職種別の選考対策
年次：
27年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.500759 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務系総合職
事務系総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪梅田 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 10人くらい |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 分からなかった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
未来のクルマを考える、商品企画部門の業務の体験。
次世代フラッグシップ商品の企画を通して、三菱自動車らしさ、お客様を第一に考える三菱自動車のものづくりを体感することを目的としたグループワークだった。
ワークの具体的な手順
社会環境や技術トレンドを調べて課題を洗い出す→ターゲットとなるユーザー像を設定→ニーズを特定→具体的なサービスにする→スライドづくり→プレゼン発表
インターンの感想・注意した点
本選考への影響力は分からなかったが、ワークに熱中している姿を見せるように意識した。車の知識が必要かと思ったが実際に参加してみればそんなことはなく、わからないことだったとしても前向きに発言していく姿勢が重要視されていたと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中に質問しようと思えば、質問できる距離に社員さんはいた。こちらが積極的に情報を取りに行く必要があるイメージだった。しかし対面ということもあり、社員さん同士の関わり方から社内をイメージすることができたと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
車が好きな人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
車が好きな人ももちろんいるが、それだけでない理由で入社している人が多かった。
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