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ユアサ商事のES(エントリーシート)・体験談一覧
ユアサ商事の就活のES・体験談の一覧です。ユアサ商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【あなたがこれまでに実行した「革新」について教えてください。】私が実行した「革新」は、自身が所属する、◯◯サークルにおける増員活動だ。当初のメンバー数は◯◯名であり、1年間で◯◯名にまで増やすことが目標であった。そこで課題となったのが、在学生からの認知の獲得の難しさである。広報目的で行なったビラ配りは、そもそも受け取ってく...
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【あなたがこれまでに実行した「革新」について教えてください。】私が実行した『革新』は、飲食店のアルバイトにおいて、最少人数のスタッフであったにもかかわらず初めて通常時と同等の売り上げを出したことです。アルバイト先で以前、急な体調不良によってスタッフが数人来られず、最少人数で運営しなければならない期間が長く続きました。そのた...
2
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一般職説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明会+職種説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】色んな分野のビジネスをしている会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な分野にか変わることが出来る。一般職は働きやすい環境である。 【このイベントを通しての感想】質疑応答の時間もあり、より企業理解が深まった。
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【ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限600字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です*】私が実行した『革新』は、塾講師として〇〇〇〇を〇人同時に〇〇〇〇〇〇に導いたことです。第一志望校に合格できなかった悔しさを知る私は、生徒にはなんとしてでも合格を掴み取ってもらいたいという...
7
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【あなたの革新について(600字)】大学の課外活動として◯◯の活性化に向けアプローチし、村の活性化のきっかけを作ったことだ。30人程の学生が5、6チームに分かれ、各々異なる側面から村にアプローチした。私のグループでは村民である高齢者に着目し、アプローチした。5人メンバーの中で私はリーダーを務めた。メンバーの些細な考えであっ...
3
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【Q43.ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限600字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です】アルバイト先の個別指導塾で2点の改善を行ったことです。高校受験失敗で挫折を味わい、同じ後悔をする子供を減らしたいという思いから講師として働き始めました。小学生から高校生まで幅広く担...
1
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】内々定をいただいたあとも、就職活動を続けさせてくれ、さらには逐一気にかけてくれた。 【内定後の課題の有無】日商簿記三級 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】70人程度 【自分以外の内定者の所属大学】私立大学が多め 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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役員面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長、専務、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同様 【質問内容】・自己PRを含めて自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・他社の選考状況 ・他社の業務内容に関する質問 自分は電力会社の選考を受けていたため、今後のエネルギーの転換につい...
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中堅社員座談会
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【内容】会社説明、座談会2セット 【注意した点・感想】社員さんが2人に対し学生が10名程度で時間は社員さん1人で30分ほどあったため、詳しくお話をお聞きすることができた。役員面接に向けての準備や業務内容、プライベートなど、気になったことをざっくばらんに聞くことができる。
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、1989年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、控室に案内される。人事の方が来てくれ、前の学生が終わったら面接室まで案内される。 【質問内容】・理系だけど文系職なのはなぜか ・技術系のインターンシップは参加していないのか ・夏のインターンシップ...
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若手社員座談会
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【内容】2人の社員さんから最初に自己紹介や業務紹介があり、その後質問。 【注意した点・感想】質問が始まる前に、改めてユアサ商事に関する説明(従業員数やビジネスモデルなど)があったので、自分の理解を深めるいい機会になった。参加学生が多かったので、質問に答えてもらえるようになるべく早めに質問をするように心がけた。ここで選考的な...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長1人、営業副部長1人、人事次長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で名前を伝えたら、控室に案内された。控室で待機していたら人事次長が呼びに来てくれ、面接室まで行った。 【質問内容】・自己PRを含めて1分で自己紹介 ・他社の選考状況 ・就職活動する...
1
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、2、3年目くらいの方と10年目くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続。 【質問内容】・どういう業界を見ているか ・選考が進んでいる会社は ・中高は課外活動を何していたか ・学生時代に注力したことと深堀 なぜそうしようと思った...
