職種別の選考対策
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27年卒 技術職
技術職
No.493700 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術職
技術職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社地区 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり3人。部門全体で10名程度 |
| 参加学生数 | テーマにつき1名。 |
| 参加学生の属性 | 東海圏の大学院生が主。残りが地方国公立大学の院生 |
| 交通費補助の有無 | 規定額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新製品開発に向けた技術開発を行った。サンプルどりから解析・考察を行い最終日に発表を行う。外部企業とのミーティングや部署内でのミーティングに参加し、時には自分の行った解析についての報告も行った。社員同様の扱いを受けた。
ワークの具体的な手順
初日に扱う製品・器具についての説明を受け、必要であれば資料を各自読み知識を補う。実験を進めながら発表資料作成を行う。
インターンの感想・注意した点
社員と全く同じスケジュール。業務内容を体験する。社員になりきり求められる以上の考察および追検証の意見を出せばそれに応じたプランを用意していただけた。いかに自発的に企業にコミットするかがインターン評価につながると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
選考要素なし。親睦を深めるための部門内懇親会が中日にあった。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生一人のテーマに当たれば参加者との業務上でのかかわりはない。社員との交流が基本となる。社内を自由に動けるため、寮で交流のあった学生とは休憩時間や最終報告前に参加者同士での発表練習の機会をいただくなど柔軟な対応をとらせてもらった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
自由度が低く、個人裁量があたえられない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員一人一人の業務に対するアプローチに対する幅が与えられており、自由度が高い。望めば活躍の機会は多い。
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