職種別の選考対策
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27年卒 幹部候補
幹部候補
No.470369 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 幹部候補
幹部候補
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 6月14日~16日 |
|---|---|
| 実施場所 | 北海道の本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で5人、 |
| 参加学生数 | 11人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大 |
| 報酬の有無 | 優勝チームには5万、個人優秀賞には2万(最大7万) |
| 交通費補助の有無 | 飛行機代、ホテルまでのバス代 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
キャストさんに対しての課題解決型のワークが3つ(社員さんが登壇し、実際に参加者は社員さんになりきり実践形式での発表)
最終日は店舗の売上回復&向上のための戦略立案ワーク(社長の前でスライドを使用しながら発表)
ワークの具体的な手順
グループメンバー3-4人で話し合い→発表→FB
インターンの感想・注意した点
時間制限を厳守すること。時間内に成果を出すことが最低限求められる。どれだけいいものでも完成しきっていなかったり、時間以内に提出できていないと評価はなし、つまり0となる。あと、チームでの合意形成も意識した。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は毎日ある。北海道ならではの美味しいごはん屋さんに連れていってくださる。
インターン中の参加者や社員との関わり
懇親会では色んな立場の社員さんと話せる。特に資産運用に特化した社員さんだったり、店舗マネージャー、社長、人事責任者、ブランディング責任者など多種多様にご活躍されている方とお話ができるようにしてくださっていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
本音で学生に向き合ってくださる社員さんばかり、頭脳的に優れている人が多い。業界変革に本気。
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