職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.474778 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立命館大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月20日 |
|---|---|
| 実施場所 | AP大阪駅前 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人ほど |
| 参加学生数 | 4.50人ほど |
| 参加学生の属性 | 関西の大学から満遍なくと言った印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1チームあたり7人ほどで、アコムのcm案を作成すると言うものであった。ペルソナを決め、どのような内容のCMをどのようなアプローチで伝えるかを考えるものであった。途中途中で社員さんにアドバイスをもらったが、収集情報の裏付けは何か、が特に重要視されている印象であった。
ワークの具体的な手順
ターゲットを男性か女性かで決める。
ターゲットの行動特性を調べる。
それを元にペルソナを制定。
その人に向けたCMのテーマ、スローガンを決める。
時間内にcm構成と、ストーリーを考える。
インターンの感想・注意した点
情報収集を綿密に行う必要があったため、とにかく時間内にワークを終わらせることに苦労した。議論が分散してしまうこともあったが、その度に意見をまとめるよう意識したり、社員さんにアドバイスを求めるよう努めて、議論が横道に逸れていかないようにすることを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
インターン終了後、懇親会があった。ラフな雰囲気で参考に関する様々な質問を行うことができた。影響は特になかったと考えられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ参加者と積極的に意見交換を行い、多様な視点を吸収することを意識した。グループワークでは、互いの強みを活かしながら役割分担を進め円滑な協働を目指しまた。また、社員の方との交流では、業務内容だけでなく、働く上での価値観ややりがいについても質問し、現場でのリアルな声を通じて理解を深めることを意識した。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
説明会に参加していたため、その時から社員の雰囲気が良さそうだと感じていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に参加してみて、懇親会やワークを通じてオープンかつ優しい方々が多いと感じた。
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