職種別の選考対策
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27年卒 総合職Sales（営業職）の志望動機と選考の感想
総合職Sales（営業職）
27年卒 総合職Sales（営業職）の志望動機と選考の感想
総合職Sales（営業職）
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
オープンハウスの総合職Sales（営業職）に興味を持ったきっかけ
社名はもともと知っていて若手からの裁量が大き点、年収1000万円を実現できることから興味を持った。
オープンハウスの総合職Sales（営業職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
不動産という高額商材を扱い、成果が明確に評価される環境で早期に成長したいと考え興味を持った。企業選びでは「成長速度」「裁量の大きさ」「実力主義」を重視していた。他にも営業力が鍛えられる企業を中心...
選考の感想
同業他社と比較してオープンハウスの総合職Sales（営業職）の選考で重要視されたと感じること
選考を通じて最も重視されていたのは、数字へのコミット力と“やり切る姿勢”だと感じた。過去の経験を深掘りされ、困難な状況でも逃げずに成果を出すためにどう動いたかを具体的に問われた。他社よりも覚悟を...
他社と比べた際のオープンハウスの総合職Sales（営業職）の魅力
若手でも成果次第で大きな裁量を任され、年次に関係なく評価される点が魅力だと感じた。また、事業スピードが速く、成長環境として最適だと思った。
オープンハウスの総合職Sales（営業職）の選考で工夫したこと
選考に向けては、数字を扱う営業としての再現性を示すため、アルバイトや課外活動の実績を“プロセス→工夫→結果”で整理し、どの質問にも一貫性を持って答えられるよう準備した。またストレス耐性があること...
オープンハウスの総合職Sales（営業職）の選考前にやっておけばよかったこと
もっと早い段階で業界研究を深め、各社の営業スタイルの違いを整理しておけばよかったと感じている。オープンハウスは特に“覚悟”を見られるため、過去の経験を深掘りし、自分が本気で頑張った瞬間を言語化し...
オープンハウスの総合職Sales（営業職）を受ける後輩へのメッセージ
厳しい環境だが成長したい人には最高の会社
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