRONTIER SPIRITS】「探求」広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。「事者として」事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。「挑む」失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。「先手」決断を素...
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BPグループ(総合職)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【伊藤忠丸紅鉄鋼のSPIRITSの中から1つ選ぶ。そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。(200字以内)】学生時代、ある球技で試合出場を目指して努力していました。実力差を埋めるため、自身のプレーを客観的に分析し、周囲の上手い選手の特徴を観察して吸収に努めました。途中で怪我に見舞われながらも、で...
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27年卒
BPグループ(総合職)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MISIの社員紹介。会社紹介。(60分) ワーク(60分+30分発表) MISIの実際にあった事業投資内容を体験する。グループで、ある国に投資をするプレゼン(上司に向けた)をする。試料を読み込み、その国の現状分析、ニーズ、利益が見込める案を考える。途中でその国の政府...
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27年卒
BPグループ(総合職)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。】「当事者として」 当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 【設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの...
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27年卒
BPグループ(総合職)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私が参加したインターンでは、主に二つの課題に取り組みました。一つ目は、鉄鋼事業における新規投資案件を検討する事業投資ワークです。市場分析から収益シミュレーションまで、チームで議論を重ねながら戦略を立案しました。二つ目は、社員の方とのトークセッションやQ&Aコーナーです。現場...
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26年卒
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26年卒
最終面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明だが役員だと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待たされ、面接部屋へ通される。終了後人事面談があり就活状況について聞かれた。 【質問内容】大学や専攻を選んだきっかけ→実家の家業や中高時代の話をした。大学の部活動を選んだきっかけ→高校時代の挫折の話をした。部...
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事・営業部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待たされたのち部屋に通される 【質問内容】学生時代に頑張ったこと→大学時代の部活動主将経験を答えた。大学や専攻を選んだ理由→実家の家業や中高で影響を受けた学問の話をした。これまでの経歴と鉄鋼商社とのつながり→...
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事・中堅営業 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後ブレイクアウトルームへ 【質問内容】学生時代にがんばったこと→大学時代の部活動主将経験を答えた。海外経験について→中高時代の修学旅行と、大学時代の課外プログラムに参加したことを伝えた。なぜ鉄という商材に興味があ...
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26年卒
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本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語非言語英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】参考書で勉強したのち、いいスコアが出るまで他の企業を受け続けた
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東京大学 | 文系
【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、 あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。 探求 当事者として 挑む 先手 自由闊達 個の尊重 やり抜く 】当事者として 【選択した理由をあなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明してください。...
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26年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 最終面接 人事面談 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ商社か ・なぜメーカーじゃないのか(メーカーから内定をもらっていたため) ・なぜ鉄なのか ・なぜ伊藤忠丸紅鉄鋼か ・入社後の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから面接室に案内 【質問内容】・自己紹介 ・幼少期から高校生までの経験について ・大学生での学生時代に力を入れたことについて ・なぜ商社を志望しているのか ・その中でもなぜ鉄鋼専門商社か ・その中でもなぜ伊藤忠...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その際苦労したこと ・なぜ商社か ・なぜ鉄鋼商社か ・その中でなぜ伊藤忠丸紅鉄鋼か ・研究内容について(志望動機で研究について触れたため) ・周りからどんな人...
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】何回も受けることで、傾向と対策を掴んだ。また参考書でも勉強した。
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【選択した理由をあなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。(250字以内)】高校の◯◯部で怪我をして練習に参加できず、レギュラーの座を失った時期があった。努力を重ねてきた自分に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでオフィスに上がり、受付を済ませたら、控室で待機。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 友人からどんな人と言われるか、家族からどんな人と言われるか、その理由 行ってみたい国 なぜAP職を志望しているのか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性と男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでオフィスに上がり、受付を済ませたら、控室で待機。 【質問内容】自己紹介 学業について(学部や学科を選んだ理由) 他に受けている業界と企業 なぜMISIを受けようと思ったのか AP職を受けている...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続して開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、それに取り組もうと思った理由やきっかけ、その中で苦労したこと 周りからどんな人と言われるか、それはなぜか 逆質問 その他(ESに記載した内容や以上の事...
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【試験科目】普通のC-GAB 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語、性格 【対策方法】ほかの企業で慣れる。参考書を解いて対策する。テンポよく回答する。 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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【MISI SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生まで で大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。選択した理由を、あなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明して下さい。 その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職持ちの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で先輩社員の方とお話し、その後面接室へ移動後、開始。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の大学を選んだのか ・大学で何を学んでいるのか ・アルバイト先でどのような役割を担っているのか ・その他に選考に進んでいる企業は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事部長と中堅の営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、アンケート記入後、面接室へ案内され開始。 【質問内容】・自己紹介 ・高校での部活動など ・なぜ今の大学を選んだのか ・大学で学んでいること ・研究内容についての深掘り ・海外インターン...
