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新明和工業のES（エントリーシート）・体験談一覧

新明和工業の就活のES・体験談の一覧です。新明和工業の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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インターン選考通過

近畿大学大学院 | 理系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ（取り組む予定の）内容について教えてください。（400字以内）】私は、製造業の設計現場における人手不足や属人性といった課題の解決を目指し、CAD設計の自動化に関する研究に取り組んでいます。特に、生成AIを活用し、入力された形状特徴に応じて3D点群データを自動生成するモデルの構築を目指して...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年程度の人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】ES通過後、メールで面接のURLが送られる。そのURLから、Zoomに入室し、面接を受ける　【質問内容】（質問）志望動機、興味のある事業、就職活動の軸、インターンシップで取り組みたいこと（回答）志望動機...

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【課外活動の内容を記入してください。（50文字以内）】○○プロジェクト、大学内のSAとTA、塾講師　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。（400文字以内）】私は○○に関する研究を行っています。本研究は、○○を利用して熱を蓄熱することに着想を得ました。本研究の目標は、○○の開発であり、その第一段階...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パーキングシステム事業における駐車場設備の説明、実習、課題解決を行った。説明や実習の中で、聞いた課題を3日間で設計、解析を行い、評価する。最終日には、役員の前でプレゼン発表（10分程度）を行い、インターンシップの総評を頂いた。　【ワークの具体的な手順】会社説明、事業説明後、...

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大学非公開 | 文系

【新明和工業を志望した理由を教えてください。（400字以内）】経営理念の体現と自身の軸と合致することの2点から貴社を志望します。私は「社会貢献」「グローバルに活躍ができる」「独自の技術を有する」を軸に就職活動を行っています。貴社の特装車事業では、建設・物流・環境など社会基盤を多方面から支える車両を製造しており、流体事業では...

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東北大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】どこの会社よりも面接で話しやすい雰囲気を作ってくれて、入社後の働きやすい環境が想像できた。また、第一志望の業界であり勤務地が関西地区で固定なので、自分が受けている企業で最もあっている企業だと思った。　【内定後の課題の有無】内定者がオンラインで懇親会を行う際に使う、自己紹介シートの記載　【内定後の拘束...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次、二次で同席していただいた人事の方役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面談で聞かれた内容とほぼ同じ（新明和工業への志望動機、入社後に取り組みたいこととその理由、研究内容、学生時代に取り組んだこととそこで学んだことなど・・・）を、役...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面談と同じ人事の方1名技術職の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面談で聞かれた内容をおさらいとして聞かれた。次に、用意しておいたパワーポイントを画面共有で見せながら、研究内容を発表した。その後、技術職の方2名から研究内容に関する質問を...

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東北大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの試験と同じ　【対策方法】一般的なテストセンターの試験と同じで、正確に素早く解くことに注力する

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接ではなく、人事の方と1対1のオンライン面談のような形で行われた。面談初めには、アイスブレイクのような軽い雑談をしてくださり、非常にやりやすい環境を作ってくださった。質問内容は、志望動機とどこの事業...

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東北大学大学院 | 理系

【新明和工業を志望した理由を教えてください。（400字以内）】貴社に志望した理由は、貴社にしかできない事業やモノづくりがしたいからだ。私が貴社に興味を持ったきっかけは、◯◯で行われた研究室紹介・技術交流会である。そのなかでお話しさせていただいた際に、貴社が提供するHAPSの設計・製造技術は、日本において他社にはない強みを持...

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九州大学大学院 | 理系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ（取り組む予定の）内容について教えてください。（400字以内）】◯◯◯◯機の機体形状について研究を行っている。◯◯◯◯機とは、◯◯とロータを併せ持つ◯◯であり、ロータの向きを変えることで垂直◯◯◯◯や◯◯◯◯、高速での長距離◯◯を可能とする。しかし、ロータの向きを変えて◯◯から◯◯モード...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の面接官の方で、話しやすい雰囲気づくりをしてくださる方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の時間前に待機画面に参加し、時間になると面接官の方がいる画面に切り替わりました。そこから、5〜10分ほど面接が行われ、終了すると自分から退出するという流れでした。　【質問内...

