【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分、構造把握：20分 一般的なSPIと同様のもの。 WEBで監視されながら回答するタイプ。　【対策方法】外資コンサルなど選考が早い企業のWEBテストを受けて実践を積んだ。SPIは同じ問題が出ることが多いため、問題集よりも実際のテストで慣れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは主に講義パートと演習パートに分かれていた。 講義パートでは、コンサルタントに求められる「課題発見」「原因究明」「解決策策定」の三段階の思考プロセスを体系的に学んだ。 演習パートでは、講義で得た知識をもとにケース問題に取り組み、チームで仮説立案から提案...

【アビームのSummer Internshipに応募した理由を教えてください。】“Real Partner”として顧客の変革に最後まで伴走する姿勢を体感し、将来のキャリアビジョンに確信を持ちたいからです。塾講師として受験生に伴走しながら成長を支えた経験や、卒業研究でのプログラミング活用によるデータ解析の経験から、私は「人の...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して案内される　【GDのテーマ・お題】公共系のお題　【GDの手順】お題に対して、数分間自分で考える時間が与えられる。自分の考えをそれぞれ説明する時間が与えられたのちに、GD開始となる。　【雰囲気】みんな緊張している　【注意した点・感想】自分の意見の伝え方と議論の進め方に気をつ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】別の企業で実際に受けてみました。その他特に対策はしていません。

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。】自己成長とキャリア形成の観点から、参加を希望する。自己成長の面では、これまで培ってきた思考力や分析力を実際のビジネス課題にどう活かせるのかを試したいと考えている。実...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームにお題が与えられ、それについて5日間考える形です。一般的なコンサルティング業界のジョブだと思います。基本的には学生のチームメンバーと考えますが、社員さんとの接点も多くあり的確にフォローしてくださいます。　【ワークの具体的な手順】お題が初日に与えられる。　【インターン...

【「大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。」（500文字）】大学の学園祭において、所属...

【大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。（500字以内で記入してください。）】（挑戦し成し...

【説明会の具体的な内容】組織構成から企業理念の共有。企業理念である「新しい価値を創造する」を達成するために何が必要か。またなぜそれが技術コンサル事業による技術派遣なのかについて。 アスパークが求めるゴールと技術者のゴールのすり合わせ。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務量が多く、仕事も想像以上に大変そうな...

【説明会の具体的な内容】会社説明、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「スピード感」「挑戦」「発想力」「柔軟性と適応力」を大切にする会社　【このイベントを通しての感想】説明会では、市場の流れに合わせて働ける自由な雰囲気と、「挑戦」と...

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください 。】個別指導塾のアルバイトで、講師として勉強が苦手・嫌いな生徒のサポートに尽力したことだ。授業をする際、私は3つのことを意識した。1つ目は、「できた！」という成功感覚を重視することだ。授業では生徒の理解度に応じてヒントを出しつつ、実際に手を動かす時間を多く...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】貴社のインターンシップでは、多様な専門知と先端技術を結集し、社会や企業の複雑な課題解決に上流から挑むコンサルティング業務を体感したいと考えています。大学で◯◯を研究した経験から、コンサルティングという仕事に興味を持...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ある実在する企業の新規事業立案（新規事業とはいってもある程度の方向性は決められている） ・各チーム6〜7名ほど ・1日に5〜6時間ほどグループワークの時間が取られているものの、その中での時間配分は各班に一任されている。 ・最終日に発表15分、質疑応答15分のプレゼン...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて30分程度（それぞれ15問弱）、性格300問（30分）　【対策方法】これが本当のWebテストシリーズの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。また、志望度が低い企業でWebテストの練習をした。　【参考にした書...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】寝具業界の新規事業立案　【GDの手順】全体の議論時間が30分だった。 前提確認（3分）→現状分析（7分）→課題特定（8分）→施策立案（7分）→施策の評価（5分）という流れで進めた。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介はあり　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインに接続して面接開始。　【質問内容】・学生時代に頑張った経験→サークル活動の経験を、当時の課題点や具体的な工夫の内容を含めて伝えた。時系列に沿って流れが分かりやすくなるように話した。 ・インターンで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインにつないで開始。　【質問内容】◯質問 1分間で自分についてスピーチ ◯回答 大学のサークル活動の練習とその中での自分の立ち振る舞いについて話した。できるだけ面接官の方がイメージしやすいように具体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はアイスブレイクと個人ワーク、2、3日目はグループワークを行った。個人ワークでは、人材を企業に売り込む商談を行った。グループワークでは、企業の採用課題について話し合い、3日目に最終発表があった。　【ワークの具体的な手順】1日目：商談で売り出したい人材役（この会社の社員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。すぐに面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを端的に話してください。 中高生に◯◯の情報を発信するホームページの運用。低迷していたPVを回復させることに尽力しました。◯◯という状況であり、SEO対策に問題が...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語あわせて35分。問題数、内容は人によって異なるが、長文読解や推論が多めだった。　【対策方法】有名なSPIの対策問題集やYouTubeの模擬問題を確認した。

【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接とセットで行われる。面接が終了したらズームの部屋を変えてGDが始まる。　【GDのテーマ・お題】口外禁止だが、この世から◯◯か××が消えるならどちらが良いか、というテーマ　【GDの手順】前提として◯◯や××の言葉の定義を確認し、定量的・定性的に評価できる事項を探った。その後、評価軸...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。　【質問内容】ESで書いた企業（スカラ社）の経営問題を教えてください。 売上高利益率の減少に見舞われている点が問題です。理由として急激な業務範囲の拡大や大量の採用を重ねている点が背景にあると考えております。 ...

【インターンシップで、経験したいことや期待すること】経営戦略コンサルタントの視点から、ビジネスにおける実践的な思考やアプローチを体感、吸収したい。大学で統計学や行動経済学を学ぶ中で、戦略などの意思決定の手法やDXを通じた制度設計が、社会全体の行動様式に与える影響の重要性を実感し、それらを通した社会貢献をしたい。NRIの強み...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯（実在する会社）が新規事業として◯◯に投資するべきか否かを論じなさい。というテーマでディスカッションする。 一日目の午前に全体の講義。そのあとの二日目、三日目はチームごとに個別の部屋に移動してひたすら議論していく。最後に発表。　【ワークの具体的な手順】1日目午前にはチ...