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【ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限 600字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です。】私が実行した革新は◯◯部での部内環境の改善です。部活動のレベルアップを目指すうえで、参加しやすい雰囲気づくりが必要だと考えました。そこで練習に参加しない、もしくは退部する部員を約20%...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、専務、人事部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室 【質問内容】1分程度で自己紹介をしてください。 なぜ商社業界を受けたのか なぜユアサ商事をえらんだのか 大学時代、学業で力を入れたこと 学生時代頑張ったはなにか これまで友人に注意されたこ...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室 【質問内容】現在の就活状況を教えてください。 親の仕事 学生時代頑張ったこと 学業で頑張ったこと 周りからなんといわれますか あなたの強み、弱み 逆質問 深堀や若干詰めてくるところがあったので、見極...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介、交互に質問、逆質問 【質問内容】自己紹介を1分程度でお願いします。 現在の選考状況を教えてください。 学業で力をいれたこと教えてください。 学生時代に力を入れたことを教えてください。 3人の方が質問し...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接、終了 【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・自分の大学への入学理由 ・そのほかの海外経験はあるか ・学生時代力を入れたこと ・業界や企業の選び方について ・ユアサ商事を知ったきっかけ ・学生時代に学業以外で力を入...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、テーマ説明、話し合い、発表 【GDのテーマ・お題】お題は言えません。 【GDの手順】まず、個人ワークの時間が3分ほど取られ、その後話し合いが行われました。役割は話し合いの中で自然で決めていきました。その後意見のまとめ、発表準備を進めていき、代表者の人がお題を発表して終了の流れでし...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的であった。 【対策方法】問題集を解いた。
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本選考
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【ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限600字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です*】私は◯◯◯◯で◯◯◯を務め、◯◯大会に導いた。かつて◯◯に所属した際、あと1試合勝てば◯◯◯◯出場の場面で敗北した。この悔しさを◯◯◯と共に果たしたいと考え、◯◯◯を◯◯している。チーム...
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【ご自身で実行した『革新』について教えてください。 600字】◯◯サークルの企画運営係として、毎月の練習日程の決定方法において『革新』を実行した経験があります。この背景には、全体で30名ほどの比較的小規模なサークルであるにも関わらず、毎回の練習に人が集まらないという問題がありました。大学2年次の幹部学年交替時に、私は企画運...
2
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本選考
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【ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限600字】 ※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です。】部活動で初となるクラウドファンディングに取り組み、1ヶ月で◯◯万円の支援金を集めたことです。コロナ禍で部活動を行う中で、校内グラウンドの使用が規制されたことで、外部グラウンドの利用回...
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【ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限600字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です】私が実行した『革新』は、3年間勤める学習塾の事務として、生徒への精神的なサポート業務を自主的に行ったことです。生徒のサポートは基本業務として任せられているものではありませんでしたが、受験時...
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【ご自身で実行した「革新」について教えてください。】私は大学時代、英語学習を通して自己を革新しました。高校時代までの私は英語が苦手であり、外国人とのコミュニケーションに抵抗を感じていました。しかし、グローバル展開する企業に就職し、国境を超えた事業に携わるという長年の夢を諦めたくありませんでした。大学入学後まもなく、「非日本...
2
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【ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限600字】】◯◯◯◯部のプレーヤーとして活動しながら、広報担当として新入生獲得に尽力しました。私が広報担当に就任した直後に新型コロナウイルスの感染拡大が始まり、新歓や演奏の披露はおろか、部活動そのものが活動禁止になりました。そのため、5月の時点で新入部員数はゼロでした...
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オンライン動画説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要、社風紹介 人物重視の選考をしていることを強調していた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】専門商社の中で規模感が大きい。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業の数字への熱量が大きい。数字を出せば稼げる。 【このイベントを通しての感想】終始企業の実状を話していたの...
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早稲田大学 | 文系
【ご自身で実行した「革新」について教えてください。600文字、勉学、クラブ、サークル、アルバイトその他いずれの領域でも結構。】私が実行した革新は70人規模のバスケサークルで新歓代表として前年比の4倍である40人の新入生を獲得し、新歓で新入生を円滑に獲得するシステムを次の世代にも導入したことです。コロナ禍により例年30人程の...
