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これまでで、健康やコンディションが理由で、人の組織、社会の本来の力が発揮されていないと感じた出来事。なぜその問題が起きると考えたか。自身でどのようなアクションを起こしたのか。その経験からあなたが大切にするようになった価値観。

私が健康やコンディションを理由に本来の力が発揮されていないと感じたのは、予備校で学生チューターとして生徒指導を行なっていた経験。二年間の生徒指導を通して、成績や学習意欲以前に、慢性的な睡眠不足や疲労によって集中力が続かない生徒が多かった。その改善経験と得られた価値観も書いた。

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各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書き、第三者が見ても伝わるようにした。また、なぜその価値観が得られたのかに納得してもらえるようなエピソードを選んだ。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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28年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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28年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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28年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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28年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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28年卒 2daysインターンシップ選考 / インターンシップ選考

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28年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
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28年卒 オンライン面接 / インターンシップ選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒、人事部、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分自身が今まで取り組んできたことに関して各フェーズにおいてなぜ自分はこうしたのか、なぜこうできたのかといった自分史に関する内容がメインでした。なぜ参加したいであったり、なぜこの会社を知ったのかといっ...
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28年卒 オンライン面接 / インターンシップ選考

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28年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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ワンキャリアでは、TENTIALの2028年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、TENTIALのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。TENTIALのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やTENTIALの企業研究をする際に役立ちます。
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