職種別の選考対策
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27年卒 総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なし
27年卒 総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なし
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 理系
志望動機
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしのインターンを知ったきっかけ
友人からの紹介
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしのインターンの志望動機
中部地方の大手企業に入社したいという思いから参加を希望した。また、選考が書類のみであったため、比較的難易度も低かったことも希望した理由の一つである。
中部地方の大手企業という点で、トヨタ自動車...
選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしのインターン選考で重要視されたと感じること
書類選考とwebテストのみであったために、エントリーシートの中で自分をアピールすることが重要であったように感じる。特に、書類において、東邦ガスを志望した理由や、興味を持った原体験を書くことが重要...
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしのインターン選考で工夫したこと
書類選考のみであったため、書類の書き方を工夫した。特に、東邦ガスに興味を抱いたきっかけを考える上で、その思いを抱いた原体験を記入することを意識した。
webテストはテストセンター形式のため、他...
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしのインターン選考前にやっておけばよかったこと
テストセンター形式のSPIを行ったのが2回目であったため、他の企業で練習を積んでおけばよかったと感じた。また、ESのみの選考であるため、エントリーシート内で自分の強みをアピールすることが重要であ...
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