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東芝インフラシステムズのES(エントリーシート)・体験談一覧
東芝インフラシステムズの就活のES・体験談の一覧です。東芝インフラシステムズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
16年卒
16卒
17年卒
17卒
18年卒
18卒
19年卒
19卒
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20卒
21年卒
21卒
22年卒
22卒
23年卒
23卒
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ES
テスト
GD
面接/面談
セミナー
OB訪問
インターン
内定
46件
のES・体験談
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23年卒
事務系
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い職種から内定を頂けたこともあり辞退しました。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】東芝事務職全体で70名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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23年卒
事務系
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の方と40代の方が1名づつ 【会場到着から選考終了までの流れ】web会議室に入室して開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →活動内容についての深堀り 強みとその強みが生かされたエピソード 弱みと克服するために取り組んで切ること 志望動機 キャリ...
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23年卒
事務系
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内定
23年卒
部門面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の方と40代の方が1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】web会議室に入室して開始 【質問内容】自己紹介 志望動機 →業界の志望理由 →弊社のどこに最も惹かれたか キャリアプラン →どのような仕事をしたいか 学生時代に力を入れたこと →最も困難だったこ...
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23年卒
事務系
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内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】ES提出後に連絡がきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】web会議室に入室して開始 【質問内容】現在の就活の状況 リーダーシップを発揮したエピソード →リーダーは他薦か自薦か →なぜそのような施策を採ったのか →施策を行う上で反発が起きた際の対処法 志望動機 →工場でどのような仕事をしたいか →興...
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23年卒
事務系
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間 【対策方法】参考書
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23年卒
事務系
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと(500字)】「◯◯コンペティション」に向けての取組みに力を入れた。このコンペは◯◯といったものである。私は、◯◯度目の出場である◯◯年次に、◯◯人チームのリーダーを務めた。出場に際して、私以外がコンペ未経験者であったことで、チーム全体としての経験値の低さが課題となった。そこで、皆に自信...
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23年卒
事務系
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内定
23年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】企業について説明した後、逆質問 【注意した点・感想】参加人数が数名とかなり少ないこともあり、質問を多くする必要があったため事前に考えておくべきだと思った。社員の方がとてもフランクに質問に答えて下さったため、雰囲気としては柔らかくとても質問がしやすい環境だった。
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23年卒
技術系
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23年卒
面接選考
/
インターンシップ選考
京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年ぐらいの人事の方 インターンシップで人事部の上の方だと知った。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでまずは雑談(面接は受けたことがあるかなど)から始まった。質問時間は10分程度でどちらかというと最終確認のようなイメージだった。 残り10分ぐらいは逆質問...
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23年卒
技術系
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23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【当社インターンシップの志望理由(希望テーマの選択理由も含めて)(800⽂字)】私が貴社のインターンシップに志望した理由は、3つあります。 まず、1つ目は、様々な分野においてビジネスを展開している貴社ならば、様々な体験をすることができると思ったからです。私は、新しいことに挑戦することが好きです。例えば、私は昨年教育実習を...
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23年卒
技術系
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前に東芝グループでの集合研修を行い、技術講演とグループワークによる研修を行いました。 午後からは、インフラシステムズで分かれ、そのうち社会システム事業部が受け入れ先だったので、そちらでまず各事業の説明を受けました。 2日目は、初日の午後の内容を発展させて、実際...
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23年卒
技術系
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内定
23年卒
個別部門説明会
/
本選考
京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【内容】まずはじめに、志望動機についてこちらから少しお話ししました。 その後、志望する職種、分野についての説明がありました。 (内容は、インターンシップに参加したときの内容とほとんど同じでした。) 最後に、こちらから質問する機会がありました。 【注意した点・感想】複数の学生さんが参加するマイページから予約できる説明会...
