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三菱自動車工業のES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱自動車工業の就活のES・体験談の一覧です。三菱自動車工業の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【趣味・特技】私の趣味・特技は、ベースやギターなどの楽器演奏です。幼少期からピアノを習っていたことから、高校時代は◯◯部に所属し、◯◯活動を通じて音楽の楽しさやチームでの協力の大切さを学びました。現在も◯◯時代の友人たちと定期的に集まり、共に演奏を楽しんでいます。楽器の演奏が上達するまでには、地道な基礎練習を繰り返す必要が...

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【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について教えてください。200文字以下】個人経営の◯◯でのアルバイトで、1日◯◯万円未満から◯◯万円以上の売上達成に貢献しました。接客マニュアルを作成し、スタッフ間でフィードバックを共有することで、互いの長所を学び合う環境を整えました。適切なタ...

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【試験科目】言語・非言語・論理・性格　【対策方法】SPIや玉手箱などさまざまなテスト形式の問題集を解いておいた。難易度はそこまで高くはない。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は人事の方から会社の概要や福利厚生、強みなど説明を聞くのが中心でした。ショールームの見学も行った。午後はチームに分かれ、デリカのオプションパーツを考えて発表するグループディスカッションを行いました。最後は複数部門の社員の方と座談会でした。　【ワークの具体的な手順】役割を...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことを考えた場合には、非常にあっている会社であると思っているが、自分がどのように成長できる場があるか。安定度、年収、転職など将来的なあらゆる可能性を検討した結果、他に内定をもらっていた企業の方がいいと思った。　【採用人数・倍率】分からない、内定者イベントではだいたい100人くらいいたと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術（材料）の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】開始の20分前までに岡崎製作所に集合した。 →人事の方に会議室に案内され、交通費の清算の説明を受けた。 →面接の会議室に移動し、面接開始 →終了後はすぐに帰路に　【質問内容】出身地の話でひと盛り上がりした。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術が一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室し、そのまま面接開始　【質問内容】・初めはWeb面接が初めてか、など軽いアイスブレイクがあった。・自己紹介・学生生活で一番力を入れたエピソード（研究、部活動問わず）（部活動のアメフト...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的な量　【対策方法】青本を軽く見返し、引っかかる部分の問題をといて復習しておいた。

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだテーマを1つ挙げてください。（50文字以下）】◯◯部での、コロナ禍を経て経験が足りない中で、リーグ戦優勝を目指した活動　【上記のテーマにおいて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えてください。（200文字以下）】チーム...

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【学生時代に力を入れたテーマを教えてください。テーマ（1）50文字以下】炎症部位を標的とする薬物送達を達成するための改良型ドラッグデリバリーシステムの開発に関する研究。　【テーマ（2）テーマ（1）とは異なる領域で、学生時代に特に力を入れて取り組んだテーマを1つ挙げてください。50文字以下】大学での準硬式野球部の活動において...

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【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について教えてください。（200文字以下）】私は◯◯部に所属しています。最初は漠然とノックやバッティング練習を繰り返していましたが、それではチームの実力が向上せず、試合でも勝てませんでした。そこで、チームの課題を明確化し、各選手に目標を設定した...

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【趣味・特技をご記入ください。（300文字以下）】趣味は温泉に浸かること、特技はお肉を美味しく焼くことです。◯◯サークルで汗を流した後、仲間と一緒に温泉に浸かりながらリラックスする時間が私の楽しみです。温泉の静かな雰囲気の中で運動後の疲れを癒しながら、仲間たちとじっくり語り合い、日々の出来事を共有することで絆を深めています...

