メーカー 日東電工

27年卒 管理系職種の志望動機と選考の感想

管理系職種

スマートフォンの画面に使われる偏光フィルムなど、日常のあらゆるハイテク製品に同社の高機能テープやシートが使われていることを知ったのがきっかけです。「ニッチトップ戦略」を掲げ、数多くの世界シェアN...

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「独自の高い技術力（コアテクノロジー）をベースに、多角的な事業展開をしていること」「グローバル市場で圧倒的な優位性を持っていること」を軸にしていました。他には信越化学工業、カネカなどの大手化学・...

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「チャレンジ精神」と「変革への柔軟性」が重視されていると感じました。Nittoには「三新活動」という文化があり、常に新しいことへ挑戦する姿勢が求められます。そのため、選考でも「現状に満足せず、新...

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一つの事業に依存せず、電子機器、自動車、住宅、医療までバランスよく事業を展開しているポートフォリオの強さです。変化が激しい時代でも、常に新しいニッチ市場を見つけてトップを取りに行くという、ベンチ...

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Nitto独自のビジネス哲学である「Nitto Way」や「三新活動」を徹底的に理解し、自分これまでの行動とこの企業文化がどう合致しているかを、一貫性を持って説明できるように整理し、面接の場で話...

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日東電工のの製品は最終製品としては目に見えにくいため、統合報告書やアニュアルレポートをより初期の段階から読み込み、どの事業が現在の稼ぎ頭で、今後はどの分野へ投資しようとしているのかのパワーバラン...

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Nittoは、打席に立ってバットを振る人を全力で応援してくれる社風です。失敗を恐れず、自分が主体となって何かを変えたい、グローバルに活躍したいという熱い想いを、面接官の皆さんにぶつけてきてください。

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