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本選考
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【ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限600字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です*】私は昨年大学を1年間休学し、○○○のビジネス学校に留学しました。この経験が自身に革新をもたらしました。留学のきっかけとして大学のゼミでメディアリテラシーついて学び、そこで英語で表現されて...
2
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【ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限600字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その 他いずれの領域でも結構です】◯◯◯◯◯◯のアルバイトで、個々のレッスン内容を可視化したPOP制作を考案したこと。課題はお客様の問い合わせ対応時に、自身もスタッフも40超のレッスンの把握ができず、最適な案内ができな...
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【ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限600字】】優勝を目標に、グループリーダーとしてプレゼン大会に参加したことです。審査員である企業の方々にゼミの研究内容を評価いただく大会で、私が所属するゼミでは優勝経験がなかったので優勝したいと考えました。「◯◯と経済格差」をテーマに5人のグループで研究を進めている中...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【内容】 1.業界・企業研究 2.グループワーク 3.社員座談会 【グループワークについて】 ある商業施設の屋上のレイアウトを考える。ヒアリングで聞き出した情報をもとに、カフェや店の設置、緑や壁はどうするかなど細かい所まで考え、見積書も作成する。 【ワークの具...
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【ご自身で実行した「革新」について教えてください。600字 ※勉学、クラブ、サークル、アルバイトその他いずれの領域でもOK。】大学2年の5か月間、◯◯◯◯主催のビジネスコンテストに友人を誘い2人で参加し、モバイルアプリ作品を作り上げたことだ。このビジコンは、アプリ制作の知見が一切ない私にとって非常にチャレンジングな取り組...
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【志望動機(400字) 】私は貴社の営業として、日本と世界を繋ぐ架け橋の役割を担いたいと考え、志望する。◯◯に行った際、現地の人に日本の自動車を利用していると教えてもらったことや、実際に日本語が書かれたトラックを見る機会があった。その時、日本の製品が海外の人々の暮らしを豊かにしていることを実感し、日本人として誇らしく思っ...
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【自己PRをご記入ください(上限600文字)】私の強みは“周りを巻き込む主体性”にある。◯◯会幹事として参加率向上を目指した経験に強く表れた。前年の◯◯会では不参加率の高さが問題であり、◯◯人中◯◯人程度しか参加していなかった。不参加率の高さについて昨年の幹事、参加者にヒアリングしたところ、幹事への不信感が課題として挙げら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副支社長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に一番力を注いだこと 深堀 ユアサ商事のイメージ なぜ専門商社? 配属リスクがあるけどどう思うか? 他社選考状況 その中でのユアサ商事の位置 就活に対して家族は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、課長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接 【質問内容】自己紹介 選考状況 具体的な企業名 就職活動の軸は? ユアサ商事のイメージ 学生時代に力を注いだことについて _深堀 学業について _深堀 所属する団体について _深堀 自己PR _...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】参考書
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】日本の初代大統領 【GDの手順】アイスブレイク→役割決め→話し合い→練習→本番発表→フィードバック お題が抽象的であったため、しっかりと話し合いの中で認識を合わせることを意識した。また、しっかりとフィードバックをくれたので活かすことができた。 【雰囲気】柔らか...
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【ご自身で実行した革新(学生時代の取り組み 800)】カフェのアルバイトでシステム改善を務め、店舗の◯◯を◯倍向上させたことです。 私はコロナ禍で◯◯が多くなっており、勿体無いと感じていました。そこで同僚らに相談したところ同じ意見を持っていたの で、店長に掛け合って店舗全体の取り組みとして改善することにしました。 ま...
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【自己PRをご記入ください(上限600文字)】私の強みは2つあります。1つ目は、「人を巻き込むことが出来る」ことです。大学のゼミでは、子供向けに性の多様性に触れられる絵本の製作を行っておりましたが、どうすれば多くの子どもたちに読んでもらえるかという点で苦労しておりました。そこでゼミ長である私は、自分たちが保育園に出向き、読...
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【自己PRをご記入ください(上限600文字)】私には主に2つの強みがある。1つ目は「周囲を巻き込み挑戦すること」である。◯◯のリーダーとして「サークル存続の危機」を救うことを第一に考えて活動してきた。コロナ下のため、サークルの入部率が激減しているという課題があった。そのため昨春は個々に向き合い“後ろから”皆を巻き込むという...
