職種別の選考対策
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26年卒 スタッフ職の志望動機と選考の感想
スタッフ職
26年卒 スタッフ職の志望動機と選考の感想
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26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
NECビジネスインテリジェンス(旧:NECマネジメントパートナー)のスタッフ職に興味を持ったきっかけ
NECビジネスインテリジェンスが持つ、顧客との共創によって社会課題を解決し、新たな価値を創出する姿勢に惹かれました。特に、現場起点で課題を捉え、データや技術を活かして本質的な解決に導く姿勢に強く...
NECビジネスインテリジェンス(旧:NECマネジメントパートナー)のスタッフ職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
「社会課題の解決に向けて、顧客や社会と共に新たな価値を創ることができるか」を軸に企業を選びました。IT×社会貢献の可能性を感じ、NEC、NTTデータ、富士通などを受けました。企業の技術力や姿勢に...
選考の感想
同業他社と比較してNECビジネスインテリジェンス(旧:NECマネジメントパートナー)のスタッフ職の選考で重要視されたと感じること
「素の自分でどれだけ本質的な志望理由や価値観を語れるか」が重視されていたように感じます。型通りの受け答えではなく、自分自身の言葉で、なぜNECビジネスインテリジェンスなのかを論理と熱意を持って伝...
他社と比べた際のNECビジネスインテリジェンス(旧:NECマネジメントパートナー)のスタッフ職の魅力
単なるITの導入ではなく、顧客の事業や社会課題の構造を深く理解し、寄り添いながら共に課題を解決していく「共創力」が魅力です。社員の方々も柔らかく誠実で、誰かの役に立つことに純粋にやりがいを感じて...
NECビジネスインテリジェンス(旧:NECマネジメントパートナー)のスタッフ職の選考で工夫したこと
企業理解を深めるために、社員インタビュー記事やIR資料を徹底的に読み込み、自分なりに企業の強みや課題を整理しました。その上で、「なぜこの企業か」「どのように貢献できるか」を自分の経験と接続させて...
NECビジネスインテリジェンス(旧:NECマネジメントパートナー)のスタッフ職の選考前にやっておけばよかったこと
自己分析において、「なぜそう考えるのか」「なぜその価値観が大切なのか」を深掘りすることをもっと早い段階で行えばよかったと思います。企業との接点を見出すうえで、自分の言葉で語れる軸を持っているかど...
NECビジネスインテリジェンス(旧:NECマネジメントパートナー)のスタッフ職を受ける後輩へのメッセージ
自分の価値観や目指す姿を大切にしてください。NECビジネスインテリジェンスの選考では、表面的な志望動機よりも「なぜそう思うのか」「どんな姿勢で働きたいのか」といった根本的な部分を見てくれます。素...
その他企業の選考対策
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その他ABC Cooking Studioスタジオ運営スタッフ(接客営業)
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その他MBM総合職
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その他コベルコE&M(旧:神鋼エンジニアリング&メンテナンス)設計エンジニア(機械、プラント、電気・計装・制御、情報システム、土木・建築 等)
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その他ダイナック総合マネジメント職
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その他JR東日本メカトロニクス総合職
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その他アサヒセキュリティ総合職
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