【あなたの長所・短所をご記入ください。（200）】長所は真摯に人に向き合えることだ。私は◯◯で◯◯を指導する際に相手のレベルやニーズを把握し、適切な助言を与えている。そのためいつも丁寧で分かりやすいと感謝され、やりがいを感じている。また、年次関係なく◯◯の意見を重視し、独りよがりにならないようにしているため信頼も厚い。一方...

【志望動機】IBDでは金融のプロとして多様な企業をサポートすることで広範囲に社会的インパクトを与え、業界の変革を生み出すことができるからだ。ベンチャー企業でのインターンシップを通じて、リソースのない会社の影響力はそこまで大きくないでと感じた。IBD業務は企業価値の最大化を目的に、専門性を生かして資本政策やM&Aを取り仕切る...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある飲料メーカーの企業価値向上に繋がるポートフォリオ改革に関する提案」 例：A事業の強化のためのX社買収、B事業の売却、等々 ・市場評価を踏まえて、何故提案する戦略的選択を実行すべきなのか、また実行した場合にどうなるのか等についても説明出来るよう考える　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接（HireVue）　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接（HireVue）　【質問内容】1. 自ら率先して、当初期待されていた以上のことを達成したことはありますか？そのことについて教えてください。 2. Tell us why you are intereste...

【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接の後に、そのままグループディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】GD：「SPAC企業（買収目的特別会社）の社長だったらどんな会社を買収するか？」（12分） ・買収先企業は東証一部に上場している ・最大4つの企業を買収可能 ・企業価値をあげるという観点 ・ESGの観点も意...

【志望理由（英語）】In my view, the role of your department is to contribute to the sustainable and reliable growth of companies by supporting financing and M&A. The reason...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】M&Aアソシエイト カバレッジ法人（2年目） 株式資本市場（IPO）カバレッジ法人（7年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクにアクセスし、グループ面接開始　【質問内容】集団面接 挙手制で一人ひとり順番に答えていく形式。時間がないため、一つ一つの質問に対する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP、AS、AN　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、終わったらすぐに退出する。　【質問内容】・志望動機を3分で伝える（粒度の指定はなかったが、なぜ金融・なぜ外資・なぜIBD・なぜGSまで万遍なく話した。あくまでスピーチ形式であり、ここで話した内容...

【試験科目】自宅で予め性格検査 テストセンターでは言語・非言語・英語の能力検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターであった。　【対策方法】他企業で通過していたものを使いまわした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・MD面接が2回（片方は圧迫、もう片方も圧迫気味） ・資本市場に関する個人課題（日経平均の分析と予想・資金調達方法によるメリットデメリットの違いと具体的な企業のリサーチの2題） ・投資銀行に関するグループ課題（M&Aの提案）　【ワークの具体的な手順】一日目の日中と二日目...

【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（200文字以下）】長所はどんな大量の課題でもPDCAを回し迅速に解決できる点だ。留学や研究、エンジニアインターン等の複数の新しい環境に飛び込む経験を通じ、文献や詳しい人に的確にアプローチし効率的に学習・解決できる。短所はマイペースな点だ。興味のあるタスクに没頭し気づけば他の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP・AS どちらも日系IBDからの転職組だった　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室、面接を終えたらそのまま退出。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ金融？なぜGS？なぜIBD？ ・気になるM&Aとその深堀り（たまたま面接官がその案件を担当していた...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、終わったらすぐに退出する。　【GDのテーマ・お題】テーマ：日本でユニコーン企業を増やすためにはどうしたらいいのか？　【GDの手順】zoom入室後すぐにGDを始めるよう言われ、社員から促されたわけではないが学生同士は軽く自己紹介をして始めた。 議論の流れはd...

【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（200文字以下）】私の長所は、物事の本質を突き止める力があることです。ビジネスコンテストに参加した際には、課題を特定するために70人の方にサービスを使って頂き、その使用データを分析することで課題の本質を突き止めました。一方で、本質を突き止めるために考えすぎてしまうことが短所...

【あなたの長所と短所をご記入ください。（200文字）】私の長所はチームワークを重視し、チームの価値を最大化できる点だ。◯◯、◯◯、◯◯など様々な局面でチームのいざこざや直面した問題を解決し、チームの結果の最大化に努めてきた。一方私の短所は器用貧乏な所だ。私は好奇心旺盛で興味を持ったことにはすぐに挑戦してきた。しかしその好奇...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクはなく、一人一人順番に自己紹介と志望動機を聞かれる。ESに沿って質問をされる印象。　【質問内容】自己紹介、志望動機、逆質問という普通の面接です。 自己紹介は学生時代に力を入れたことを話す人もいれば、大学名と名前だけで終...

【試験科目】英語、非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】人によって異なる。　【対策方法】書籍を1周する。　【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンターに関する青い本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務契約を交わしているのでテーマは答えられません。 そのため感想と雰囲気を述べるにとどめますが、 ・インターンの時間はほとんどが講義に充てられていた。 ・最終プレゼンは金融法人、法人、投信のチームに分かれ、クライアントへの営業内容（営業をかける前に一般的に会社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接（HireVue）　【質問内容】1. あなたの今までの経歴について教えてください 2. レポート内容の生産性をより高く見せるため、同僚がレポートの情報を改ざんしていることに気が付きました。彼らとの関係を損なう可能性があったと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目のアナリストの方と4年目のアソシエイトの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスしてから、初めにグループディスカッションが実施される。その後に、集団面接開始。　【質問内容】自己PR：自己紹介と志望動機 この面接は、グループディスカッションの後に行われる集...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目のアソシエイトの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスして面接開始　【質問内容】基本的な質問が多かった。一つひとつの質問に対して、深堀りの質問もあったがそこまで厳しく詰められるようなことはなかった。 ・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスして、面接（グループディスカッション）開始　【GDのテーマ・お題】GD：企業が効率的に優秀な人材を集めるにはどうすれば良いか　【GDの手順】面接が始まると、面接官から本日の流れの説明がある。その後すぐに、グループディスカッションのお題が発表され、グループディスカッション開...

【試験科目】性格、能力、英語　【対策方法】市販のテキストで十分

【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（200文字以下）】私の長所は、物事の本質を突き止める力があることです。ビジネスコンテストに参加した際には、課題を特定するために70人の方にサービスを使って頂き、その使用データを分析することで課題の本質を突き止めました。一方で、本質を突き止めるために考えすぎてしまうことが短所...

【会場到着から選考終了までの流れ】二日ともzoomにアクセスして、ジョブ選考開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク：花王株式会社の経営陣にM&A・買収の提案を行うとして、対象企業（日本企業、海外企業問わず）1社選んで下さい。 個人課題：1.資金調達手法の比較と提案、2.株式市場の動向と他資...