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【インターン志望理由(400)】接するすべての人の気持ちを汲み取って仕事をしたいという目標があるので貴社のインターンシップを志望します。私は◯◯部に◯◯人の新入部員を入れました。施策は、仮入部に来てくれる新入生の不安を理解して接することです。部員の増加により先輩や同期から感謝されました。その後、けがでプレー出来なくなりまし...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は新しいショッピングモールの建て替えの部品の販売がテーマでした。そのため、ショッピングモールの役員のマネをした社員の方に話を聞き、ニーズを聞き出し、そのニーズにあったものを提案します。最後にプレゼンがありました。 【ワークの具体的な手順】手順は上記の通りです。 【インタ...
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【自己PR】厳しい状況の中でも、臨機応変に対応しながら1つ上のレベルを目指して改善し続ける力がある。私は◯◯点不足で終わった受験失敗を受け、力不足への悔しさと将来に対する不安を感じる大きな挫折を経験した。そこで力を付けることを目的に、1年次から◯◯の大学でビジネスを学ぶこととした。しかし2年連続の留学中止を受け「留学でビジ...
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【自己PR600字】私の強みは「周囲の状況から、最善と思われる自分がなすべき役割を把握して奔走すること」だ。私は、この強みを◯◯チューターのアルバイトにおける、チュートリアル業務で発揮した。チュートリアルとは、塾生に向けチューターが授業前十分間で登壇し、受験に役立つ情報を伝える時間である。最初、私は自分の受験経験での気付き...
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【自己PRをご記入ください(上限600文字) 】私は、「相手の立場になって物事を考える」ことができる。ジムでのアルバイトで、見学に来た方を入会までサポートするセールス職を経験した。始めた当初は入会率が◯◯と店舗で一番低い成績だった。相手目線で考えることができていないという仮説を立て、成績を上げるために2つの施策を行なった...
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【自己PRをご記入ください】常に先の見通しを立て、見通しに基づいた行動をとることが私の強みです。 日本の人口が減少していることや、訪日外国人の増加により、大学入学前よりグローバル感覚の必要性を感じていました。そのことから大学入学後には、英語学習に尽力することに決め、◯◯の◯◯大学への交換留学を目指しました。交換留学には、...
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【自己PR(600字以内)】私の強みは自ら働きかけ、周囲に変化を与える力だ。私は◯◯でのアルバイトにおいて課題解決に努めた際にこの強みを発揮した。業務内容は原稿配布や社員の食事準備等の雑務だが、どれも社員との信頼があってこそ成り立つ業務である。しかし関係社員約◯名の殆どがアルバイトの名前を覚えておらず、社員との信頼関係に疑...
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【自己PRをご記入ください(上限600文字)】常に挑戦を掲げ、自己研鑽に励んでおります、◯◯と申します。強みとしては「好奇心旺盛なバイタリティー」です。将来を見据えオンライン英会話を始め、TOEICでは半年間で200点以上点数を上げ、◯◯点獲得しました。また、23人を率いるゼミ長経験や、30社に一億円投資したESG投資コン...
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22年卒
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【自己PRをご記入ください(上限600文字)】私の強みは、「プラスアルファな行動で相手を幸せにすることができる」ところです。プラスアルファな行動で相手を幸せにすることができるという強みは、3年間続けているカフェでの接客のアルバイトを通じて培いました。私の働いているカフェでは、様々な年代の方々がいらっしゃいます。まず、お客様...
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本選考
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【志望動機(500字以内)】留学時に多くの他国の友人が日本製品を好んで使用しており、日本の製造技術の高さに誇りを感じました。この経験から、幅広いメーカーと携わりながら豊富な製品を扱える商社を志望しています。その中でも貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は、長い歴史を持ちながら成長事業で社会課題解決に積極的に取り組まれて...
21
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本選考
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【自己PR(600字)】私の強みは「自ら計画的に行動できる」ところだ。この強みは、長年のサッカーの経験で培ってきた。大学生活ではこの強みを活かし、2つの取り組みで成果を挙げた。1つ目は、◯◯の勉強で資格を取得し、現地で会話できるようになったことだ。具体的には、趣味であるKPOPのアイドルに憧れたため、◯◯を話せるようになる...
