職種別の選考対策
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26年卒 スタッフ職の志望動機と選考の感想
スタッフ職
26年卒 スタッフ職の志望動機と選考の感想
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26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
NECビジネスインテリジェンス(旧:NECマネジメントパートナー)のスタッフ職に興味を持ったきっかけ
NECグループに関心があったこと。また、社員を支える立場から貢献したいと考えていたため、NECグループ全体のスタッフ部門を担う役割に強く関心を抱いた。
NECビジネスインテリジェンス(旧:NECマネジメントパートナー)のスタッフ職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
ものづくりやサービスを通じて人々の生活を支えながら新たな価値を提供できる点、幅広い影響を与えることができる点、社員を支える立場から貢献できる点。他には、メーカー(電機・精密機器)やIT(Sler...
選考の感想
同業他社と比較してNECビジネスインテリジェンス(旧:NECマネジメントパートナー)のスタッフ職の選考で重要視されたと感じること
論理的に回答すること。鋭い質問や深堀りが多く、それらに対して時間をかけてでも明確に答えることが重視されていたと感じた。また、業務内容に関する具体的かつ詳細な質問も多く、事前に十分な業務理解をして...
他社と比べた際のNECビジネスインテリジェンス(旧:NECマネジメントパートナー)のスタッフ職の魅力
NECグループのスタッフ部門の業務を担うだけではなく、現場のデータやプロセスをもとに業務改革を推進することができるところ。影響範囲の大きさ、サービスの提供範囲の大きさに魅力を感じた。
NECビジネスインテリジェンス(旧:NECマネジメントパートナー)のスタッフ職の選考で工夫したこと
質問が鋭いと聞いていたため、事前に想定される質問を洗い出し、自分の言葉で的確に答えられるように準備を重ねて臨んだ。また、想定していない質問にも、なるべく時間を空けずに結論から答えることを意識する...
NECビジネスインテリジェンス(旧:NECマネジメントパートナー)のスタッフ職の選考前にやっておけばよかったこと
業務内容について、具体的かつ詳細に理解しておくこと。
NECビジネスインテリジェンス(旧:NECマネジメントパートナー)のスタッフ職を受ける後輩へのメッセージ
NECビジネスインテリジェンスの選考では質問が非常に鋭く深掘りも多いため、十分な事前対策を行い、志望度を強く伝えることが重要だと思います。
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