職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.481997 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月上旬〜2025年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン、対面(オフィス、貸し会議室) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2ヶ月間 |
| 参加社員数 | 1チームに1人役員の方がつき、サポートメンバーやアドバイザーの方も10名ほど積極的に関わってくださる |
| 参加学生数 | 15名 |
| 参加学生の属性 | 全国の大学生、大学院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
毎年経営陣が抱えている課題に対して取り組む
今年のテーマは以下の通り
中国進出、生成AI時代のロジ問題研修のあり方、最先端の働き方の維持、新卒社員のキャリア、ブランド周り
この中から学生たちで話し合ってテーマを決め、人テーマ3〜5名で取り組む。
中間発表、最終発表の前日に対面開催の集中...
ワークの具体的な手順
インプットセッション(動画講義型)
・インターンの概要説明
・業界理解、プレセナについて、問題解決の手法
アウトプットセッション
・キックオフ(テーマ決め、経営陣とのすり合わせ)
↓
・経営陣、アドバイザーの方と期待値の確認
↓
・中間発表
↓
・最終発表、結果発...
インターンの感想・注意した点
①社員の方々と積極的に関わる
テーマに関する質問に関しては、質問の中身が的確か、内容が適切かを事前に確認してから質問した。
またテーマと関係なく社員の方と関わる際には、自分の言葉で飾らず話すことを心がけた。
②失礼のないマナーを心がける
提出物の締め切りなどは必ず守るように心がけた...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者について
同じチームメンバーとは非常に深く関わり合った。
効率的に議論を進めていくことを意識し、社員の方との面談前には「ここまで考えておく」といった目標を共有しながら進めた。
堅苦しい雰囲気は全くなく、心から話せる仲間だったという印象である。
社員の方々について
...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
個性豊かでプライベートも大切にしている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
個性豊かでプライベートも大切にしているイメージに加え、
謙虚で優しく人の成長を心から信じている方が多い印象
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