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22年卒
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インターンシップ選考
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んできた内容を教えてください(上限200文字)】私はとても好奇心の強い人間で、小さい時にはPCを解体し仕組みを知ろうと自分なりに観察していた。それらが起因して、地球上で起こる自然現象の根本が学べる物理学を専攻した。主に、マクロな世界で運動を考える古典力学と原子などのミクロな物体の運動を考える...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にこれまで社員の方が扱ったケースを取り上げ、その中で自分たちが社員としてそのようなソリューションを提供できるのかということをワークを通して、議論しました。また、社員の方との座談会も用意していただけました。 【ワークの具体的な手順】課題⇒議論⇒予算をまとめたうえでまとめ⇒...
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総合職
内定
22年卒
内定
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本選考
埼玉大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】面接で関わった方たちの人柄がとても好印象だった。 【内定後の課題の有無】知らない。 【内定後の拘束】ない。 【内定後の研修など】知らない。 【内定者の数】知らない。 【自分以外の内定者の所属大学】知らない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】知らない。
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
埼玉大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、専務、人事部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方と待機、入室、面接、退室、待合室で人事の方と会話、終了 【質問内容】自己紹介と自己PR、なぜ理系なのに文系職を希望するのか、なぜ商社か、志望動機、大学で力を入れていること、研究内容について、研究は好き...
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22年卒
総合職
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22年卒
3次面接
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本選考
埼玉大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方と待機、入室、面接、退室、人事の方と会話、終了 【質問内容】自己紹介、自己PR、大学の授業で力を入れたこと、弱み、弱みのエピソード、逆質問 気になったところは深掘りしていくという形であった。頭の回転の速さやしっかり考...
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総合職
内定
22年卒
1次面接
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本選考
埼玉大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接、終了 【質問内容】自己紹介、選考状況、就活の軸、自己PR、がくちか 気になったところは深掘りされていくという形であった。学生が2人いるため、待ち時間もあった。フランクに察して下さったためこちらもあまりかしこまらずに自分の...
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22年卒
2次面接
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本選考
埼玉大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、部長、副部長、人事の係長 【会場到着から選考終了までの流れ】あいさつ、社員の方の自己紹介、交互に質問、逆質問、終了 【質問内容】自己紹介、選考状況、就活の軸、自己PR、がくちか、自分を家電に例えるとなにか、理系なのに商社で働きたいと考えた理由、など 気になったところは深...
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22年卒
総合職
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
埼玉大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、テーマ説明、話し合い、発表、終了 【GDのテーマ・お題】歴代の偉人も含め、世界で最も2030年の日本のリーダーにふさわしい人物はだれか 【GDの手順】まず、個人で考える時間が3分ほど与えられ、そこから話し合いがスタート。役職は自分たちで決め、一人ずつ意見を述べた。その後、改めて何...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
埼玉大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的であった。 【対策方法】他社のwebテスト
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22年卒
総合職
内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
埼玉大学 | 理系
【自己PRをご記入ください(上限600文字)】私には主に2つの強みがある。1つ目は、「目標達成に向けて努力を継続させていく力」だ。私は「ビジネスレベルの英語力の習得」を目標として、海外留学に挑戦した。一番の課題は、ネイティブとの会話が成り立たないことであった。改善するため、外国人しかいない職場とシェアハウスを選び英語を日常...
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一般職
22年卒
一般職説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】ユアサ商事について 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し名前の聞いたことがある商社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系商社、人事の方は明るい方だった 【このイベントを通しての感想】一般職でも主体性を求めていると感じた
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総合職
22年卒
webセミナー
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】業界や企業、事業などについての説明会、学生とのグループワーク、社員座談会などがありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社ということでテキパキ仕事をしていくような、頭のいい人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】前後でイメージが変化することはなかったです ...
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22年卒
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本選考
非公開 | 文系
【自己PRをご記入ください。(上限600文字)】【自他の目標に対する行動力】があります。これは、小学校の◯◯、中学校と高校の◯◯で培いました。両部とも組織全体の技術やモチベーション向上のため、まずは自身で取り組む必要があったからです。この力を発揮したのは、1年半続けている◯◯でのボランティア活動です。幼少期に父の駐在で◯◯...
