職種別の選考対策
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27年卒 総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なし
27年卒 総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なし
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 理系
志望動機
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしのインターンを知ったきっかけ
企業ホームページ、マイナビ
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしのインターンの志望動機
よりリアルに近い業務内容や会社の雰囲気を知りたかったため、対面でのプログラムが多いものを選びました。また、エネルギーインフラに興味があったため、他の地域のガス会社や電力会社のインターンシップにも...
選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしのインターン選考で重要視されたと感じること
日本のものづくりの中心となる中部地方の産業を支え、地元に貢献したいとアピールしました。また、同じ東海地方に大手自動車メーカーがあるため、メタネーションだけでなく水素の提案力も強みである点を意識し...
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしのインターン選考で工夫したこと
志望する業界全体の大まかな知識を入れておくことと、特に同業他社との比較が大切であると感じます。自分の所属する研究室に、この会社で実際に働く社会人ドクターの方がいらっしゃったので、ESを添削しても...
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしのインターン選考前にやっておけばよかったこと
就活を始めたばかりの春頃に、研究内容とガクチカをそれぞれ300~400字程度で作成しておきました。それをベースにして、字数を調整することでさまざまな企業のESに活用することができたので役に立ちました。
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