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23年卒
技術系
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内定
23年卒
内定
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本選考
京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】歴史のある大企業であるところと、配属予定部署が事前に分かっており自分の希望した分野であること、社員さんの人柄の良さが決め手でした。 学校推薦で応募したため最終面接合格後の辞退はできませんが、途中で辞退しようとも思いませんでした。 【内定後の課題の有無】まだわかりませんが、面接では研究に専念してほし...
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23年卒
技術系
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内定
23年卒
最終面談
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本選考
京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・技術から各1人ずつで配属予約面談よりは若い 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 その後いろいろと質問がある 最後に逆質問あり 【質問内容】・なぜその研究を行おうと思ったか ・研究のオリジナル性・工夫した点、目標 ・学生時代に一番力を入れたこととその理由 ...
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23年卒
技術系
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内定
23年卒
配属予約面談
/
本選考
京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部門の長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため接続確認とスライドの共有の確認をはじめに行います。そのため、開始の10分前には事前に送られた接続先(Teams)に接続します。 内容は、 (1)自己紹介・志望動機 (2)研究内容の説明(5分程度) (3)質...
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23年卒
技術系
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内定
23年卒
部門面談
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本選考
京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分の志望する部門の技術系の方、年齢は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため接続確認とスライドの共有の確認をはじめに行います。そのため、開始の10分前には事前に送られた接続先(Teams)に接続します。 内容は、 (1)自己紹介・志望動機 (2)研究内容の説...
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23年卒
技術系
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【試験科目】言語および非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語および非言語が合わせて約35分、性格検査は約30分 【対策方法】他の企業でも使われているWEB版のSPIテストです。SPIについての参考書を最低1冊といていれば大丈夫だと思います。また、余裕があれば他の企業でSPI形式の本番のテストを受けておくとよいと...
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23年卒
技術系
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【研究もしくは卒論(修論)のテーマと概要(800字~1500字)】私は、「◯◯」というテーマで研究を行っています。まず、この研究の背景として、◯◯が分かっています。先行研究では、◯◯に加え、◯◯などの機能未知タンパク質が高発現していることを発見しました。これに基づき私の研究では、この「◯◯」が抗昆虫活性や抗菌活性を持ってい...
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23年卒
事務系
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23年卒
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください 500字以内】◯◯として所属する◯◯で、自身の能力を向上させることに注力しました。私は高校最後の大会で試合に出られず、非常に悔しさを感じたため、大学では自身のプレーでチームの勝利に貢献したいと考えました。ただ練習に取り組むだけでは、成長の実感が得られなかったため、...
3
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23年卒
事務系
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと(500字以内)】個別指導塾の職場改善に努めました。具体的には離職率を1年間で40%から20%に改善しました。生徒の成績を上げるためには、まず職場環境を整える必要があると考え、行動に至りました。新人へのヒアリングの結果から、離職原因は新人が自分の指導の理想と現実の難しさのギャップに挫折し...
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23年卒
事務系
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと(500)】大学の◯◯部で1年間◯◯を務め、練習環境の改善に注力し、リーグ戦での順位向上に導いた。弊部は前年のリーグ戦で1勝にとどまり、成績は最下位に終わった。2年間の選手経験から、成績低迷の原因は「部の幹部のみでチーム方針を定め、他の部員は従うだけ」というチーム体質にあると考えた。チー...
1
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23年卒
事務系
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23年卒
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本選考
非公開 | 文系
【【学生時代に力を入れて取り組んだこと】(改行はしないでください)(500字以内)】◯◯全国大会事務局の会計として、システム構築と組織体質の改革に注力した。就任当時、各々の役割意識の欠如により、5年間で25万円の使途不明金が発生していた。そこで会計責任者として問題を解決することで、事務局の存続とさらなる発展に貢献したいと考...
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22年卒
事務系
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22年卒
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機】インフラという私たちのアタリマエを支える事業を通じて、世界中を豊かにしたいため志望する。トップシェアの製品を複数保有し、世界でもトップクラスの安定性を誇る日本のインフラを支えている。営業として頻繁に社内外と連絡を取ることで、顧客ニーズ・課題を把握し、円滑な事業推進に貢献する。 【学生時代に力を入れて取り組んだこ...
