職種別の選考対策
年次:
25年卒 IT・開発職(スマートインプリメント)の志望動機と選考の感想
IT・開発職(スマートインプリメント)
25年卒 IT・開発職(スマートインプリメント)の志望動機と選考の感想
IT・開発職(スマートインプリメント)
25年卒
志望動機と選考の感想
>
本選考
群馬大学大学院 | 理系
志望動機
スマートホールディングス(グループ募集)のIT・開発職(スマートインプリメント)に興味を持ったきっかけ
就活エージェントの紹介がきっかけ
スマートホールディングス(グループ募集)のIT・開発職(スマートインプリメント)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
将来的に自動運転技術の開発に携わりたいと考えていたので、自動車向け電子制御システムの開発や運転支援システムの開発を行っていることが基準であった。受けていた企業は自動車メーカーやSier,SESな...
選考の感想
同業他社と比較してスマートホールディングス(グループ募集)のIT・開発職(スマートインプリメント)の選考で重要視されたと感じること
その人の人柄だと思う。他社でも人柄重視とあるが、群を抜いて人柄重視だと思う。今までにどんなことを何を思ってやってきたか、興味がある分野は何か、将来どういったことをしたいか等といった話を面談ベース...
他社と比べた際のスマートホールディングス(グループ募集)のIT・開発職(スマートインプリメント)の魅力
その人の属性に依らず、その人が何を見て感じ、何を言ったかといった部分で評価してくれるところだと思う。
モビリティ関連の技術開発を自社でも行っている部分は競合他社とは違う部分だと感じる。
スマートホールディングス(グループ募集)のIT・開発職(スマートインプリメント)の選考で工夫したこと
オリジナルのESを作ったこと。ESのテンプレートが自由であるので、自分がアピールしたい部分をすべて詰め込んだESを作り提出した。あとは、基本的に本音で話をした。いい意味で飾らない自分を見てくれて...
スマートホールディングス(グループ募集)のIT・開発職(スマートインプリメント)の選考前にやっておけばよかったこと
特になし。自己分析をしっかりすることが大事であると思う。
スマートホールディングス(グループ募集)のIT・開発職(スマートインプリメント)を受ける後輩へのメッセージ
スマートグループの選考は驚くほど面接という雰囲気がないので、面食らってしまうと思いますが、しっかりとやりたいことや将来の夢など熱い思いを伝えることが大事です。
その他企業の選考対策
-
IT・通信日本タタ・コンサルタンシー・サービシズソリューションエンジニア
-
IT・通信クラウドサーカス(旧:スターティアラボ)ビジネス職
-
IT・通信NTTデータCCSシステムエンジニア
-
IT・通信パナソニック コネクト技術系
-
IT・通信三井住友トラスト・システム&サービスシステムエンジニア
-
IT・通信大塚商会技術職
お気に入り