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【課外活動を記入してください。】個別指導塾にて講師アルバイトを行なっており、生徒に寄り添う親身な学習指導を実践しています。　【趣味、特技を記入してください。】自分の特技は、やると決めたことは途中で投げ出さず、最後まで手を抜かずに取り組む粘り強さです。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。】自分は...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ期間中は、常に参加学生全員と指導員の方々と共に行動しました。インターンシップ期間中に取り組んだ課題としては、新明和工業で実際に使用されているポンプを対象に、その内部で用いられる羽根車の設計を3D CADを用いて行いました。　【ワークの具体的な手順】取り組んだ...

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大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接で、自分を評価していただけたことが強い。また、内定承諾まで一定期間の猶予を頂き、迷いがあるならば、OBOGの方と話す機会を作っていただけたため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】オンラインでの懇親会、内定式など　【採用人数・倍率】70名程度　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員5人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで行われた。事前に、若手人事から最終面接についての説明がある。その後、面接用のURLに入室し、面接が開始された。　【質問内容】・質問一次面接で聞かれた基本的な質問、自分の性格について、他社と比較した志望度 ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、志望する事業部の技術者6人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用した。面接は研究に関する発表（5分）を行い、面接官全員からの質問に回答した。　【質問内容】・質問一次面接の振り返り、研究についての質問、インターンシップのこと・回答一次面接...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】基礎能力検査、英語検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明基礎能力検査（35分）、英語検査（20分）　【対策方法】「これが本当のSPI3だ」の参考書を時間を図って解いた。落ち着いて考えることが大切

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年程度の人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用した。　【質問内容】・質問志望動機、就職活動の軸、研究概要、他に受けている会社はあるか、逆質問・回答志望動機は、ES通りに東日本大震災の記事で興味を持ち、パーキング事業に興味があることを強...

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大学非公開 | 理系

【新明和工業を志望した理由を教えてください。（400字以内）】私が貴社を志望する理由は、高い技術力を有しているからです。東日本大震災を受けてエレベータ方式駐車設備における耐震構造の再設計に関する記事を読みました。その中で、わずか半年後に新モデルを完成させたことが紹介されていて、個別受注生産でありながら、迅速に対応し、社会の...

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関西大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明と事業紹介がありました。そのあと、GWの内容を伝えられ、いくつかのチームに分かれて行いました。質疑応答の時間もあり、事業に対する理解を深められました。また、最後に企業が持つ将来のビジョンのビデオが流れました。　【ワークの具体的な手順】不明　【インターンの感想・...

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関西大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】人々に寄り添ったモノづくりをしているところに魅力を感じたとともに、真面目で誠実な社風が自分に合っていると思ったからです。　【内定後の課題の有無】内定式後、月1で課題が出るそうです。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】70名弱　【内定者の採用大学・学歴】関関同立など　【...

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関西大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、志望した事業部の部長、専務など　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】なぜ新明和なのか。他の企業との違い。自身が会社でやりたいこと。モビリティサービスの他社と選考を同時進行していることを話していたので、その違いについて聞かれました。また、弊社が第...

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関西大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】志望理由、学生時代に力を入れたことの深堀など一次面接の内容の深堀がされました。加えて、希望する事業部は何か、業界への興味の理由・原体験、職種への興味の理由・原体験など、自身の行動の理由や価値観をしっかり聞かれ...

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関西大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】対策本を読んだり、就活で何回もSPIを受けたりしていれば問題ありません。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の◯◯シリーズ

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関西大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】弊社への志望理由はなんですか。学生時代に頑張ったことはありますか。などの一般的なものを一通り聞かれました。アルバイトの話もしたと思います。加えて、経理職希望で選考を受けていたので、その動機の質問もありました。　【...