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【あなたの専攻・研究内容もしくは、研究内容が未定の場合は、「計画、または現時点で興味のある分野」をご記入ください。（200文字以下）】◯◯（◯◯材料）に新特性を付与するため、異なる樹脂を用いた◯◯を研究しています。異なる樹脂を用いる際に界面が弱くなる課題がありましたが、積極的に学会発表に参加し質疑応答をもとに◯◯樹脂と◯◯...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分は研究開発職志望であるため、10月以降の業務体験が終わってから第3志望までの職種を提出し、面談を通じて最終的に職種を決定するという形式には、希望する職種に配属されない可能性があるのではないかという不安がある。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわから...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップのときにお世話になった人事（課長）と志望部署の技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】飛行機で前日一泊してから会場に行った。　【質問内容】自己紹介研究内容自己PR 学生時代に力を入れたことー結構深ぼられた。多分Youtuberとしての経験が面接官の...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだテーマを1つ挙げてください。50文字以下】◯◯人視聴の◯◯大会開催で培った計画力とリーダーシップ　【上記のテーマにおいて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えてください。 200文字以下】◯◯Youtubeチャンネル...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン見学発表会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は台風の影響でオンラインになった。2日目はどんなインターンシップに望む姿勢について考える時間を持ち、作業着、帽子、靴などをもらった。そのあと、3日の午前までは部署（1）の業務内容の説明とスケジュールについて聞い...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は会社の概要や強みなどを社員のプレゼンテーションにより理解し、午後はデリカのターゲット層やニーズについての深掘りを行い、その後、デリカのオプションパーツについて案を出し合う課題解決のグループディスカッションのようなものだった。　【ワークの具体的な手順】各々の役割を決め、...

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【試験科目】言語・非言語・論理・性格　【対策方法】SPIや玉手箱を始めとした、さまざまなテスト形式の参考書を解いていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

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【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について教えてください。】私の失敗経験は意識の在り方であった。私は高校生の頃、〇〇部に所属していた。そこで私は団体戦に弱く、なぜいつも団体戦の試合で失敗してしまうのか、試行錯誤していた。原因は意識の在り方にあると私は考えた。私の中で〇〇は個人競...

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【試験科目】言語、非言語、図形、性格　【各科目の問題数と制限時間】20、30問ずつ　【対策方法】GAB用の参考書を解いたり、他の企業で実践経験を積んでから受けた

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【第一希望（理由）】技術開発試験業務を通じて、自動車会社における専門領域の業務の一端を学べることに魅力を感じた。私は熱流体の研究を行っており、実際の自動車開発現場で得られる実践的な知識や技術を身につけることで、学術的な理解を深めるとともに、実際の製品開発に役立てたいと考えている。車両の熱管理や空力性能の向上は、エネルギー効...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は台風の影響でオンラインになった。2日目はどんなインターンシップに望む姿勢について考える時間を持ち、作業着、帽子、靴などをもらった。そのあと、3日の午前までは部署（1）の業務内容の説明とスケジュールについて聞いた。3日目の午後からは部署（2）の業務に関する説明とスケジュ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前からリンクより入室、定刻まで待機。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生6名、社員1名のグループに分かれ、新たなモビリティについてアイデアを出し合い、最終的に各グループよりプレゼンテーションを行うという課題。1タームが約1時間となっており、ターム毎に何らかの成果報...

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【承諾/辞退理由の詳細】初期配属が確約されておらず、辞退した　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】待合室にいた2名は地方国公立大だった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】待合室にいた2名は学校推薦取得者だった

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名技術系の社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェテリアにて待機、定刻10分前に社員専用ゲートに向かい、人事の案内で待合室に。定刻に待合室を出て会場に入室。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・三菱自動車でやってみたい仕事・学生時代に力を入れたこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1名ベテラン技術系社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間前に接続して待機、定刻通りに入室、開始　【質問内容】自己紹介に対する質問が多かった。趣味や特技の話題でしばらく盛り上がり、その後、人事から学生時代の取り組みに対して紹介、それに対する質問。技術系の...

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【試験科目】「言語」「数理」「図形」「論理」・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】確認できず　【対策方法】珍しいテスト形式だったため、ぶっつけ本番で挑んだ。はじめに一つの科目を受けて、あまりにも不慣れだと感じたらインターネット等で形式を予習してから挑めばよいと感じた。

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えてください。 200文字以下】私は、お客様に喜んでいただくことを目標とし、初めはマニュアルに沿って接客をしていました。しかし、当たり障りのない接客では、目標を達...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の完成車メーカーにおいて、電気自動車に注力している会社から内定をもらえたため、そこに入社することにした。　【採用人数・倍率】わからないです。　【内定者の採用大学・学歴】わからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからないです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方、部長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いた後、正門で受付を行い、別の部屋に案内され、色々と注意事項を受けた。その後面接会場に入り、面接を行った。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・研究について具体的に・～を加えるやつって自分で考えた感じ？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事みたいな人と、もう一人は技術職の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介・今回の面接は初めてであるかどうか・趣味の話について・趣味について、どれくらいの頻度で活動しているか・学生時代に力を入れたことについて ...