1
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22年卒
事務系
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22年卒
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本選考
非公開 | 文系
【【学生時代に力を入れて取り組んだこと】 (改行はしないでください) (500文字以下) 】創立◯◯年を超える法律サークルで、50名から成るゼミのゼミ長として「1年生の進級時の在籍率が低いことによるゼミ存続の危機」を回避。サークルの伝統を守り抜いたことだ。ゼミは2年生と1年生で構成され、毎年1年生の退部者が絶えなかっ...
3
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22年卒
事務系
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れて取り組んだこと(500文字)】「◯◯◯◯社」に関するゼミのグループ研究でチームを信頼関係の構築から立て直したことだ。学内発表の2ヶ月前の中間発表で◯チーム中最下位になり、グループリーダーとしてチームを上手にまとめられなかった悔しさから入賞を目標に挽回を誓った。最下位の要因として、部活や課外活動に所属し...
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22年卒
事務系
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内定
22年卒
内定
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本選考
関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】興味があったが、より志望度の高い会社から内定を頂いたので(他業界) 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】イベント等はあると聞いた 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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22年卒
事務系
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの方。部長クラスの社員の人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとマイページからログイン 【質問内容】・パーソナル系について どんな時に嬉しいと感じるか、またそのエピソードについて。 強みと弱み ・志望動機について なぜ東芝なのか、他と比べて...
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22年卒
事務系
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30-40代くらいの男性。どちらも一次面接の時と役職、肩書きは変わっていない様子だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとURLからログインする。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由について(なぜ東芝グループの中でもインフラシステムズなのか、他社の選考状況など)...
1
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22年卒
事務系
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも30-40代の男性だった。人事部の方で細かい経歴は把握していない。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとURLからログインする。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて(これが8割を占めていた)具体的には、なぜそのスポーツを始めたか、なぜ...
1
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22年卒
事務系
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
関西学院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI。 【対策方法】他社のWEBテストなどで形式に慣れておく。
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22年卒
事務系
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【仕事をする上での夢や目標、東芝という自己実現の場を通じて自らが社会で実現したいビジョンについて教えてください。(300字以内)】私は「モノづくりを根底から支え、社会の発展に貢献したい」という目標を持っています。貴社は送配電システムによる電力の安定供給や、AIやIoTなどの先進技術で生産性を向上させ、多角的な側面からモノづ...
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21年卒
技術系
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内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インフラに関わる製品を作っていること、安定していること、勤務地が希望通りだったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】希望者はeラーニングで入社前教育 【内定者の数】300人程度 【自分以外の内定者の所属大学】東大からMARCHレベルあたりまでが多い気がした ...
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21年卒
技術系
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内定
21年卒
最終面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中年の方が2人. 【会場到着から選考終了までの流れ】担当者の説明を受けてから面接を受けた. 【質問内容】自己PRと長所の根拠となる経験 自分の研究の大変なことおもしろいこと 高校時代の部活選び、大学選び、サークル選びに関して 同業他社と比較してこの企業を選んだ理由を...
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21年卒
技術系
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内定
21年卒
配属予約面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会社の技術部門のトップの方たち. 【会場到着から選考終了までの流れ】担当者から説明を受けた後に面接を受けた. 【質問内容】研究内容プレゼン(5分から10分) 研究内容に対して質疑応答 研究テーマ決定の経緯 サークルでの仕事と役割 組織でサポートに回った経験 既存のもの...
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21年卒
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内定
21年卒
部門面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部門の技術職の長の方と希望職種の長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】部門の担当者から説明を受けた後に面談が始まった. 【質問内容】研究発表を5〜10分くらいで行った その後に研究発表に対しての質疑応答 研究は希望する仕事にどのように生かせるか 大学時代に興味を持...