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関西大学 | 文系

【新明和工業を志望した理由を教えてください。（400字以内）】私が貴社を志望する理由は、自身が大切にしている軸と御社のビジョンが合致していると感じたからです。一つ目は、大量生産ではなく、顧客のニーズに沿って製品を作っているところです。私はホールスタッフのアルバイトで、楽しんでいるお客様の気持ちに寄り添い、雰囲気を損なわない...

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【承諾/辞退理由の詳細】・日本に必要不可欠なものを作っていること。・技術力を大切にしていること。・個別受注生産でオーダーメイドのモノづくりができると感じたから。　【内定後の課題の有無】・すべてオンラインであったため内定をいただいた後会社訪問をする機会があればほしいと感じた。　【内定後の拘束】大学生活を優先してくださ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認用URL→接続確認→退出→役員面接用URL→役員面接→退出　【質問内容】・自己紹介→学部、学科、大学での活動、学生時代に力を入れたこと、志望理由・学生時代に取り組んだこと→学生時代に力を入れたこととそれによって何を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→質問開始→退出　【質問内容】・自己紹介→大学、学部、授業でやっていたこと、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことで学んだこと。・学生時代に力を入れたことの学生団体について→取り組んだこと、どのようなことに気を付...

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：約15分　非言語：約20分　性格：約30分　【対策方法】テキストを1周しわからない問題は再度解きなおした。アプリで模擬試験を受けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！　2026年度版 SPIノートの会による本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→質問開始→退出　【質問内容】・自己紹介→大学、学部、学生時代に力を入れたこと、そこから学んだこと・学生時代に力を入れたことの深堀→具体例の提示・海外での活動について→どのような状況でこのような課題に対してこ...

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【左欄は配属を希望する事業部を選択してください。】1.本社 > 均等 2.航空機事業部 > 均等 3.パーキングシステム事業部 > 均等 4.産機システム事業部 > 均等　【現在専攻されている分野を参考に、希望する選考フローをお選びください。】事務系選考フローを希望する【専攻分野：全学部、全学科】　【【事務系選考フロ...

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【承諾/辞退理由の詳細】役員面接で素の自分を評価していただけたことが大きいが、それ以外にも内定の連絡時に内定の承諾に猶予を頂き、承諾の判断材料になるようにと工場見学の案内をしていただいたりと、誠実さを感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】webでの内定者懇親会、内定式、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当総務等の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の10分前に接続確認用URLに入室、面接の最終案内を受けたのち面接用URLに入室、質疑応答の後退室　【質問内容】・質問一次同様の基本質問、自分の性格や考え方、その考えに至った経緯・回答一次と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当（1名）技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までに指定のURLからzoomに入室。画面共有で自分の研究内容を5分程度でプレゼン。その後発表に対する質疑応答を経て終了・退室　【質問内容】・質問一次面接のおさらい程度に志望動機など基本的な質問、研究に対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】当日開始時間までにzoomで指定のURLから入室。20～30分ほど質疑応答を経て終了・退室　【質問内容】・質問志望動機・研究内容・他社の就活状況・趣味について・逆質問・回答基本ESの通りに答えた。志望動機は救難飛行...

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【試験科目】基礎能力検査・英語検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査（35分）英語検査（20分）問題数については不明　【対策方法】すでに他社のインターン含め何度か受験していたので特別な対策はしていないが、回答数より正答数が大切と考え、焦らず一問ずつじっくり考えて解いた。

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【趣味・特技を記入してください。（50字以内）】趣味は登山や自衛隊のイベント巡りなどです。特技はウォーキングや、折り紙などの細かい作業です。　【新明和工業を志望した理由を教えてください。（400字以内）】特装車やインフラなどの身近なところから、救難飛行艇に至るまで幅広い分野の製品で生活を支える事業に魅力を感じ志望しました。...

