職種別の選考対策
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27年卒 事務系
事務系
No.523401 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務系
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/06/15
インターンシップ
| 実施日程 | 1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 3人 |
| 参加学生の属性 | 文系、理系様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
北海道での地熱開発を題材に、温泉事業者や地元住民の反対意見を踏まえた地域共生案を提案するグループワークに取り組み、発表を行いました。温泉枯渇への不安や利益還元への懸念をどう払拭するかが主な論点でした。
ワークの具体的な手順
個人で地熱発電のメリット・課題を整理した後、チームで反対意見ごとに対応策を検討しました。安全性の担保、雇用創出、利益の地域内循環といった軸で共生案をまとめ、最後に発表しフィードバックをいただきました。
インターンの感想・注意した点
地熱発電という、これまで馴染みの薄かったエネルギー領域について、技術的な側面だけでなく地域社会との関わりという視点から深く考えられた点が非常に学びになりました。開発側の論理だけでなく、住民一人ひとりの立場に寄り添って考えることを意識しました。地熱開発を単なるエネルギー事業ではなく地域振興の起点...
インターン中の参加者や社員との関わり
オンライン形式でのインターンシップでしたが、社員の方がメンターとして議論に加わり、視点を広げる助言をくださいました。座談会ではキャリア制度や海外勤務の経験談も伺え、JOGMECで働くイメージを具体化できました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
石油・天然ガスなど資源エネルギーの安定供給を担う公的機関というイメージで、再生可能エネルギーや地域との関わりについてはあまり知りませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
地熱など再エネ分野で開発事業者と地域住民をつなぐ役割も担っており、業務の幅広さに驚きました。社員の方は穏やかで論理的な方が多く、エネルギー安全保障という使命に真摯に向き合う姿勢が印象的でした。
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