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No.212709 本選考 / Goldman Sachs 投資銀行部門ウィンターンジョブ選考の体験談

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23年卒

Goldman Sachs 投資銀行部門ウィンターンジョブ選考

本選考

慶應義塾大学 | 文系

12月16日-17日

Goldman Sachs 投資銀行部門ウィンターンジョブ選考

12月16日-17日

会場	オンライン
試験時間	2日間
社員の人数	10人以上
学生の人数	40人程度
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

会場到着から選考終了までの流れ

二日ともzoomにアクセスして、ジョブ選考開始

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワーク：花王株式会社の経営陣にM&A・買収の提案を行うとして、対象企業（日本企業、海外企業問わず）1社選んで下さい。

個人課題：1.資金調達手法の比較と提案、2.株式市場の動向と他資産との関係。

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ワークの具体的な手順

グループワーク：二日間にわたってグループで考える時間を与えられ、二日目の最後に発表する。発表時間は15分間。
個人課題：1日目と2日目の間（深夜）に思考時間を与えられる。発表は個人。

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雰囲気

かなり緊張感があった

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注意した点・感想

グループワークは1チームあたり5-7人と人数が多いため、自分の立場や役割を意識する必要がある。
このジョブの最大の難関はなんと言っても個人課題。1日目と2日目の間（深夜）に寝ずに考える必要があるため体力が必要。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

7月19日

11月20日

11月29日

11月29日

Goldman Sachs 投資銀行部門一次面接

12月9日

Goldman Sachs 投資銀行部門二次面接

12月16日-17日

Goldman Sachs 投資銀行部門ウィンターンジョブ選考

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・志望動機：なぜIBD、特にGSを志望しているのですか・雑談・なぜコンサルではないのか・自己PR ・所属団体についての質問：なぜその所属団体を選ばれたのですか・バイトについての質問：な...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】適宜GDを開始し、代表者による発表があった。質疑等はなかった。　【GDのテーマ・お題】コロナ禍で落ち込んだ観光業を立て直すには　【GDの手順】お題が発表された後、20分ほどのディスカッション時間があり、代表者の発表へと続いた。質疑応答などはなかった。ディスカッションでは、前提確認、現状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅のバンカー　【会場到着から選考終了までの流れ】GDに続いて面接が行われ、終わり次第解散。　【質問内容】面接：応募した経緯など、自己PR 1人あたり3分。みんな割と時間いっぱい話している印象で、簡潔さというよりアピールを最大限するという場であった。順番的に最後の一人...

【承諾/辞退理由の詳細】ネームバリュー、将来的な待遇アップサイドを期待して。　【内定後の課題の有無】証券外務員資格　【内定後の拘束】特になし。他社内定辞退については厳しく管理された。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】20人弱。　【内定者の採用大学・学歴】東大、慶応、一部早稲田や一橋など　【自分以外の内定者の...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：チーム分けからグループワーク。夕方に個人課題のお題発表。 2日目：グループワークから午後に発表。個人課題発表。懇親会が終わり次第解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の企業価値を向上するための買収相手検討。バリュエーションなどの金融知識を要するワークは不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと、自分の部屋に案内される。基本的にずっとその部屋でズームをつないで面接をする。終わり次第解散。　【質問内容】・自己紹介・志望理由　Why IBD？ Why GS？・学業の内容・課外活動についてレジュメベースで学...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高く、業界内でも圧倒的ブランドがあるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】就職活動をやめるように言われる。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大・慶応など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【試験科目】能力検査（言語・非言語）英語検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（40分）英語検査（20分）　【対策方法】特になし

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】13年目と18年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介をした後、人物面接。終わり次第解散。　【質問内容】・自己紹介・◯◯業界にインパクトを与えたいというが、投資銀行部門でどのような仕事を想定しているか・組織内での役割・向上心はあるか・挫折した...

【試験科目】言語/非言語/英語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】中学受験を頑張ったため、特になし

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