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筑波大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手・中堅の採用担当の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、ブレイクアウトルームに割り振られて開始。 【質問内容】・自己紹介 →大学名、学部・学科 →研究内容 →学外での活動(アルバイト、インターンシップ) ・大学時代の経験 →研究内容、アルバイト、インター...
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【MISIスピリットの中で自身が大事にしているもの①は何か。】『当事者として』 私は責任感が人一倍強く、目の前で起きていることを自分ごととして捉えることが多くあります。実際に高校生の時には、◯◯大学の受験を控えている同級生が、集中して勉強できる環境を整えるため、自習室の利用規制緩和に努めました。具体的には、進路指導部の先...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書は不明だが、かなり年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのちに、部屋に案内される。面接終了後は、人事との面談があるが、ほぼ他社選考状況の確認のみであった。 【質問内容】・学生時代に頑張ったことと自己PRを含めて自己紹介してください ・なぜ伊藤忠丸...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のチームリーダーの方と現場の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、1人ずつ部屋に案内される。人事の方が一通り質問した後に、現場の方が質問をしてくる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことについて ・自分は周りからどんな人だと言われ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手1人と営業のベテラン1人 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のzoomリンクから参加し、メインルームで待機。面接官の準備ができ次第、ブレイクアウトルームに移動。1人の学生について聞き終わった後に、もう1人の学生のターンに移った。基本的には人事社員が進行し...
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本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】他企業の選考の玉手箱で練習をした。MISIのインターンシップ選考で通過したものだったので、使いまわした。
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本選考
東京大学 | 文系
【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。】当事者として 【選択した理由をあなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】賢くコミュニケーション力も高い優秀な方々にも関わらず、穏やかで物腰柔らかな素敵な方々ばかりの会社であったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、相方の学生と一緒に開始を待つ。面接は相方の学生と一緒に行うが、その後の人事面談は別々で行う。 【質問内容】学生二人が交互に質問に答えていく形式。緊張しており記憶が曖昧なのであまり参考にしすぎないでください。 【面...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長と中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、相方の学生と一緒に開始を待つ 【質問内容】学生二人が交互に質問に答えていく形式。緊張しており記憶が曖昧なのであまり参考にしすぎないでください。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに接続 【質問内容】学生二人が交互に質問に答えていく形式。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り (どうしてその活動を始めたか?難しかったことは何か?その経験が活きている...
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【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問(25分)、計数:40問(35分)、英語:24問(10分) 【対策方法】スピード勝負なので問題に慣れることが大事だと考え、参考書を解いて他の企業で練習した。 【参考にした書籍・WEBサイト】参考書
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本選考
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【以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。 https://www.misi-recruit.com/company/philosophy.html MISI F...
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27年卒
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インターンシップ選考
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【MISIの中で大切にしていること】私は「やり抜く」を大切にしている。◯◯と◯◯に2ヶ月留学し、語学や文化の壁に直面したが、「成長の機会」と決め、毎日2時間の予習復習を欠かさず、積極的に現地の友人と交流した。帰国後はTOEIC800点を目標に、週4日のアルバイトと授業を両立し計画的に学習した。◯◯検定1級に挑み、練習を重ね...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、人事の方に面接会場に案内される。 【質問内容】なぜ鉄鋼商社?キャリアを通じて成し遂げたいことは?どんなキャリアプランを考えている? 新興国や途上国の発展を根本から支えることができる業界だと思っている、キャリアを通じて国...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名と年配の現場社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で待機し、部屋まで案内された。 【質問内容】志望理由は?なぜ商社の中でもMISI?なぜ総合商社ではない? 「新興国や開発途上国の産業発展を根本から支えたい」という思いから志望している。途上国の発展と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名と現場社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】▪️質問 どんな性格だと自分で思っている?海外では積極的に話せるタイプ?周りからはどんな人だと言われる?なぜ○○に留学したの? ▪️回答 チャレンジ精神が旺盛な性格だと思ってい...
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本選考
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【試験科目】言語・計数・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のGABと同様 【対策方法】特別な対策はしていない。SPIと同じように、参考書などを読んだ。
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【MISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを...
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【承諾/辞退理由の詳細】個人として自分が思い描くキャリア展望と会社の業務内容や長期的な経営ビジョンが一致していたため また、面接やイベントで社員の方々に触れる中で、カルチャーがフィットしていると感じた 待遇面でも申し分ないと判断した 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】入社後すぐに研修...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待合室で待機後、会議室へ移動 【質問内容】自己紹介 会社の印象を簡単に これまでの進路決定においてどのように考えてきたか 周囲にどんな人といわれるか 身内にどんな人といわれるか 学生時代のアルバイトについて感じたこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人、社員一人 どちらも年次は高そう 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に案内され、時間になれば会議室に通される 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと その業界で働きたいとは思わなかったのか どういった考え方で就活を進めているのか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事一名、中堅社員一名 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで接続 【質問内容】軽く自己紹介(一分程度) →所属やサークル、趣味、軽い志望動機など 学生時代に力を入れたこと →大学生活でのインターン経験 それに関して軽く深堀り →なぜ始めたか、大変...