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22年卒
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同志社大学 | 文系
【志望動機(400)】私には、自分が誇りに思えるほどの技術と世界をつなげることで、その地域の産業の発展に貢献したいという夢があります。なぜなら、大学時代に国内外問わず色々な場所に足を運んできたなかで、様々な技術がそこで住む人々の生活を豊かにしていることを目の当たりにしてきた経験があるからです。そこで貴社は、多種多様な商品を...
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22年卒
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22年卒
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本選考
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【自己PR】私の強みは、苦手なことにもチャレンジし、改善と行動を続けられることです。私は、以前よりチームの先頭に立って効率よく物事を進めることを苦手としてきました。しかし、この短所を受け入れながら自身も成長したいという強い意志と欲求があります。そのため、学生時代には、主にチームの先頭に立つ取り組みに挑戦し、少しでも自身の成...
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR(600字)】私の強みは「納得するまでやりきる探求心」です。この強みが新しい発見に繋がったエピソードがあります。◯◯をテーマとしたゼミに所属していた際、◯◯に対する差別に触れる機会がありました。そして、この現実を世の中に発信したいという思いから電子書籍を刊行しました。当初は新聞やインターネットから情報収集を行いま...
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22年卒
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22年卒
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本選考
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【志望動機(400字)】2つあります。1つ目は、「モノを通して人々の暮らしを支える」「グローバル」という軸に合致したためです。工作機械・産業機器の領域に強みを持ち、海外展開にも注力している貴社でなら、私の思いを実現できると考えました。海外で働く機会や、その高い技術力を世界に発信する機会がある点も魅力的でした。2つ目は、常に...
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22年卒
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22年卒
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非公開 | 非公開
【志望動機(400)】私が貴社を志望する理由は主に2点あります。1点目は、営業として商流のすべてに携わることができる点です。貴社には、若手のうちから裁量権を持って働ける環境があると考えており、私の持ち味である粘り強さを活かし泥臭く営業を続けることで活躍することができると考えております。2点目は、355年という歴史がありなが...
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総合職
22年卒
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本選考
関西大学 | 文系
【自己PR】私のモットーは、「いつ死んでも後悔しないような濃い人生を作ること」です。「無敵になる」を目標に全力で生きています。きっかけは「"暗黒"の◯◯◯◯年間」。人間関係に悩み続け、鬱になりかけました。それを克服したときには、◯◯生活が終幕を迎えていました。残された青春時代は◯◯年間。どう充実させるかが私の課題でした。そ...
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22年卒
総合職
22年卒
ユアサ商事 WEBセミナー
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要から福利厚生までざっくばらんに説明がなされた。特に事業紹介では現在注力している事業と今後成長させていきたい事業を分けて丁寧に説明してくれた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】歴史ある老舗企業ということもあり、かなりお堅いイメージがあったが、そういったイメージが払しょくされた。 ...
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22年卒
総合職
22年卒
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR(600)】私の強みは目標や期日から逆算して綿密な計画を立てる力と、その目標達成に向けた努力を継続することができることだ。「大学卒業時までに海外で通用する英語力を身につける」という目標を立て、大学生活を通して2点のことを行った。1つ目は留学先での勉強方法の計画の工夫だ。課題の多い留学先での授業についていけなくなっ...
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
近畿大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商業ビルの屋上に何をおいたらお客様が寄ってくるかを社員がオーナー、学生が営業マンでグループワークをしました。どれだけオーナーの要望を聞き出せるかが鍵でした。最後にはグループ毎に発表があり社員の方々が見てくださり評価してくださいました。 【ワークの具体的な手順】商社の営業を意...
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22年卒
総合職
22年卒
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR(600字)】私の強みは周りを巻き込む力である。例えば、◯◯サークルで戦術と組織の改善を続け、◯◯リーグ◯◯に貢献した。同サークルは数年優勝から遠ざかっていた。課題は戦術面の柔軟性の欠如と多大学で構成されていることにより練習時間の確保が困難だったことだ。私は運営◯◯として、2点の施策を導入した。1つ目は、根本的な...