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【試験科目】言語、非言語、記号、暗号みたいなやつ　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分とかだった気がする　【対策方法】言語、非言語については、SPIとかの対策をしていれば余裕です。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだテーマを1つ挙げてください。（50文字以下）】学部時代に◯◯に所属しており、全部員が自己記録を更新できる環境を作りあげたことです。　【上記のテーマにおいて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えてください。（200字以下）】...

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【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について教えてください。（200字）】特に◯◯語◯◯として、英語を使ってシリア人に◯◯語を教えた経験が印象深い。当初、彼は会話に消極的であった。そこで彼の希望をよく聞いたうえで、可能な限り彼の希望を尊重しつつも、私が考えた指導内容を組み込むよう...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10：00〜17：00でオンラインで実施・会社説明・アイスブレイク・グループワーク・各グループの発表と質疑応答・全体へのフィードバックグループワークは一時間程度で一区切りにしたものを数回行った。　【ワークの具体的な手順】三菱自動車として新しい価値...

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【試験科目】CUBICという試験。　【対策方法】CUBICという試験で、あまり見かけない試験である。中学数学の図形や計算からも出題されるので、SPIの対策+αは必要かもしれない。

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【あなたの専攻・研究内容もしくは、研究内容が未定の場合は、「計画、または現時点で興味のある分野」をご記入ください。（200文字以下）】私は電池分野において、電解質に◯◯を用いた◯◯型の全固体電池の研究を行っています。電解質に◯◯を用いた◯◯の電池はまだ実現しておらず、世界初の取り組みとなります。先行研究では電池構造の各...

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【試験科目】言語・非言語・論理・性格　【対策方法】Cubicという形式だった。spiに近しい問題が出るため、spiの対策本をやっていれば十分だと思う。

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【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニテイにおける成功・失敗経験について教えてください。（200文字以下）】◯◯を対象とした◯◯で◯◯を務めていた。初回参加者は目標50人に対し20人と失敗に終わった。これに対し認知度・◯◯・◯◯が◯◯で現状に不適合であったことが課題だと分析した。そこで参加者ニーズに基づき内...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デリカD5のターゲット層やコンセプトからそれに合ったオプションパーツの企画ワーク。常に人事の方が1チームに1人つき、チーム内での中間発表・全体での最終発表を行った。最後に人事の方からチームごとにフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】基本的にグループ内での話し...

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【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について教えてください。200文字以下】ゼミにおいて自ら実践型フィールドワークを一から企画した事だ。私はゼミ長としてゼミ環境の改善を図る中で、アウトプットする機会が少ないために、学ぶ楽しさや意義をゼミ生が見出せていないという現状を課題と捉え...

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学習院大学 | 文系

【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について（200）】私は、課題解決するための論理的思考力の向上に注力した。大学時代アルバイトをしていた◯◯では、新規入会手続きを全て紙で行い、◯◯分かかる課題があったため、現状改善を志した。業務プロセスを詳細に分析し、手続きや支払いをスマートフ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各項目併せて1時間程度だった　【対策方法】企業オリジナルなので、参考書を基にSPIの対策を行っていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI

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【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗体験について教えてください。(200以下)】私は高校時代に○○部マネージャーを務めていた。夏休みに熱中症などで体調不良になる部員が多く見られ、この状況を改善するための取り組みを行った。まず、○○時には○○させてもらえるよう監督に交渉した。また、○○...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車メーカーでの業務として、「オプションパーツを企画する」グループワークに参加した。途中で社員に中間報告をした後に、全体でプレゼンテーションをする機会がり、その後、社員からのフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】半日ワークをした、ワークから社員へ質問、発表、F...

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【試験科目】CUBIC形式の言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語20分　非言語20分　性格20分　【対策方法】SPIの対策本を一通り行うことで対策できる。また、性格検査に関しては嘘をつかないことが重要であると感じた。、

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【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について教えてください。】私は大学の課外活動として、〇〇プロジェクトという活動を〇〇人のチームを組んで行っておりました。この活動の中での失敗体験といたしましては、この活動の企画書審査にて入賞することが出来なかったという経験です。成功体験といたし...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに無人島から誰を脱出させるのかをグループで決めるワークを行い、それに関する発表を行った。その後、デリカD5のアフターパーツを選択肢の中から自由に組み合わせ、三菱自動車らしさを表すようなものを考え、発表する。　【ワークの具体的な手順】初めにグループ名を決めるところからはじ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今の既製品にはない画期的な商品の提案を考えた。様々な要素に分解してグループ内で意見をまとめて発表プレゼンを行った。例えば、駐車場での待ち時間、地域創生のためにできるもの、今の製品で使いづらいところを考え合った。　【ワークの具体的な手順】新規事業となるアイデアを6人半に分かれ...

