職種別の選考対策
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27年卒 技術系:総合職コース
技術系:総合職コース
No.477120 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系:総合職コース
技術系:総合職コース
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 滋賀事業所 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人のメンター、プレゼンは4名の方が見にこられた。 |
| 参加学生数 | 各テーマ約6人ずつ |
| 参加学生の属性 | 産近甲龍や地方国公立が多い。院生が多い。 |
| 交通費補助の有無 | 在来線・新幹線・飛行機 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
※詳細は守秘義務のため伏せる。
テーマは「センサデータを利用した機器状態の監視」だ。
センサデータを使って機械学習を行い、機器状態をクラスタリングするコードを書く。
メイン課題に加えて追加課題があり、追加課題を完成させるペアもいた。
生成AIを活用してよい。
ワークの具体的な手順
毎日ワークに取り組むが、1日に1回プチイベントが用意されている。
展示会見学、工場見学、座談会、懇親会、最終プレゼンの5つだ。
ワークでは、数時間に一回社員の方が解説してくださり、そのタイミングで質問することができる。
よって進度に大きな差は出ない。
インターンの感想・注意した点
やや消極的な学生が多かったため、積極性をアピールして印象づけた。
具体的には、質疑応答で一番に質問をしたり、懇親会でもみんなが話しやすい環境を作れるよう心がけた。
またペアワークでは、お互いに進捗を確認したり、今後の方針についてつぶさに話し合うようにした。
ペアだけでなく、チーム全体で助...
懇親会の有無と選考への影響
影響はないと思うが、大暴れしてはブラックリスト行きだろう。
塩梅が難しい。
インターン中の参加者や社員との関わり
懇親会や座談会では、社員の方に多くの質問を伺うことができた。
また、グループメンバーの全員が同じホテルに宿泊していたため、夕食を共にする機会が多かった。
朝が7:30集合と早いため、みんなでホテルのロビーに待ち合わせをしてから向かった。
学生間の関わりは多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優しいが、技術系の方は少し堅い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人事部の方は非常に温厚で、技術部の方も優しい方が多かった。
想像以上に堅くない方々で安心した。
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