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22年卒
総合職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自己PR】私の強みは信頼関係構築力です。これは商業施設での◯◯のアルバイトで発揮しました。業務内容はお客様への声掛けやカードの説明、契約など多岐にわたり、当初はお客様に上手く提案が出来ずに伸び悩んでいました。しかし、結果に拘る想いから成約率改善の為、次の2点を実施しました。1プラン選定に対し、情報収集を行いました。ターゲ...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は商社業界についての説明を中心としたものであった。1日目午後には有価証券報告書と中期経営計画の読み方、それを利用した新規ビジネスの立案を行った。最終日には役員に対するプレゼンがあった。その他座談会もあった。 【ワークの具体的な手順】商社業界の説明。有価証券報告書の読み方...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
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名城大学 | 文系
【ご自身で実行した『革新』について教えてください。】私は大学時代に所属していた◯◯ゼミナールで二つの革新を実行しました。まず、一つ目は「メンバー全体が一体となって議論をすることが出来るようにすること」です。私が◯◯生の頃に当ゼミナールで初めて◯◯ディスカッションを経験した際に、結論を導き出すための知識不足や議論内容を理解す...
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21年卒
総合職
21年卒
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本選考
名古屋市立大学 | 文系
【自己PRを600文字以内でご記入ください】私は「厳しい環境に身を置き自己成長をすることが好きな人間」です。自分自身を向上させる為に新たなことに挑戦することや目の前のことに全力で取り組むことを大切にしてきました。例えば、留学時に50人の聴衆が参加するパネルディスカッションのスピーカーに立候補しました。ただ受動的に英語を学習...
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21年卒
総合職
21年卒
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR】高校二年次より、幅広い業務と異なる環境への適応力を身に付けたいと考え、4つのアルバイトに取り組みました。寿司屋・居酒屋・ホテル・コンビニエンスストアのアルバイトの中で、寿司屋でのアルバイト経験が最も成長できました。物覚えが早く、仕事を正確に行っていたことが店長に評価され、接客・調理・販売の3つの業務を任されまし...
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【実行した革新は何か(800字で)】◯◯での接客業務において、お客様からの質問に答えられるよう改善する努力をしたことです。◯◯内のレストランで、従業員として働いていました。仕事での課題は様々な背景持ち、年代も様々なお客様からの細かい質問に的確に答えることでした。例えば、「この料理に使われているのは何の肉なのか」や、初めてパ...
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21年卒
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21年卒
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【ご自身で実行した『革新』について教えてください。(勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です)】私が行った革新はアルバイト先で「食品ロス」の課題に対し、新しい解決案を提案したことです。 お店では○○や○○を提供しています。働いている中で私が感じた課題は毎日○割ほどのお客様が商品を残されることでし...
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21年卒
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【ご自身で実行した『革新』について教えてください。(800文字) 】◯◯サークルの◯◯として新歓のイベントを工夫し、入会者数を前年の4倍に増加させ、廃部を阻止した経験です。私のサークルは創設から40年も続く歴史のあるサークルでしたが、近年は新入生が新歓イベントに集まらないためメンバーが減少してしまい、廃部の危機にありまし...
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21年卒
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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、専務、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方と話して待機した。 【質問内容】・エントリーシートで書いたことの中で気になったことを社長と専務がそれぞれ質問する形だった ・◯◯◯◯に在住した経験があり、社長も◯◯◯◯在住経験があったことからか、その国の...
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接のため特になし 【質問内容】・親の職業 ・兄弟の有無(兄弟は何をしているのか) ・志望動機(業界、貴社) ・商社ではないとできないことは何か ・周りからどのような人だと言われているか、またそれに対して自分はどう思うか...
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総合職
21年卒
一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接のため、特になし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・フットワークが軽いかどうか ・趣味、特技 ・志望理由 基本的にエントリシートに書いた内容の深堀だったが、それが終わった後はエントリーシートと関係な...
