職種別の選考対策
年次:
27年卒 幹部候補
幹部候補
No.467540 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 幹部候補
幹部候補
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年3月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | すすきの |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 2チーム当たり1人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 東大ばかり、くわえて早慶京大旧帝 |
| 報酬の有無 | 優秀者4人に一人50万円 |
| 交通費補助の有無 | 全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは「バルセロナの上場後の成長戦略」をテーマに、収益モデルの再設計や新規事業展開の可能性を検討しました。キャバクラ業界という労働集約型ビジネスにおいて、スケールをどう担保するか、人的依存をどう緩和するかという構造的課題に向き合った
ワークの具体的な手順
議論→中間FB→議論→最終発表
インターンの感想・注意した点
率直に、想像以上に難しかったです。業界特有の構造や価値観を理解した上で戦略を立てる必要があり、一般的なフレームワークや理屈だけでは通用しない場面が多くありました。
注意したのは、自分の常識や倫理観を押し付けすぎないことです。水商売という繊細な領域に対して、経営視点だけで切り込むと空回りし...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々は非常にフラットかつ実直で、「業界のイメージを変えたい」「働く人が誇りを持てる場所にしたい」という強い想いを持っていました。単なる利益追求ではなく、現場のリアルと向き合いながら構造を変えようとする姿勢に刺激を受けました
参加学生も、多様なバックグラウンドながら偏見を持たずに思考する...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
怖そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても賢くホワイト ただ情熱すごい
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
その他コナミグループビジネス職
-
その他東京ドーム総合職
-
その他日本KFCホールディングス(日本ケンタッキー・フライド・チキン)総合職
-
その他プライムプレイス総合職
-
その他NTTデータ・ウィズ総合職
-
その他ベガスベガス店舗企画運営職(幹部候補)
お気に入りして募集開始の通知を受ける