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バルセロナのES（エントリーシート）・体験談一覧

バルセロナの就活のES・体験談の一覧です。バルセロナの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
99件 のES・体験談
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バルセロナ

27年卒
幹部候補
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接→ぎゃくしつもん　【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことや志望動機に加えて、「なぜ水商売に関心を持ったのか」「キャバクラに対して偏見はないか」といった価値観や倫理観に踏み込む質問が多くされました。また、本社がすすき...
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バルセロナ

27年卒
幹部候補
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明1時間以上あり　【GDのテーマ・お題】キャバクラの店舗売り上げ向上施策　【GDの手順】5分程度で資料を読み取り、そこからメンバーで示唆出しをして、最終的に試作までもっていく　最後に発表あります　【プレゼン時間の有無】5分程度　【雰囲気】しっかりとイイ人を選びたいなという意識が感じら...
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バルセロナ

27年卒
幹部候補
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは「バルセロナの上場後の成長戦略」をテーマに、収益モデルの再設計や新規事業展開の可能性を検討しました。キャバクラ業界という労働集約型ビジネスにおいて、スケールをどう担保するか、人的依存をどう緩和するかという構造的課題に向き合った　【ワークの具体的な手順】議論→中...
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バルセロナ

27年卒
幹部候補
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部で2、3年の方だった。ただ、バルセロナは役職を掛け持ちしていることが多いので人事以外の内部の仕事業務に関しても解像度が高い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深堀（なぜはじめたのか。そこで苦労したこと...
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バルセロナ

27年卒
幹部候補
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの青本参考書を何問か解いてある程度初見ではない状態にしておくことが重要。
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バルセロナ

27年卒
幹部候補
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャストさんに対しての課題解決型のワークが3つ（社員さんが登壇し、実際に参加者は社員さんになりきり実践形式での発表） 最終日は店舗の売上回復&向上のための戦略立案ワーク（社長の前でスライドを使用しながら発表）　【ワークの具体的な手順】グループメンバー3-4人で話し合い→発...
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バルセロナ

26年卒
幹部候補
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方だが、学生時代から人事業務に精通してきた方であったようで、柔和な雰囲気と愛嬌の裏で、他の企業よりもしっかり「見られている」という感覚がある方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して、アイスブレイク、それから面接に入る流れで端的かつ信仰は淡々としていた。...
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バルセロナ

26年卒
幹部候補
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語みたいな内容だったはずである。　【対策方法】Webテストとはいったい何なのか、どんな問題が出るのかなどを把握することは行った。
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バルセロナ

26年卒
幹部候補
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界と貴社についてのインプットと、自社の経営課題解決ワーク3本であった。 ワークについては、実際にマネジメント業務に携わる際の「あなたならどうする？！」といったワークや、最もヘビーな三本目では定量視点からの経営改善施策立案を求められた。　【ワークの具体的な手順】インプット...
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バルセロナ

26年卒
幹部候補
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目程度だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入って開始。　【質問内容】アイスブレイクをかなり長くやっていただいた記憶がある。 そこでちゃんと盛り上がったので、そこからは自分の経歴についてエピソードトークをしているようなノリで話していった。 おそら...
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バルセロナ

26年卒
幹部候補
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明会があってそのあとGDだった気がする　【GDのテーマ・お題】覚えていない　【GDの手順】社長からの会社説明の後ブレークアウトルームに分かれてGDをしたような気がするが本当に全く覚えていない。　【雰囲気】わからない　【注意した点・感想】わからないが基本的にｇｄに求められている要件を...
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バルセロナ

26年卒
幹部候補
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・キャストになりきって、そのキャストの最適な行動は何だったのかを考えるワーク ・社員としてキャストとコミュニケーションを取るワーク ・マネージャーとして店舗の売上改善を図るワーク 3つ目のワークがほとんどの時間を占める　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インターン...
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バルセロナ

26年卒
幹部候補
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26年卒 ミキワメLIVE YouTube / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手から裁量権を持てる　【このイベントを通しての感想】初めて話を聞いた業界だったので、新鮮でした。
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バルセロナ

26年卒
幹部候補
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗のマネージャーを体験するというワークだった。メインワークは3日間で4つほどあり、とても具体的だった。店舗に財政するキャストさんへのアプローチを考えるものが多かった。チームでの議論がメインになるが、その時間は30分～90分ほどであった。　【ワークの具体的な手順】最初に職種...
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バルセロナ

26年卒
幹部候補
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】不明　【対策方法】WEBテストをほとんど受けたことがなかったので特に対策はしていない。
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バルセロナ

26年卒
幹部候補
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サブマネージャー、新卒3年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】■質問 志望業界、就活軸、挫折した経験、人間関係で困ったこと、成果を出した経験、勤務地へのこだわり、家族と就活の相談をしているか、アルバイト、逆質問 ■回答 人間関係で...
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バルセロナ

26年卒
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。WEBテストが終わったのちそのまま面接に進める。　【質問内容】学生時代に力を入れていたことの深堀。困難だったことをどう乗り越えたか。その時に課題と認識した点は何で、どういう施策を打ったことで解決したか。また就活の軸は...
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バルセロナ

26年卒
幹部候補
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】45分で言語・非言語で半分ずつ　【対策方法】特になし。SPIなどの通常のWEBテストの対策をしていれば問題ない
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バルセロナ

26年卒
幹部候補
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数のミッションに分かれていて、店舗のキャストをマネジメントするミッションと、店舗の売り上げを上げるための施策立案の大きくは2つだった。1チーム3人で分かれて、ディスカッションしながらアウトプットを考えていく。　【ワークの具体的な手順】キャストマネジメントワークが2日目の午...
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バルセロナ

26年卒
幹部候補
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つのワークに取り組む。1つ目と2つ目はニュークラブ業界にちなんだコミュニケーションの取り方を考えるワークで、3つ目は店舗の業績アップを考える施策。４人のチームでワークに取り組み、点数がつけられ、順位が決まる　【ワークの具体的な手順】1日目：自己紹介、ワーク1・２ 2日目...
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バルセロナ

26年卒
幹部候補
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、面接　【質問内容】なぜバルセロナに興味を持ったのかについて聞かれた後、ガクチカについて２つ聞かれる。深ぼられ方は一般的なものだった。一つ目についてはなぜそのガクチカを始めたのか、どのような工夫をしたのかについて聞かれ、二...
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バルセロナ

26年卒
幹部候補
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文系
【試験科目】言語と非言語が10問ずつ　【各科目の問題数と制限時間】合計で30分ほど　【対策方法】SPIの一般的な対策をしていれば、難易度はそこまで難しくない
1人の方が「参考になった」と言っています。
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バルセロナ

25年卒
幹部候補
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】実際に自分が働くイメージができなかったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】広島大学、立命館大学、早稲田大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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バルセロナ

25年卒
幹部候補
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内定

25年卒 社長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでズームに入室　【質問内容】・どんな高校に通っていたのか ・留学で頑張ったことは何か ・他社選考状況はどうか ・なぜバルセロナに興味を持ったのか ・どのように働きたいか ・逆質問 雑談ベースで、ほとんど社長がお話...
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バルセロナ

25年卒
幹部候補
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】人事面接の結果を伝えられ、社長面接に向けて不安解消　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでズームに入室　【質問内容】人事面接はどうだったか 人事面接の結果 他社との志望度状況はどうか 社長面接に向けて不安や聞いておきたいことはないか どのフェーズでも、何か不安はないかと何度も質問され、解消してく...
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