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21年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語(合わせて約1時間)性格検査(約20分) 【対策方法】SPI対策本
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21年卒
エントリーシート
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【学生時代に起こした革命について】◯◯の田舎町の◯◯で◯か月間、現地の日本語教師の◯◯をしました。その際、自己を革新することで、現地の人々と信頼関係を構築することができました。目標は「◯◯と日本の架け橋」になることでしたが、当初は宗教や食習慣等の大きく異なる価値観や◯◯語での意思疎通に苦労しました。そこで、目標実現のために...
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21年卒
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関西学院大学 | 文系
【志望理由。】貴社の「産業とくらし」という事業領域の中で私が特に興味を持っているのが住環境と建材です。私たちの生活を支える無くてはならないものを世界や全国中の隅々へと行き渡らせることができることに魅力を感じ、志望しました。組織全体を支えることができる貴社の一般職であれば、「率先して動き、周囲に気を配る」という自分の強みを活...
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21年卒
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【ご自身で実行した『革新』について教えてください。(800文字)】◯◯サークルで1から◯◯チームを作ったことです。私の所属するサークルは設立当初から◯◯は◯◯で、◯◯の役割は◯◯業務のみでした。◯◯チームを作ろうと考えた経緯は2つあります。1つ目は、◯年生の時の◯◯大会で同学年の◯◯チームが目標の成績を収めることができず学...
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【自己PR(600文字)】私は大学の準体育会系◯◯サークルで女子部長を務め、個々の能力を引き出し、チームの一体感を作るリーダーシップ力を発揮しました。私は、皆の特徴を活かしたバランスの良いチームを目指しました。そのために、私自身が人それぞれに合ったアプローチをすることが必要だと考えました。具体的には、幹部の会議で、あえて自...
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【自己PR(600字)】私は「自らの成長」に目を向けて考える人間です。具体的なエピソードは部活動のことです。私は◯◯から◯◯まではどのようにしたらレギュラーになれるのか、もっと上手くなれるのかという成長に目を向けてプレーしてきました。◯◯では試合に出る機会がなく、一度やめようと考えたことがあります。試合に出ることのない私は...
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関西大学 | 文系
【自己PR】私は、リーダーシップをとり周りを巻き込みながら行動できます。サークルでは◯◯を務め、多くのメンバーをまとめたくさんの行事を成功させました。◯◯で◯◯店を◯◯する際には、売り上げ目標を◯◯万と決め、目標を達成するため奮闘しました。一人一人に意見を聞いて回り、出た案をまとめ上げました。まずは、効率良く調理を行うため...
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【承諾/辞退理由の詳細】人を大切にしている会社だと感じていたのに加え、仕事内容に魅力を感じたから。 【内定後の課題の有無】TOEIC、簿記3級、エクセルの勉強 【内定後の拘束】わからない。 【内定後の研修など】わからない。 【内定者の数】総合職50人 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立、産近甲龍など、関西が多め 【自分...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接で話した人事部長と役員二人 【会場到着から選考終了までの流れ】会社から電話がかかってきてZOOMに入室する。 【質問内容】自己紹介と自己PR、学生時代にがんばったこと、なぜ当社を選んだのか。わたしは第一志望ということを伝えていたので、他の会社との違いなどを聞かれた。まず...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機しながら人事の人と話す。呼ばれたら部屋にノックして入室。終わったらまた待合室に行き、人事の人と感想などを話して帰宅 【質問内容】学生時代にがんばったことをメインで一番苦労したことなどを聞かれた。あとはコロナの影響を受けてい...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手(入社10年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機してたら呼ばれ、入室。終わったらそのまま帰宅 【質問内容】主にエントリーシートの内容を聞かれた。がくちか、志望動機、自己PRを言った。深堀する中で海外に興味があるかなども聞かれたが私は英語が苦手ですと正直...
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WEBテスト
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【試験科目】国語、数学、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】他の会社と一緒 【対策方法】なし
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非公開 | 文系
【学生時代に起こした革命について】私は◯◯サークルの活動に注力しました。大学でしかできない事に挑戦したいという思いから入部を決めました。全国大会出場を目標として活動していましたが、夏の大会では3位で全国大会に出場できませんでした。敗因はチームワーク不足だと考えました。私はチームワークを万全にすることが◯◯の完成度を高めると...
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