職種別の選考対策
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27年卒 総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なし
27年卒 総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なし
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文系
志望動機
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしのインターンを知ったきっかけ
同業他社を見ていた
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしのインターンの志望動機
インフラ業界、かつガス業界で三番手、ドメスティックでありながら海外事業にも手掛けており、挑戦性そしてうたわれている少数精鋭に魅力があった。他には同業他社ガス会社や他のインフラ業界のインターンやメ...
選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしのインターン選考で重要視されたと感じること
学歴とesを重視していそう。テスセンは一応課されるがそれほどボーダーは高くなさそう。しかしesも設問や字数が少なく中部地方出身、そうでなければ学歴を見ているかもしれない。 冬インターン1dayは...
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしのインターン選考で工夫したこと
よくある仮想ビジネスワークであるので、積極的に案をだしてディスカッションを盛り上げる。しかし社員が常駐していたりするわけでないので、それほど内容は見ていない。参加者全員に社員座談会の案内や早期選...
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしのインターン選考前にやっておけばよかったこと
中部地方や名古屋に知識をつけておくべきであった。その後、ob訪問が二人メールで送られてきた。そしてその後、一次締め切りがあり、25枠?もしくは50枠の一次面接があった。しかし一次面接の際には、冒...
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