【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】一般的な企業課題系だった。　【GDの手順】・自己紹介 ・役割決め ・前提確認とブレスト ・課題（優先順位をつけながら実現可能性のある案に絞っていく） ・施策（2つの施策を考えていた）　【プレゼン時間の有無】3分の時間が設けられ、グループの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5人で、架空の企業のマネジメント課題に取り組んだ。午前に90分、午後に60分の議論の時間を与えられ、発表者による3分間のプレゼンが行われた。時間が比較的短い中で情報力が多い課題だったので、時間管理の難しさが特徴的だった。　【ワークの具体的な手順】・各自、資料に目を...

【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか】演劇サークルで積極的な行動でチームを鼓舞したこと　【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。】演劇サークルの引退公演で、団体の落ち込んだ士気を向上させることに注力しました。当初、多くの団員が希望の役を得られず停滞した空気が漂って...

【当社インターンシップの志望動機や学びたいことをご記入ください。 （500文字以内）】私は、データとロジックに基づいて現場の課題を可視化し、より良い意思決定を支援する技術者を目指しています。製造業の中でも幅広い分野で社会基盤を支える三菱電機の技術に魅力を感じ、特に現場データを活用した改善活動に強く関心を持ちました。大学院で...

【試験科目】言語：32問（15分）／非言語：30問（15分）　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）／非言語：30問（15分）　【対策方法】市販の問題集を繰り返し解き、特に制限時間内に正確に回答する練習を重ねました。複数企業のテストを受けて出題傾向に慣れるように意識し、苦手分野を分析して重点的に復習しました。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の生産ラインデータを分析し、稼働効率向上のための要因分析・改善提案を行った。チームごとにテーマが割り当てられ、データ前処理・可視化・モデル検討を実施。最終日には役職者に向けて10分間の成果プレゼンを行い、提案の実現性についてフィードバックを受けた。実データを用いた現場課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】ES提出フォーム内で録画面談が指定されており、志望動機や自己PRなどの質問に対して、制限時間内に回答を録画・添付する形式だった。録画後に内容を確認し、そのままESと併せて提出する流れ。　【質問内容】ESの内容と共通しており、「志...

【大学生時代に力を入れて取り組んだこと】◯◯部で、データ分析に基づく守備練習の改革を主導しました。当時のチームは打撃力はあったものの、大事な場面での守備エラーで自滅することが多く、リーグ昇格の壁となっていました。私自身もレギュラーになれない悔しさから、控えの立場で貢献できることを模索しました。 全試合のビデオを分析し「2...

【説明会の具体的な内容】会社のこれまでとこれから。この会社がどのように成長していったのかと他のコンサルティング会社とは何が違うのかという点。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング会社として厳しく、蹴落としあうような業界という偏見があった。海外留学生向けオファーサイトからのオファー、説明会だったため...

【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答、今後の選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱重工の製品の品質改善が行われている会社。技術職の社員の方々が活躍されているイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多岐に渡る分野で三菱重工の製品に対してアプローチしている。前向きでチームワ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分　【対策方法】SPIの参考書を2〜3周解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式になれるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・メーカーのコンペで優勝するための、予算を考えてください。 ・グループワークで行われる、チームは事前に企業側に指定されていた。 ・プレゼンテーションは各チームの代表が行うため、全体での発言は積極性がないと難しい。　【ワークの具体的な手順】・お題が出されるので、チームで協...

【学生時代に力を入れたこと。（200字）】◯◯でインターハイ優勝を目標に全力で取り組んだことだ。挑戦する以上、最も権威ある大会を目指すべきだと考えた。コロナ禍で練習時間が限られる中、質を高めるために二つの工夫を行った。まず、自分の動きを撮影して客観的に分析し、改善点を明確化した。また、稽古外に自主的に筋力強化を行い、技術練...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明・企業説明の後に座談会がある形式。何らかの課題や業務があるわけではないためとても気楽に挑めると思う。企業説明の際に事業の主力であるゴミ焼却施設の説明があるがざっくりとした説明なのでその辺りを踏まえて座談会に挑む。　【ワークの具体的な手順】業界・企業説明→座談会　【イ...

【「学生時代に力を入れたこと」200字以内】◯◯でのアルバイトで業務マニュアルを作成して作業を効率化し、お客様の満足度を◯◯％向上させることに貢献した。自店ではお客様アンケートでスコア◯◯を目指しているが、作業が非効率的で一時期は◯◯程度だった。そこで作業手順マニュアルの作成を先輩に提案し、複数人でミーティングを行い、話し...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでお題について説明を受け、すぐに始まりました。　【GDのテーマ・お題】新入社員にとって必要なことは？ 　【GDの手順】前提10分 新入社員：日本企業大企業 業種：メーカー三菱重工 職種：営業 必要なこと：スキル、姿勢（精神的） 目標：若手から活躍できる　 評価軸：成...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】4月ごろからこれがSPIテストセンターだ！の書籍を繰り返しといた。

【学生時代に一番力をいれて取り組んだことについて教えてください。（400字）】大学の学園祭で○○サークルの模擬店責任者を務め、前年比○○倍の利益○○万を達成した。前年の学園祭の利益が伸び悩み通常活動の予算が削減された悔しさから、責任者に立候補した。前年のデータを分析し課題を低原価かつ満足度の高いメニュー開発と提供スピードの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二日間を四分割し、営業と調達の2部門に対してそれぞれ20代30代のワークを2－3時間と座談会1時間が繰り返された。（つまり座談会が4回あり毎回3－4名と話せるので他社インターンと比較してお話しできた社員さんの数がとても多かった） ①一日目午前　20代営業体感ワーク 現在お客...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetによるオンライン面談　【質問内容】■質問 1.自己紹介2.応募に至った経緯3.元々データサイエンティストに興味があったか4.実際にデータサイエンティストになったときのイメージ ■回答 1.大学院と研...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オープンデータを用いたデータ分析と可視化を、各参加者がExcelを用いて実施します。分析によって得られたグラフについての説明から考察に至るまでのプレゼンテーション並びにデータサイエンティストによる分析内容のフィードバックをいただきます。　【ワークの具体的な手順】分析対象のデ...

【試験科目】言語、非言語、性格試験　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト　【対策方法】一般的なwebテストと同様に、アプリや対策本を用いた。性格試験は素直に答えた。　【参考にした書籍・WEBサイト】webテスト対策問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は工場見学や会社説明 2,3日目は個人毎に課題を行った。 4日目は資料作成と発表練習 5日目は発表（質疑応答含め一人あたり20分、部署毎に実施）と、飛行操縦シミュレーション体験、工場見学、社員座談会　【ワークの具体的な手順】論文を読んで理論の理解とシミュレーショ...

【研究テーマ】テーマは宇宙機のフォーメーションフライト（FF）のための軌道制御だ。FFとは、複数の宇宙機（人工衛星）の相対位置・相対姿勢を維持する技術である。応用例としては、重力波望遠鏡や赤外線干渉計がある。本研究では◯◯を用いており、これはFFの軌道制御に有効である。ガウスの惑星方程式から得られる状態遷移写像を用いて、基...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】無人島に持って行く物3つ 長期休みで旅行に行くならどこに行くか　【GDの手順】GDの流れの説明 テーマ1（15分） テーマ2（30分） 社員からの簡単なフィードバック 今後の選考日程の案内　【プレゼン時間の有無】1,2分で議論でまとめた内容を社員...