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インターンシップ
実施日程 2026年1月下旬
実施場所 東京競馬場
インターンの形式 オフィス見学、競馬業界についてGD
インターン期間 半日
参加社員数 全体で4名
参加学生数 6人×6グループ
参加学生の属性 競馬ファン

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンでは、オフィス見学や業務紹介を通じて事務系職員の役割を学んだ後、「100年後の競馬業界をどのように発展させていくべきか」というテーマでグループディスカッションに取り組んだ。学生は数名のチームに分かれ、将来の社会環境や技術変化を踏まえながら、競馬の魅力向上や新たな顧客層の獲得に向けた施...

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ワークの具体的な手順

最初に社員の方から競馬事業の概要説明を受けた後、チームごとにディスカッションテーマが提示された。各チームでは、まず100年後の社会環境の変化を整理し、その上で競馬業界にどのような機会や課題が生まれるかを議論した。その後、解決策や新たな取り組み案をまとめ、スライド形式で発表内容を整理し、全体の前...

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インターンの感想・注意した点

ディスカッションでは、業界知識の有無に関わらず議論が進められるよう、前提条件を整理しながら話すことを意識した。また、自分の意見を主張するだけでなく、他のメンバーの視点を踏まえて議論を発展させることを心掛けた。オフィス見学や現場の説明を通じて、普段見ることのできない競馬運営の裏側を知ることができ...

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループディスカッションでは、チームメンバー同士で積極的に意見交換を行い、役割分担をしながら議論を進めた。また、社員の方々が各グループの議論を見て回り、適宜アドバイスや質問対応をしてくださったため、業界に関する疑問点をその場で解消することができた。見学や説明の時間にも社員の方と直接話す機会があ...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン参加前は、競馬開催の運営を中心とした業務が多く、現場対応が主な仕事であるというイメージを持っていた。また、公営競技という性質上、業務は比較的ルーティン的で堅実な組織文化が強いのではないかという印象を抱いていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターンを通じて、競馬開催の運営だけでなく、マーケティングやイベント企画、顧客満足度向上に向けた施策検討など、幅広い業務に携わっていることを知り、事業の多様性を実感した。また、社員の方々は落ち着いた雰囲気の中にも仕事への責任感と熱意を持っており、チームで協力しながら安全かつ魅力的な競馬運営を...

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、JRAファシリティーズの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJRAファシリティーズのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JRAファシリティーズのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、その他業界の分析やJRAファシリティーズの企業研究にも役立ちます。
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