職種別の選考対策
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26年卒 幹部候補
幹部候補
No.456025 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 幹部候補
幹部候補
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 札幌 |
| インターンの形式 | 現場体験から店舗売上改善まで |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 5名ほど |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶以上、体育会、留学、理系院どれかは持っている人が多い |
| 交通費補助の有無 | 全額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・キャストになりきって、そのキャストの最適な行動は何だったのかを考えるワーク
・社員としてキャストとコミュニケーションを取るワーク
・マネージャーとして店舗の売上改善を図るワーク
3つ目のワークがほとんどの時間を占める
ワークの具体的な手順
上記の通り
インターンの感想・注意した点
選考の要素はあまり強くないので、何のために注意するのかと言う話だが、
①楽しむための注意点②今後のジョブ対策を行うための注意点
と言う観点で簡単に記載する。
①まずワークも大切ですが夜のバリューを意識しましょう。すすきので3日間夜自由にしていいので夜に気合いを入れなおしましょう。あと体調...
懇親会の有無と選考への影響
毎晩美味しい飲み屋で飲みがあります。もしかしたら選考への影響もあるかもしれませんね笑
インターン中の参加者や社員との関わり
社員方は日中もかなり密にコミュニケーションを取ってくれますし、飲みも1次会まではきてくれます。
参加者同士はめちゃくちゃ仲良くなるので、新歓くらいのテンションで行くことをお勧めします。あと最終日早退するのはお勧めしません。みんなで飲みに行くのに1人帰るの悲しすぎるので。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージがそもそもないしベンチャーなので有象無象を事前に判断できることもなく、期待値は低めだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱量、能力ともに高い方々が集まっている
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