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【内容】若手社員との交流会 【注意した点・感想】年次の若い社員(一年目)と立食形式でカジュアルに歓談でき、選考に関して様々聞くことが出来る。社風は垣間見ることが出来る ベテランの方はあまりいないので選考の経験を中心に伺うことになるので注意 選考の評価には一切関係がないので、率直な質問をして構わない
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のCGAB 【対策方法】他企業で受けて問題形式や時間配分に慣れるようにした ボーダーは極端に高いということはないと思われる
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【以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されてから現場社員さんと少し話す機会を頂けた。 【質問内容】なぜ商社を選ぶのか?MISIなのか?他社でもいいのでは? 一般職には珍しく入社してから総合職転換も用意されている。自分はAPでとどまらず、APcとして会社の頭脳とし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも人事採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で5分ほど待ってから案内された 【質問内容】なぜMISIなのか? 人を支えるという仕事に直結していて、一般職でありながらもマルチタスクをこなす業務にやりがいを感じたから。 ゼミの活動内容について詳しく? ...
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選考通過者限定説明会
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本選考
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【内容】MISIで実際に働く人へのQ&Aセッション 【注意した点・感想】なるべく面接のときに活かせるよう、質問を積極的に行った。実際に働いていないとわからないような細かいところまで聞くことにより入社後のギャップを少なくするよう心掛けた。パネルディスカッションも用意されていた。
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:(15分)、計数:(15分)、英語:(10分) 【対策方法】玉手箱と似たような感じなのでそちらで対策をしていた。英語は難易度高い。
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【MISI SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生まで で大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。選択した理由を、あなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明して下さい。 その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記...
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【以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、 MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。(探求/ 当事者として/ 挑む/ 先手/ 自由闊達/ 個の尊重/ やり抜く) MISI FRONTIER SPIRIT...
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【以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。MISIFRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いも...
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【以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近い...
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【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。】当事者として(当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する) 【選択した理由をあなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観に...
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【以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、 MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、 私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。 https://www.misi-recruit.com/company/philosophy.html MI...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員と、ベテランの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、その深堀り(当時気をつけたこと、今振り返ったときに改善するなら何をするか、なぜ始めたのか、モチベーションは何か) ・イ...
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【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語52問(25分)、計数40問(35分)、英語24問(10分) 【対策方法】一般的なCGABの参考書で対策する。他社の選考であらかじめ形式に慣れておく。
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インターンシップ選考
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【以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」 広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークごとにテーマが設定されており、複数のグループワークを経験する。グループワークのテーマとしては、グローバルな事業を体感する、MISIが大切にしている価値観を体感する、脱炭素事業を体感する、などが設定されていた。また、社員との座談会も開催された。 【ワークの具体的な手順】...
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【あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。】当事者として 【選択した理由をあなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。(...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoom入室後、面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと そのきっかけ そこからどのようなことを学んだか 「学生時代に力を入れたことの深掘り(私の場合は1つのことについて、ずっと深ぼられた)」 インター...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】参考書を繰り返し解いて練習した。ボーダーはそれほど高くないと思われる。
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伊藤忠丸紅鉄鋼
26年卒
BPグループ(総合職)
インターン選考通過
26年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 ・そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 ・そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。(全半角200文字以内)】失敗を恐れず挑みつづ...
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】先方で振り分けられたチームでワークを行う。ワーク内容はステンレス缶の活用方法を考えること。優勝チームにはギフトあり。途中でパネルディスカッション方式の座談会があり、気になることはその場で質問することができる。 【ワークの具体的な手順】その場で指示が詳細に飛んできたため、その...
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伊藤忠丸紅鉄鋼
26年卒
BPグループ(総合職)
26年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【MISIの精神の中で、大切にしているものを選び、その理由を教えてください。】【挑む。】小中高と◯◯部に所属しており、中学では主将、高校では副主将を務めていた。その中で、◯◯大会出場に挑戦し中学と高校でその目標を達成したため「挑む」を選択した。そこで大切にしていたのが、目的意識と良い雰囲気作りである。目的意識は◯◯大会出場...
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26年卒
BPグループ(総合職)
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。】「挑む」失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 【設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教え...
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26年卒
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本選考
早稲田大学 | 文系
【以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近い...
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26年卒
BPグループ(総合職)
26年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。】「挑む」 【設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。(全半角200...
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【MISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを...
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