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21年卒
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21年卒
一次面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年のおそらく技術職の方. 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLより面接会場に入った. 【質問内容】自己PR 志望動機 研究概要 ・実験と解析どちらがメインか ・1人でやっている研究か ・結果の妥当性の証明は 研究は志望する部門でそう生かせるか ...
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21年卒
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21年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】特になし
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内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【研究テーマもしくは卒論(テーマと概要)(1500文字)】テーマ ◯◯による海岸地形の推定. 概要 本研究の研究対象は海でありますが,重きを置いているのは海岸工学に関する事項ではなく観測技術,またそこで得られたデータの解析に重きを置いています.私は◯◯による観測という手法の研究を行っています.◯◯による観測で得られた...
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21年卒
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21年卒
エントリーシート(ES)
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非公開 | 理系
【【研究もしくは卒論(修論)のテーマと概要】 (学部の方は、今までに注力された講座内容、また今後取組みたい研究内容についてご記入ください)(改行はしないでください)(400字以上。最大1500字まで入力可。)】私は◯◯にするための◯◯についてシステム的な観点から研究を行っています。現在、日本の鉄道の混雑率は最大で約200%...
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21年卒
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21年卒
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非公開 | 理系
【研究もしくは卒論(修論)のテーマと概要(400〜1500字)】コンビニやスーパーなどに設置されている◯◯◯◯ショーケースの省エネルギー化に向けた◯◯について研究しています。全国のコンビニの店舗数は年々増加しており、それに伴う消費電力の増加は深刻な問題となっています。店舗全体の消費電力の中でも◯◯ショーケースの割合は約3割...
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21年卒
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21年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【当社インターンの志望理由(希望テーマ選択理由も含む)】鉄道車両機器の開発に関わりたいからです。私は、好きな鉄道で人々の暮らしを豊かにしたいと思っています。鉄道は人々の生活に必要不可欠なものであり、また自動車に比べ輸送効率が良く、CO2排出量がより少ないという長所があり、省エネルギー化に大きく貢献できると言えます。環境にや...
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19年卒
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19年卒
内定
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非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】8月現在では、課題の有無は不明です。 【内定後の拘束】学校推薦使用のため、蹴ることは考えていませんでした。 【内定後の研修など】秋口に研修があるようです。 【内定者の数】事業会社5社で合計 事務系:120名 技術系:400名 技能系:30名です。 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝国大学や早慶大が多い...
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19年卒
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内定
19年卒
人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総務部の社員の方が面接官です。一次、二次と比較して朗らかでした。人事面接は、リクルーターは同伴しません。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、採用担当者の方から説明があります。複数人を同時に選考します。誰かが面接をやっている間に、5年後どういう働き方をしたいかについて...
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格、言語、非言語、英語 【対策方法】一冊問題集をやるといいと思います。恐らくSpiのボーダーは低いので、そこまで心配しなくても問題ありません。
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19年卒
ジョブマッチング(二次)
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技師長が面接官で、一次と同様にリクルーターが進行役です。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と流れは同じでした。会場到着後リクルータから当日の流れの説明があり、その後面接です。 【質問内容】一次と流れは変わりません。志望動機と自己紹介→研究内容説明(5分)→研究についての質...
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19年卒
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内定
19年卒
ジョブマッチング(一次)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人が面接官でもう1人はリクルータ。リクルーターは進行役なので質問はされません。面接官は確か課長級でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始30分前までに会場に到着。その後リクルーターが来て当日の流れを説明されます。 【質問内容】まず志望動機と自己紹介をするように言われ、...
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東芝インフラシステムズ
19年卒
技術系
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内定
19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えてください。(300字以内)】私は、お客様と近い距離で優れた製品やサービスをご提案し、環境問題の解決に貢献したいです。大学の講義で、私たちが直面している環境問題の深刻さを知り、これからの時代は技術革新と環境問題の解決の両立が...
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