このインターンは、単なるワークショップではなく、実践的なビジネススキルを磨き、キャリアに直結する体験が得られる特別なプログラムです。

メンター伴走のもと3日間で新規事業立案に取り組み
新規事業の立ち上げを複数行ってきた役員に対してプレゼンを行っていただきます。

■インターンの4つの特徴
1.新卒役員を含む経営層からの直接フィードバック
2日目と最終日には、新卒役員を含む経営層に対し、事業提案を実施いただきます。
経営層の視点から、ビジネスを創り上げる「リアル」な判断軸を学び、自身の成長角度を最大化できます。

2.優秀者への「役員推薦枠」など早期選考ルートを提供
弊社がマッチ度が高いと判断した方へ、特別選考ルートもご用意！
一部選考を免除する「NP社役員推薦枠」をご案内します。

3.就活における圧倒的なアピールポイント
「新規事業立案」「役員メンタリング」「本気のグループワーク」 といった経験を通じ、あらゆる業界・企業の選考で強みを発揮できます。

4.志の高い仲間との出会い
全国から選抜された優秀な学生と切磋琢磨し、刺激を受けながら成長。
チームワーク、リーダーシップ、課題解決能力 を発揮し、社会で活躍するための土台を築きます。

・角元 友樹（2014年入社）https://corp.netprotections.com/library/15249/
京都大学、同大学院を卒業。
新卒で入社後は新規事業に配属、2年目に新規事業リーダーに就任。
その他にサービス企画、セールス/マーケティング戦略の立案/実行、営業、システム設計/開発、採用、研修など、幅広い領域を経験。
4年目に海外事業検討プロジェクトを自ら立ち上げ、海外市場調査・進出国の決定を経て、台湾にて新規決済事業「AFTEE（アフティー）」を創り上げる。
2022年のベトナム進出およびその後の事業展開にも携わる。
2024年に取締役に就任し、与信審査管理の責任者を担当、また海外事業責任者としてアジア市場へのさらなる事業拡大に向けて尽力している。

・河西 遼（2013年入社）https://corp.netprotections.com/library/14650/
東京大学、同大学院を卒業後、株式会社ネットプロテクションズへ新卒入社。
初期配属にて大手クライアント向けコンサルティング営業に従事したのち新規市場の調査から立ち上げのリードを行う。
その後人事部門にて「Natura」の制度策定・採用・研修企画を経験。
またエンジニア部門にてバックエンド開発・エンジニアリングマネジメント・開発組織デザインなどを担当。
現在は子会社NPファイナンスの代表取締役としてレンディング事業を立ち上げ、統括している。

・東京開催：2026年3月27日（金）～3月29日（日）
※東京麹町本社またはオフィス近辺で実施（一部オンラインセッションあり）
※実施時間は10:00～18:00（昼休憩1時間含む）を想定

・15名程度
・2028年卒業見込みの大学生・大学院生（学部・専攻不問、文理問わず）

・遠方からの参加者には、3日間の交通費・宿泊を同社規定で支給
・経営陣やメンターとのフィードバック面談あり
・クローズドな事業開発インターン（長期）へご案内する可能性あり
・本選考を一部免除する特別招待枠へご案内する可能性あり

応募期間：2025年12月19日（金）～2月6日（金）
選考方法
一次選考　：書類審査　
二次選考　：オンライン面接（数回）

選考スケジュール
一次選考締切：2026年2月08日（日）
一次結果通知：2026年2月11日（水）～2月13日（金）
二次選考　　：2026年2月16日（月）～3月06日（金）
結果通知　　：2026年3月09日（月）～3月11日（水）

・新しいアイデアやプロジェクトを企画し、それを実現するために主体的に行動してきた経験
・プロジェクトやチーム内でリーダーシップを発揮した経験

上記に該当する経験をお持ちでなくとも、これからスキルとして身に着けたいと思う強い意志を持つ人も歓迎しております。

・社会課題を解決する意欲を持ち、「新しい当たり前」を創り出したい方
・チームでの協働やリーダーシップを発揮したい方
・自分のアイデアを具体的な事業案に落とし込みたい方

freshers@netprotections.co.jp