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【承諾/辞退理由の詳細】推薦を使っていたため、承諾をした。また、第1志望の企業であり、インターンシップを通して、事業内容の魅力や社内の雰囲気がよいと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者部長役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後、面接官の指示に従う。　【質問内容】志望動機について。大学生活について。インターンシップについて。技術面接で答えた内容から追加の質問。社内で行われている技術競技会の見学時の感想に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後、面接官の指示に従う。　【質問内容】技術面接で、PowerPoint資料を用いて、面接官の方に自分の研究内容を発表する形であった。志望動機について。インターンシップについて。研究発表（5...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】大学の図書館にあるSPI対策集の問題を解くことで対策を行った。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐ開始、あとは面接官の指示に従って面接を行います。　【質問内容】推薦のため、面談との案内があった。志望動機について。インターンシップについて。（内容に関して）研究内容について。希望勤務内容について...

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【左欄は配属を希望する事業部を選択してください。（より多くの事業部を選択いただくとマッチング成立の可能性が高まります。）右欄は選択事業部の希望度合いを選択してください。（合計が100％になるように選択ください。また複数の事業部が同程度の興味度合の場合は「均等」をお選びください。）】特装車事業部　90％航空機事業部　10...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業や事業内容についての説明主要5事業部基本情報での新規事業の立案ワーク・自分で資料を読み込み、個人ワークで考える・グループ内で共有・グループ内で企画・3分間の発表社員からのフィードバック　【ワークの具体的な手順】最初に与えられた情報をチーム内で共有...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください.（400字以内）】私は◯◯大学にて、クラスタ型ロケットの音響放射特性の予測に関する研究に取り組みました。近年、複数のエンジンを搭載するロケットが主流となり、その打上げ時の騒音が搭載機器に悪影響を与える可能性が指摘されています。私は、実機を模擬した小型装置を用い...

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【承諾/辞退理由の詳細】就職活動の軸と一致のため。　【内定後の課題の有無】社会人におけるマナーのオンライン課題　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】80人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】全国の理系の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事管理職営業社員役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、面接の流れの説明、その後面接後退出。　【質問内容】質問弊社への志望理由学生時代に力を入れたことは？営業としてやっていくことへの自信について回答二次面接でお会いした人事管理職の方がいら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室、面接後退出。　【質問内容】質問弊社への志望理由その中での学生時代のエピソードの深堀志望部署について学生時代に力を入れたことは？回答新明和工業の中でやりたい事や成し遂げたいことを明確にすることで、就...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、面接後に退出。　【質問内容】質問弊社への志望理由学生時代に頑張ったことは？学生時代に力を入れたことは？志望する部署はありますか？回答アルバイトや就活の軸を基準にエピソードトークを踏まえながら...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの対策本や勉強をすることで問題なく解くことが出来ます。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

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【新明和工業を志望した理由を教えてください。（400字以内）】貴社の経営理念に深く共感し、どの事業部でも安心な社会と快適な暮らしを支え続け、人々の幸せに貢献してきます。私は、◯◯ながら◯◯として◯◯に参加しました。そこでは、与えられた食材や材料を扱い、料理や寝床を作る経験をしました。この経験から、社会インフラや当たり前の生...

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【承諾/辞退理由の詳細】製造業界の第一志望であったため。また、自分の想像している社会人、仕事環境、仕事内容、職場の雰囲気が最も自分に適していると感じたから。特に仕事環境については、工場見学をした際に定置管理が徹底されており、また、部品もしっかりとまとめて管理されていたため、安全な職場であることがうかがえた。このような環境で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、役員、事業部長や課長の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待合のオンライン会場で軽い質問があり、その後部屋に接続した。　【質問内容】志望動機、各事業部への志望動機、社会問題についての質問があった。質問はアドリブを求められるようなものが多かった印象がある。人に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部の技術者と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に志望動機などの軽い面接をしたのちに15分で研究のプレゼンテーション　【質問内容】研究についての大まかな質問が大半であった。自分はAI関連であったが、適用分野が少々特殊であるゆえに、AIを使用する分野についての質...