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【部活動における成功体験と失敗体験（200文字以内）】アメフト部に所属し、手の甲に課題点を書く行為を部全体に浸透させることでリーグ昇格につなげることができた点が成功体験である。小さな変化が大きな結果につながることを学び、多くの部員からも賞賛の声をいただくことができた。そして、失敗体験は対戦校の戦術、表情や動きの予測で何度も...

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【試験科目】論理、数学基礎応用、性格　【各科目の問題数と制限時間】各教科20〜30分　【対策方法】CUBICの対策本を何周もして過去問をしっかりと見る。過去問からほとんど出る。

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【あなたの専攻・研究内容もしくは、研究内容が未定の場合は、「計画、または現時点で興味のある分野」をご記入ください。200文字以下】材料表面の◯◯による◯◯形成について、その反応過程の解明に取り組んでいます。◯◯が材料同士の◯◯を低減する一方で、その◯◯形成の過程は解明されていません。本研究では、◯◯を考慮したより◯◯な材料...

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【応募理由を200字以内で】私は貴社のことをもっとよく知り、自己成長に繋げたいという理由でオープンカンパニーに応募しました。私は環境に配慮した車の開発に携わりたいと考えています、中でも電気自動車のパイオニアとして業界をリードしている貴社のオープンカンパニーを通じて、実際に現場で活躍されている方のお話を聞きする中で、今後の電...

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【オープンカンパニーの応募理由について教えてください。】自動車業界の100年に一度の変革を、貴社の一員として成し遂げたいと考えたからです。貴社は持続可能なモビリティの実現に向けて先進的なプロジェクトを展開し、期待を超える製品を作り続けている点に魅力を感じています。私の高い目標を持ち躊躇なく挑戦してきた姿勢を活かし、グローバ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、強く売り出す商品について議論しました。その前に社員の方から、三菱自動車の強みや思い、目指す姿を聞き、それを軸に議論を進めていきました。（内容はインターンシップ参加者のみに留めて欲しいとのこと）チーム編成は社員の方がランダムに組みます。　【ワークの具体的...

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【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について教えてください。（200文字以下）】私は◯◯サークルに所属しています。その際にチーム全体をモチベーションを高めることを意識しました。人によって目標が異なるため、チームの中で温度差がありました。そこで私は一人一人と話すことを大切にしました...

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】他の会社と同じ問題数と時間でした。　【対策方法】市販のテキストを購入し勉強すること。

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気があまり合わなかった。　【採用人数・倍率】採用人数は事務系は60人　【内定者の採用大学・学歴】学歴は幅広く存在する。MARCHは少ししかいない。早慶や旧帝は基本的にいない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバル企画の方と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し、指定の部屋に入室　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深堀がメインで行われた。なぜ行ったかということの深堀が多い。また、周囲と協力して行ったことを聞かれ、どのように巻き込んだのかを聞かれたので協調性...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバル企画の中年の方と人事の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから始まる。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何かとその深堀。深堀は結構されるイメージであった。自己PRとその深堀。志望動機は聞かれなかったが、将来何をしたいかということは聞か...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数はよくわからない　【対策方法】SPIをやっておけば、比較的解きやすい問題なので十分だと思う。

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【学生時代に力を入れたテーマを教えてください。テーマ（1）（50文字以下）】ゼミ実験で自ら統計分析を学びに行き、学んだことをゼミ生に還元し、モチベーションアップさせたこと。　【学生時代に力を入れたテーマを教えてください。テーマ（2）】無印良品のアルバイトで商品紹介の企画及び運営を行い、ブログのフォロワーを増やしたこと。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が書記の方、もう1人が部長クラスの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後先行が始まる感じでした。　【質問内容】ESを元に深掘りされるという形式の面接でした。形式としては、自己紹介、自己PR、志望動機について質問されました。学部を選んだ理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長（営業：入社後25年程度の方）人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に案内していただき、交通費の精算を行った。その後、別の部屋に案内され面接がスタートした。　【質問内容】・自己紹介、自己PRについて。・学校で学んでいること、現在の研究内容について。 ...

