当社は、社会の発展への貢献と自分らしさの実現の両立を目指し、「ビジネススキルの体系化と普及」「心のふるさと」をキーワードとする2つのミッションを掲げる人財育成企業です。
ビジネススキル研修事業やe-Learning事業など、教育にかかわる事業を展開しています。

今年、創業19年目を迎え、国内・海外の研修事業においては一定の知名度・評価を得られるようになりました。2021年より、プレセナでは「第二の創業期」が始まり、若手社員を中心に様々な新規事業を立ち上げています。今後の10年・20年を見据え、共にプレセナを創っていく仲間を探しています。みなさまからのご応募をお待ちしております。

■プレセナ公式ホームページ
https://www.precena.co.jp/

●「ビジネススキルの体系化と普及」を目指した事業展開
①成長し続ける売上高
創業以来、売上高は右肩上がりに成長。2014年からグローバルにも展開し、国内外で多方面での事業成長を遂げています。

②幅広い顧客層
各業界のリーディングカンパニー300社以上に研修を提供。取引先は総合商社、金融機関、自動車メーカー、コンサルティングファームなど、多岐にわたります。

③新規事業への取組み
さらなるビジネススキルの普及を図るべく、デジタルコンテンツを含む新規事業を展開。ゼロ→イチ、イチ→ヒャクへの挑戦機会が多く、若手社員が責任者となって事業を牽引しています。

●「心のふるさと」を実現する組織づくり
①自由な働き方
本当に働きたいと思える会社とは何か。その問いが出発点となり、プレセナは創業されました。プレセナが「自分らしく、楽しく働くことができる居場所」になるために、社員が理想とする働き方を追求しています。例えば、申請不要で、在宅勤務・有給取得・フレックス勤務が可能。全社員が対象で、期間や日数の制限はありません。

②高い給与と多い休暇
「仕事の充実はプライベートの充実から来る」という考え方のもと、私生活の充実を追求。年間休日は最大138日。加えて、リフレッシュ休暇（連続10営業日）や有給休暇も申請不要で取得可能。社員の平均年収は約1,000万円。新卒社員も、入社後3年間は年収600万円が保証されます。

③やりたくない仕事はやらなくてよいという文化
「一生楽しめる会社にしたい」という思いの元、社員の仕事のやりがいを追求。「やりたい仕事を選べる」「やりたくない仕事はやらなくてよい」「自身のライフステージに合わせて働き方を変えることができる」など、仕事への姿勢における多様性も受け入れる組織/風土を創っています。