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【試験科目】言語・非言語　英語はあったか覚えてない。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】前日までSPIの本を読んで対策した。問題を見た瞬間に解法が分かるかどうかで自分の理解度を判断した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI赤本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機や趣味、大学生活などの人間像についての質問が多いように感じた。特に、趣味については面接官と似ていたため、話が膨らんだ記憶がある。エントリーシートについての内容の詳細な分析のような質問が多い印象があった。...

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【志望動機】私が貴社を志望する理由は、現場を近くに感じながらモノづくりを行うことができると考えたからです。私は、大学で研究をしている際に現場の意見と研究・技術的な意見に、立場や観点による相違を感じることが多くあります。これについて、実際に研究成果を現場の方に体感していただくと、思いもよらないフィードバックを頂くことがありま...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ（取り組む予定の）内容について教えてください。】私の研究テーマは、「AlおよびAl合金による〇〇の犠牲防食に関する基礎的検討」です。〇〇とは、〇〇で利用される金属製容器です。本研究では模擬環境で試験極の腐食挙動を測定し、犠牲防食層として最適な材料の選定と基礎的な検討を行います。〇〇には〇...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と役員のかた4～5人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられたURLに入室をしました。　【質問内容】今までの面接で聞かれたことについてさらに具体的な質問がありました。入社後にどのようなキャリアを歩みたいかなどの入社してからのビジョンについて聞かれました。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と各事業部の技術総合職の方々4～5人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられていたZOOMミーティングURLに10分前くらいから入っておき開始時刻と同時に始まりました。また発表資料の準備も行いました。　【質問内容】技術面接だったので基本的に学生時代に取り組...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の20代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ伝えられていたURLで会議に参加し、時間通りに面接が開始できました。10分前くらいに入室するのが無難だと思います。　【質問内容】自己紹介として大学や学部、自己PRなどを手短に伝えました。聞かれたこととし...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったことは前提として、内々定の電話連絡時に内々定を出した理由や配属先についての今後の流れを説明頂いて内々定に対する納得感があったこと、就業に対する不安がなかったことが承諾理由です。　【内定後の課題の有無】ダイアモンド社の新社会人向けのオンライン教材 TOEIC受験のためのスタディサプリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（人事面談・技術面接での司会進行をして頂いた方）役員の方（人事系のトップの方だと聞いています）他に数名いらっしゃったように記憶してますが詳しく覚えていません。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された時間にURLでzoomで参加　【質問内容】まず司会進行を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面談で担当してくれた人事部の方1名と希望事業部の技術系社員の方が1名ずつの計5名でした。人事部の方は司会進行を担当されていました。実際にビデオで顔を移して質疑応答をしていたのは第一希望の事業部の方1名のみでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された時間にURL...

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【試験科目】性格検査能力検査（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問（30分）非言語：30問（40分）　【対策方法】SPI3は問題が簡単な変わりに問題数が多いと聞いたので『これが本当のSPI3だ！ 2024年度版』の参考書を4週くらい解きました。目安としては問題文や図を見ただけで解法が一瞬で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事教育部人材開発・採用グループ長の方でした。合同企業説明会で一度面識があったり選考やインターンの説明会でも顔を拝見していたのでかなり安心したのを覚えています。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された時間にURLからzoomにアクセスしオンラインで面談しました。　【質問内...

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【趣味・特技（50字以内）】A7 3Dモデリング・デジタルイラスト、スケートボード/特技：柔道（小学生の頃から約10年）　【新明和工業を志望した理由を教えてください。（400字以内）】私はこれまでの経験から設計開発において自身のスキルを活かし社会生活に良い変化を起こしたいと考えています。そのため高専在学時に説明会へ参加...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事（30代ごろ）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば渡されたzoomのurlにて入室　【質問内容】基本的には提出したESに沿った質問のため、学生時代に力を入れたことやゼミで行っていることの深堀がなされた。それ以外としては、趣味・特技、なぜ新明和を知ったの...

