※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

「未来のあたりまえを世界へ」

スマートフォンが生活の基盤となった今、最新のデバイスや通信インフラは、持っているだけでは完成しません。
私たちの役割は、テクノロジーを売ることではなく、その先にある「不便」や「不安」を解消し、ITを使って一人ひとりの日常を豊かにすること。
誰もが最新のITを「自分を助ける道具」として使いこなせる世界へ。私たちは、テクノロジーと人の間にある壁を、対話の力で解決します。

エントリー後、今後の流れについてご案内いたします。

1. 「モノを売る店」から「暮らしを底上げする場所」へ
私たちのフィールドは店舗ですが、接客のゴールは契約書を交わすことではありません。お客様が店を出た後の「日常」がどう変わるか。その変化をプロデュースするのが私たちの仕事です。

• 「孤独」を「つながり」に変える：
  「スマホは難しそう」と諦めていたおじいちゃん・おばあちゃんへ。操作を教えるだけでなく、お孫さんの写真が届く設定まで手伝い、家族との新しいコミュニケーションの形を提案します。
• 「不安」を「安心」に変える：
  共働きで子供の留守番が心配な親御さんへ。最新の防犯カメラやGPSを「どう組み合わせれば一番安心か」を考え、家族の安全をITの力で形にします。
  
  
  2. 対人解決能力× 若手からの経営参画
  「売って終わり」ではない。お客様の人生を豊かにし、店舗という「一つの組織」を動かすことができます。
• 解決する力： 潜在的な困りごとを「引き出し」、最適なインフラを「構成」
• 伴走する力： 契約後も使いこなせるまで徹底的に「寄り添う」
• 経営する力： 数値管理や後輩育成を通じ、早期から「組織を動かす視点」を磨く
  1年目から店舗リーダーや新事業に抜擢されることがあり、最短2年目で役職者を目指せる環境です。単なる「プレイヤー」に留まらず、若いうちから**「経営者感覚」**を養うことで、どんな局面でも納得を引き出せる本質的なプロデュース能力が身につきます。
  
  
  3. 「誰と一緒に働くか」を大切にする、温かいチーム
  テレックス関西が何より自慢したいのは、働く「人」の魅力です。
  
  
• 「一人にしない」安心感： 困っている仲間を放っておけない。年次に関係なく、若手の挑戦を全力で応援し、背中を押す文化が根付いています。
• 選考が「成長の場」になる： 私たちの選考は、合否を決めるだけの場ではありません。参加した学生同士が意気投合して連絡先を交換し、後日ご飯に行くことも珍しくありません。「この選考に参加して良かった」と、働くことへの価値観が変わるような体験ができます。

○AIに負けない能力を手に入れたい方
○「勝てる戦略」を一から考えてみたい方
○「若いうちからチームを動かしたい」人
○マネジメントや将来的に独立・起業を考えている人

テレックス関西は、従業員ひとりひとりが「強み」を活かせる会社です！

「働き続けたい」と思える理由がある！
だから従業員口コミサイト（オープンワーク）で上位1％を獲得！新卒定着率は毎年90％越え↑↑

心から「働きたい」「入社が楽しみ」だと思って当社に決めてほしいから、選考はこだわって作っています！

事業内容や制度だけではなく、制度が出来た背景や社風がしっかり伝わるようなテレックス関西ならではの選考を用意しています。

#大阪 #京都 #兵庫
#WEB説明会 #WEB面接
#選考でエントリーシートなし
#20代活躍 #やりがい
#早期キャリアアップ
#業界トップクラスの実績
#社員同士仲が良い
#エリア限定勤務（地域密着）
#家賃補助制度あり
#youtube #SNS

働きやすい環境作りに積極的に取り組んでおり、22~25年度の産休/育休は男女ともに100％を達成！
有給休暇の取得も促進しており、取得率は90％越えを実現しています！
平均残業時間は6時間。さらに1時間残業をしたら別の日に1時間早く帰れる『スライドワーク』で月々の出勤時間を調整することもでき、実質月残業ゼロを実現している店舗もあります。

当社では、若手活躍のチャンスが豊富にあります。
1年目からプロジェクトリーダーや新事業に抜擢されることがありますし、評価基準が明確に展開されているので、最短2年目から役職者を目指していただけます。
入社後には約1ヶ月間の研修が実施される他、キャリア認定資格の取得も徹底サポート。
さらに、いろいろな職種にチャレンジできる環境あり！
キャリアップの機会をたくさんご用意しています。

職種は「販売職」「営業職」「事務職」「人事職」など
入社後には『ジョブエントリー』という制度を使って、多種多様な業界・職種に挑戦することも出来ますよ！
またライフステージやキャリア志向に応じて、時短制度や在宅制度など働き方の選択が出来る点も当社の魅力の一つ！ライフプランを考えるうえで、選択の幅を広げられるよう様々な制度をご用意しております！当社は、社員一人一人の未来を一緒に考える会社です

【選考フロー】
一次選考：オンライン会社説明会兼選考
二次選考：グループディスカッション形式
三次選考：オンライン面談（採用担当との1on1）
四時選考：グループワーク形式
最終選考：オフライン面接（役員との1on1 ※対面）

弊社の新卒選考は、一人ひとりと向き合うことを大切にしています。
対話を重ねながら、会社のことを知っていただき、弊社ならではのプロセスをぜひ楽しんでください！

＜大学＞
京都大学、広島大学、長崎大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、中央大学、同志社大学、関西大学、追手門学院大学、立命館大学、関西学院大学、龍谷大学、近畿大学、神戸学院大学、京都産業大学、流通科学大学、九州産業大学、大阪経済大学、大手前大学、兵庫県立大学、関西外国語大学、阪南大学、大阪学院大学、武庫川女子大学、摂南大学、大阪体育大学、大阪産業大学、甲南大学、神戸市外国語大学、創価大学、松山大学、和歌山大学、北九州市立大学、富山大学、日本体育大学、京都先端科学大学、専修大学

10名程度

人事採用担当　田中
jinji@telex.co.jp