27年卒 IT系
IT系
No.493795 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026/01/30 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 4名 |
| 参加学生数 | 13人 |
| 参加学生の属性 | そこまで学歴が高い学生はあまりいなかったイメージ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
火星探査ロボットの制御を題材としたグループワークに取り組んだ。メンバー5人にそれぞれ異なる断片的な地形情報が与えられ、それらを口頭でのコミュニケーションのみで統合し、火星の地図を完成させる要件定義から始まった。その後、障害物を避けつつ目的地へ到達するためのルートをプログラミングする設計を行った...
ワークの具体的な手順
まずメンバー5人に配布された断片的な地形情報を口頭で共有・統合し、未知のマップを完成させる要件定義から開始した。次に、特定された障害物(火山)を回避しつつ目的地へ到達するルートをチームで検討する設計を行った。その後、実際にコマンドを入力する実装作業に移った。
インターンの感想・注意した点
ワークを通じ、システム開発においては個人の技術力以上に、チーム全体での密なコミュニケーションと合意形成が不可欠であると痛感した。取り組む上で特に注意した点は、自分の担当情報を伝える際に主観を交えず客観的な事実として共有し、メンバー間の認識齟齬を防ぐことだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は、常にメンバーと話し合いながら進めていた。幸運なことに積極的なメンバーが多く、コミュニケーションが非常にうまく取れたと思う。また、グループワーク中は先輩社員が1人ついており、その方と就活に関したり色々話し合った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融系システムという社会的責任の重さから、企業や社員に対して堅実で少し近寄りがたい印象を持っていた。また業務に関しては、何よりも高度なプログラミング技術や個人の専門スキルが最優先されると考えていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員座談会やワークを通じ、互いに支え合い人を大切にする温かく風通しの良い社風だと実感した。業務においては技術以上にチームでの対話や合意形成が不可欠であり、安定した基盤の中で周囲と協力しながら着実に成長できる環境だと理解した。
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