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2024年7月下旬
会場 オンライン
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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらオンラインに接続して面接開始。

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質問内容

・学生時代に頑張った経験→サークル活動の経験を、当時の課題点や具体的な工夫の内容を含めて伝えた。時系列に沿って流れが分かりやすくなるように話した。
・インターンでは、個人ワークがあり学生同士が競い合うプログラムもあるがそういった競争は好きか→サークルや学校の成績などでも友人と競い合うことで自...

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雰囲気

少し緊張感のある雰囲気。面接官にあまり笑顔はなく、淡々と質問をされた印象。

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注意した点・感想

志望動機や逆質問など、企業ごとに異なり使いまわせないような回答は事前にまとめて準備しておいた。また、伝え方は上手くなくてもいいので、伝えたい要点を確実に伝えるように意識した。また、緊張しても笑顔や相槌は忘れないように意識した。

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大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力をいれたことは？】私が学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる...
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ワンキャリアでは、アスパークの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アスパークの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アスパークの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やアスパークの企業研究にも役立ちます。
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