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インターン選考通過

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【インターンへの参加理由】社会の根幹を支えるモノづくりにおいて文系職種はどう関われるのかを知りたいと思い志望しました。私は、◯◯に関する仕事をしている父親の影響で幼少期から大型機械や大型の乗り物に強い憧れがありました。また、大学時代での塾講師のアルバイトや下級生のサポート業務などを通じて、人と向き合い視野を広げていく楽...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は人事についての課題解決型グループワークで、学生の内定承諾率を上げるにはどうすればよいかについて話し合った。午後は財務経理についての課題解決型グループワークで、新明和の財務諸表を見て今後の課題や気づきなどを話し合った。　【ワークの具体的な手順】9：00〜課題の説明...

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【志望動機】私が貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は、焼肉屋でのキッチンのアルバイトの経験から、誰かを陰から支えたいと感じたからです。そのためこのビジョンを実現できるBtoBメーカーを志望しています。2つ目に、BtoBメーカーの中でも貴社は、幅広く事業を展開しており、そのどれもが社会に必要不可欠な点に魅力を感じたから...

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インターン選考通過

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【研究内容】「◯◯へ流入する◯◯の実現と◯◯に関する研究」背景：将来の宇宙システムとして注目されている◯◯では低コスト、実験の簡便さから◯◯を用いた性能評価が望ましい。しかし◯◯は◯◯というデメリットがある。更に将来的に◯◯という課題があり、実現が困難になることから、◯◯とする手段が必要である。目的と方法：◯◯を推...

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インターン選考通過

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【自己PR（400文字）】私の強みは、困難な状況を突破する力です。 ◯◯サークルの部長として、前例のないオンライン大学祭を成功させた経験があります。大学生の時、コロナ禍で大学祭がオンラインでの開催に突然変更となり、◯◯動画の投稿を行うことになりました。しかし、動画制作の経験がない中で、たった三週間で動画を完成させ...

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【承諾/辞退理由の詳細】ここより規模の大きく、また事業・製品群も多岐に渡る企業から内々定を頂けたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務1名人事幹部1名技術職役員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機。時間になればビデオONにして開始　【質問内容】［人事質問］・インターンシップの感想・志望理由・学生寮に入っていたのか、確認・勤務地は甲南工場か宝塚工場でも問題ないか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事幹部1名技術職1名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機。時間になればビデオONで開始　【質問内容】【人事面談内容（10分）】・弊社を志望した理由・弊社を知ったきっかけ・設計職を希望する理由　→飛行艇、民間旅客機、UAVの中での希望はある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（重役ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機。時間になればビデオONにして開始　【質問内容】・どんな軸を持って就活をしていますか・本選考の面接は何社目ですか →他社の選考状況を教えてください・どこかに推薦を使っていますか・弊社を含...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIに同じ　【対策方法】青本

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【新明和工業を志望した理由を教えてください（400文字以内）】貴社でなら私の夢を追い続けられると感じたためだ。幼少期より航空宇宙業界に関心があり、将来はこの業界で自身の技術を駆使して社会の発展に貢献するエンジニアになりたい。貴社は救難飛行艇の製造を筆頭とした5つの事業において、その全事業で技術を持って人々の幸せに貢献してい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス4人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。入室してから最初の5分間人事の方から説明があり、その後面接する部屋に入室しました。面接は30分くらいで終了しました。　【質問内容】僕が別の企業で内定を得ていることを伝えてしまったからだと思うの...

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大阪公立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のベテラン社員1人、人事の30代くらいの社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。最初送られてきたURLでは部屋に入れず焦りましたが、すぐに対応してくれました。部屋に入った後は30分くらいで終わりました。　【質問内容】最初の5分で自分の研究内容...

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大阪公立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。 15分ほどで終わった。　【質問内容】・自己紹介をしてください。・就活の軸を教えてください。・新明和を知ったきっかけを教えてください。・自分の長所と短所を簡潔に教えてください。・新明...