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【試験科目】計数、言語、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目一般的なWEBテストの問題数と制限時間でした。　【対策方法】SPIの問題集を解く。

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【字生時代に力を入れたテーマを教えてください。テーマ（1）（50字以内）】「初心者から経験者の全員が楽しめるような◯◯サークル運営、および、初心者目線からの参加率改善」　【学生時代に力を入れたテーマを教えてください。（50字以内）】個別指導学習塾で塾講師として、生徒の第一志望校の合格、受験を通した成長を支えました。　【上記...

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【承諾/辞退理由の詳細】都会勤務希望だったが、技術職は基本的に愛知県岡崎市なので、勤務地という観点で辞退した。　【採用人数・倍率】早期選考だったため、倍率は不明。採用人数も早期選考の段階では不明なので、インターネットを参考にすると良い。　【内定者の採用大学・学歴】愛知県の大学の理系学部を中心に地方国立など。　【自分以外...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の管理職技術者の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→カフェテリアで待機→担当者から指示→書類作成→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介（名前、大学、学部、学科、過去の経歴などなど）志望理由（会社）志望する職種の確認と志望理由（職種）自己PR 学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人と技術者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】自己紹介（大学、学部、学科、過去の経歴などなど）志望理由（会社）志望する職種とその職種になりたい理由自己PR 以上の質問がメインで、あとは質問の回答内容から面接官が興味を持った内容に...

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【試験科目】数学性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は数学30 性格100 時間は余裕がある　【対策方法】オリジナルだから特に対策はできないが、他のSPIや玉手箱の対策すれば問題ない

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【学生時代に力を入れたこと+どのように取り組んできたか】家庭教師である。担当生徒全員を志望校合格に導くことを目標に掲げ、特に苦手科目の克服に尽力した。生徒それぞれの苦手分野や理由を細かく分析し、彼らと同じ目線に立ち、協力して問題を解決した。家庭教師ならではのアプローチで、生徒の性格や特徴を把握し、「一緒に問題を解く」ことに...

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【承諾/辞退理由の詳細】他企業から内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室へ案内→他学生2名と待機→呼出し後面接　【質問内容】アイスブレイク学生時代の活動とその深堀り営業部社員から別観点で深堀り三菱自動車の志望理由志望職種とその理由について深堀仕事や社内について営業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM立ち上げ→入室→退室　【質問内容】・軽くアイスブレイク・お互いの自己紹介・学生時代の活動とその深堀・上記以外の学生時代に力を入れたこととその深堀・ゼミの学習内容について・志望動機・入社後にやりたい仕事と...

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【試験科目】図形、計算、言語　【各科目の問題数と制限時間】時間は十分にあるが、科目数が多い　【対策方法】この形式に則した対策は厳しい。普段のSPIで培った力を応用するしかない。

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【学生時代に力を入れたテーマを教えてください。（50文字以下）】新人の離職率抑制に向けた、教育制度の整備　【上記のテーマにおいて、それぞれあなたがどのような取り組みをしてきたのか「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えてください。（200文字以下）】当時職場では10人いた新人学生のうち7名が辞める状況...

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【承諾/辞退理由の詳細】完成車メーカーで仕事がしたいと考えていたため。　【内定後の課題の有無】ないと思う　【内定後の拘束】懇親会がある　【内定後の研修など】入社までは特にないと思う　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】フィルターは特にないと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いたら事前にメールできた流れに沿って受付のある階まで行き、そこで受付を済ませると控室に通された。そこからほかの学生と一緒に面接する部屋に行き、時間になったら入室。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介・趣...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、面接終了後退出の指示があれば退出した　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて →深掘り（役割はどうだったのかなど）20分くらい・研究内容（学んだことについて）現時点でどんな研究に興味を持っ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】形式がわからなかったのでSPIの参考書を何回か解いて対策をした

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【学生時代に力を入れたことにおいて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えてください。（200字以内）】競技会優勝を目標に取り組みました。その中でも部品の加工に苦戦しました。加工は私たちで行うため、設計通りには加工ができないことがありました。精度で劣...

