職種別の選考対策
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27年卒 技術系:総合職コース
技術系:総合職コース
No.488775 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系:総合職コース
技術系:総合職コース
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 滋賀事業所 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 課題中は3人、座談会は別で4名 |
| 参加学生数 | 6人 |
| 参加学生の属性 | 国公立、関西私大 |
| 交通費補助の有無 | 交通費、食費、宿泊費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
搬送機器の耐久性をあげるために1チーム2名で課題に取り組み、構造の改善を行った。CADソフトの操作取得、解析モデルの作成、解析条件の設定、改善案の考案、スライド作成を行った。チームに分かれたが、1人5分程度の発表を行い、成果報告を行った。
ワークの具体的な手順
CADソフトの操作取得、解析モデルの作成、解析条件の設定、改善案の考案、スライド作成、発表
インターンの感想・注意した点
チームでテーマに取り組むが発表は個人で行うため自分の考えた構造をもう一人に提案し、発表するための材料を持っていた方がいい。チームワークができていたかも評価されているのでコミュニケーションと作業のバランスが大事。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないが人事の方としゃべれるので情報が得られる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、夜にホテルの自分の部屋に入るまでずっと一緒に行動する。晩御飯や会社までの移動中もいっしょに行動した。
社員の方は、質問があれば何でも答えてくれた。住んでいる地域や実務ではどんなことをしているのかなどを聞いた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業なのでトップダウン型の会社だと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若手でも裁量権のあり、仕事を主体的に進めることが大事であり、事前に思っていたイメージではなかった。
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