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大阪公立大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に解けないくらい多かった。制限時間は1時間程度であった。　【対策方法】SPIの参考書を1周程度する。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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大阪公立大学大学院 | 理系

【新明和工業を志望した理由を教えてください。（400字以内）】私が貴社を志望した理由は、航空機開発を通して多くの人々の暮らしを支える手伝いがしたいからです。現在、数多くの航空機が世界中で飛び回り、超長距離移動の手段として人々の生活を支えています。私は小さいころからそんな航空機に興味を持ち、将来はそれらの研究開発に携わること...

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【配属を志望する事業部　7個以下】事業名と志望度の割合を記入（航空機事業部など）　【希望する職種　8個】職種名と志望度の割合を記入　【志望度の確認】第一志望　【志望理由（400字）】私が貴社を志望する理由は2つあります。一つ目の理由は、「人々の暮らしを豊かにするモノづくりに携わりたい」という私の就職活動の軸と一致しているか...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に各事業部の事業内容についてや福利厚生などの説明があった。そのあとに6人ぐらいのグループに分かれて事業部ごとの課題に取り組む形であった。グループワークでは主に新製品の開発及びビジネスアイデアの提案や既存製品の改善方法などを話し合い、発表することがほとんどであった。　【ワ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続→自己紹介→質疑応答、逆質問　【質問内容】ESの内容を中心に聞かれた。アルバイトの経験やサークル活動の深堀りも多少あった。また、どの事業部に興味があるか等の志望動機についても聞かれた。逆質問の時間もあったが、自分の場合は時...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ（取り組む予定の）内容（400字以内）】現在、◯◯の需要が高まるにつれて燃費などの性能を高めることが重要視されています。そこで、◯◯と呼ばれる◯◯につける部分が注目されています。近年、◯◯などの◯◯に◯◯が用いられていますが、◯◯などの◯◯における◯◯の研究はまだ少ないのが現状です。 ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に入社するため　【採用人数・倍率】辞退するため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退するため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退するため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事以外不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより入室　【質問内容】自己紹介自己PR アルバイトは何をしていたか、どうして選んだのか学生の頃力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）学生時代に力を入れたことの深堀（何を意識していたか、困難だったこと、一番大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名技術部門の課長クラス複数名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介前回質問と同じようなことを確認された技術プレゼン（5分）とその質疑応答（5分）自己PR（強みをエピソード込みで説明）志望動機（志望する事業部とその理由を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介志望動機就活の軸研究概要学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことについて、困難だったこと他社の志望状況逆質問を2-3問（残り時間によると思う）特別変わった質問はな...

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【試験科目】言語、非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】前者30分　後者30分　【対策方法】書店に売っている参考書

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。（400字以内）】私は幼いころに◯◯という経験をしたころから、◯◯を開発するエンジニアになりたいと思い、総合工学である◯◯◯◯工学を学ぶことができる大学・学部を選択しました。そして、その中で特に◯◯工学に興味を持ったことで、その分野の研究室を選択しました。そこ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・事前配布されたワークシートを埋めながらディスカッションを進めるスタイルで、新規事業の提案が主・取り扱う事業部を決めてから、解決を目指す社会課題を設定する・プレゼンテーション有・SDGsなどを意識するようアドバイスがあった　【ワークの具体的な手順】基本的に自由だ...

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京都工芸繊維大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればズームで入室する。　【質問内容】ESの質問項目を順番に詳しく聞いていく内容だった。多くの質問が一問一答で深堀はあまりなく、面接官が何を知りたがっているのかよくわからなかった。また現在通っている大学が第一志望だったかどうかも聞か...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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京都工芸繊維大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学と講演が複数回あり、メンテナンス中の飛行艇の中に入ることもできた。課題は配属によって全く異なっていたが、最終日前日に一人ずつ別の課に配属された学生全員が集まる最終成果発表会があり情報共有ができた。　【ワークの具体的な手順】課題背景の講義、実験条件の設定、実験、考察　...

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