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【趣味・特技をご記入ください。（300文字以下）】趣味はスポーツ観戦と中古車サイト巡りだ。特に◯◯が好きで、小学校から高校まで◯◯をしていたことから、幼いころから地元のチームを応援している。スポーツは同じ勝利という目標に向かって、チーム全体で協力し合う点に魅力を感じ、元気をもらっている。同じファンの友達と、◯◯の話をしたり...

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インターン選考通過

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【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について教えてください（200字）】大学での部活動の勝率向上に成功した。私の部では◯◯という競技で大学◯◯を目指しているが、相手の戦法に苦戦し予選突破できない年が続いた。対策として、試合の反省やビデオ分析の結果をチーム内掲示板で共有して相手の戦...

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【説明会の具体的な内容】三菱グループの各企業が、オンラインでブースのような形でオンライン説明会を開催しており、順次参加。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】財閥系のお堅い感じで、保守的な社風だと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】EVやラリー事業など、非常に挑戦的な活動をしており、変化の...

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【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことが他にできたから　【採用人数・倍率】200人くらい？　【内定者の採用大学・学歴】理系多め、文系は上位大学中心（ニッコマ以上）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中堅社員・女性）と営業職の方で、入社年次が高めでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介・PR・志望動機学生時代に力を入れたことのの概要について分からなかった点について深堀学生時代に力を入れたことの困難だったことそれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業職の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ESを参考に形式的な自己紹介、PR、志望動機を人事の方が質問を行う。その後、営業の方が気になった点について質問をされます。自分の場合は学生時代に力を入れたことの取り組みを始めた...

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【試験科目】言語・非言語・図形・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語10分非言語30分図形15分性格診断30分　【対策方法】webテスト対策本にて勉強

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【志望動機】私の志望動機は、貴社のグローバルな展望と独自の企業理念にある。貴社は「Drive your Ambition」という理念を掲げ、革新的な製品を開発・製造している。この理念に基づき、私の夢は「自動車を介して世界中の人々に喜びや満足をもたらす」という目標を実現することだ。貴社はすでにEV市場をリードする存在であり...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に合格したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員、30〜40代　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付をして時間になると人事の方から交通費の精算方法や選考の流れ等簡単な説明があった。その後部屋に案内され、終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】基本的には一次と同様の質問志望動機、学生時代に力を入れたこと等 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後軽い接続確認、終了後そのまま退出　【質問内容】基本的にはESに沿った質問志望動機どのような職種に就きたいか学生時代に力を入れたことそれぞれの深掘り逆質問学生時代に力を入れたことで...

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【試験科目】言語、図形、計数　【各科目の問題数と制限時間】各20問程度、時間は科目により10分から30分程度　【対策方法】SPIの対策問題集等で文章を早く読むことや計算に慣れておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】超実践問題集

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだテーマを1つ挙げてください。50文字以下】アンモニアを主燃料に用いたエンジンの研究において、過給機の影響について調べた。　【上記のテーマにおいて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えてください。200文字以下】◯◯エンジン...

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【大学にて力を入れて学習したこと】学生実験に力を入れていました。私の学部ではロボット工学について勉強していました。ロボット工学とは、機械工学、電気・電子工学、情報工学のロボットを設計するための学問です。学生実験ではグループで作成したロボットアームや、4輪移動ロボットの軌道をプログラミングを用いて操作、制御していました。この...

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【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について教えてください。（200文字以下）】私は学生による学生のための◯◯を設立し、◯◯名のメンバーを集めました。練習場所の確保やSNSを活用した練習試合のマッチング、選手獲得にも努めました。これらの工夫により、SNSなどを通して加入希望や...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望していた業界の大手だったので　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】70～100人　倍率はわかりません　【内定者の採用大学・学歴】京大や東工、MARCH、四工大など幅が広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部方と開発職の主任　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後面接前にロビー？で待機。資料と案内を渡せれ時間になると部屋に通される。　【質問内容】自己紹介・学生時代一番身についたこと・学生時代一番力を入れたこと上の二つの質問を深堀される。学生時代力を入れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事、もう一人は開発職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ送られてきたURLに接続する。　【質問内容】自己紹介・研究活動についてわかりやすいように説明する。　自動車にどう応用することができるか、世の中でどのように役に立つのか・学生時代に一番力を入...

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