【当社の総合営業職を志望する理由を教えてください。】私は、人と対話を重ねながら信頼関係を築くことにやりがいを感じており、その力を活かしたいと考えています。貴社のインターンシップに参加した際、社員の方々が常にお客様に寄り添い、丁寧に対応されている姿に感銘を受けました。特に、震災直後に迅速な保険金支払いを実現されたエピソードを...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください。（300文字以内）】私は◯◯語のスピーキングカ向上に力を入れました。授業だけでは実践の機会が足りないと感じ、教授にお願いして週2回の個別練習を実施しました。会話の流れを意識しながら表現力を磨き、実践的なコミュニケーション能力を高めるこに努めました。その結果、◯◯の◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ユニ・チャームの既存商品の改良案を考えるワーク。個人発表・グループ発表とも同じテーマである。5日間ではあるが、非常にタイトなスケジュールとなっていて、他社のインターンシップにはない、企業のいい面とハードな面を知ることができた。　【ワークの具体的な手順】始めの2日間はオンライ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を繰り返し解いて慣れておく。他の企業で玉手箱の経験を積んだ。

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続 簡単なグループディスカッションの説明の後、1時間ほどのグループディスカッションが始まる。最後に社員に質問できる時間がある。　【GDのテーマ・お題】新規商品提案　【GDの手順】・人事から会社説明 ・5人ほどのブレイクアウトルームに分かれてディスカッション ...

【研究テーマとテーマを選択した理由】研究テーマは、バイオマスの変換に関する化学反応の効率化である。このテーマを選んだのは、環境問題に深い関心があったためである。私たちの身の回りの製品はその多くが石油を原料としており、循環型社会の実現には石油の代替資源としてバイオマスの利用が重要である。バイオマスを化学品の製造や身の回りの製...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】玉手箱に対する通常の対策、他社選考での玉手箱の受験経験で問題ない。

【力を入れたこと（100字）を3つ】・接客業の現場で、複数の部門と連携しながら業務の効率化に取り組んだ。進行に関わる調整を主導し、スケジュールの乱れを大幅に減少させるなど、運営の質向上に貢献した。 ・語学力の向上を目指し、一定のスコアを目標に計画的な学習を継続。結果として、高い語学資格を取得し、多様な人々とスムーズにコミ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】監査に関わる実際の業務の一部を体験した。具体的には社内の部署からの相談に監査部として期日までに回答を出すというワークであった。そのため、回答を出すために相談内容を正確に理解した上で、何が問題であるかを説明する必要があった。　【ワークの具体的な手順】前提となる知識の解説があっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間かけて『富裕層に対する新規提案』を考えた。前半は銀行業務の説明や現場社員の座談会などインプットメインで進んでいった。そして、最終日には役員を呼んでのプレゼンテーションが行われた。そして優勝班が決められた。　【ワークの具体的な手順】特に決まった手順はなし　【インターンの...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）】・約30名が所属する◯◯部を主将として再建したことだ。学年の壁を無くすための施策を導入し、部員同士が互いに干渉し合える環境を作ることで全体の底上げを図り、創部以来初の◯◯へと導いた。 ・◯◯でのアルバイトに打ち込んだことだ。オペ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】一般的なものであった。特に目立った対策の必要はないように感じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 学生時代の経験（部活、留学） きっかけ 学生時代に力を入れたこと その深掘り なぜそのスポーツ どんな目標掲げてる 規模感 成果 就活どんな企業見てるか ...

【志望動機】多様な文化背景を持つ方々に日本の魅力を発信する力を磨きたいと考え、インバウンド領域で実績を持つ貴社のインターンシップに応募しました。外資系ホテルでの勤務経験を通じ、ベジタリアンやハラル対応などに配慮した日本食レストランの提案を行い、日本文化を丁寧かつ柔軟に伝えることにやりがいを感じました。実践的な学びを通じて対...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であった企業に合格したため辞退した。仕事内容としてはとても魅力的ではあったものの、業界がにっちで、事業領域の幅もそこまで広くないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集を解いて対策するしかない。とにかく数をこなして、問題によっては回答を覚えれるようになるまで解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が1人のみであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容に関する質問等は特になし。 ESに関する深堀がメインであった。 ・何故住友ゴムを志望するのか。 ・これまでどのような場面でチームワークを感じたか。 ・将来的にどんな仕事をやってみ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元技術社員の人事が1名と、希望している事業部の事業部長が1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすると、人事が来るまで待機。人事に案内されて会議室に入り、面接開始。　【質問内容】研究内容に関しては、口頭で説明を求められて、それについて深堀があった。 ・なぜそのテーマ画...

【趣味・特技】私を一言で表すなら、「筋肉変態」です。毎晩、プロテインを片手に鏡の前で仁王立ちし、自身の鍛え上げられた筋肉と一日の反省会を行うのを趣味としています。ある日突然、お気に入り筋である右上腕三頭筋のボブが、「お前、昨日のトレーニング、ちょっとポンコツだったよな？」と急に目を覚ましたかのように言い出しました。私は驚い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望していた事業部の社員。役職は中堅であると思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容に関しては、口頭での簡単な説明を求められた。それに関して、簡単な質問があった。 ・その研究はうちの製品のどんなところに応用できる・ ・テーマはどうやって...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル】塾で講師として学習支援を行い、成績向上を求められる生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・比較的若い印象を受けた　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリに接続し開始、終了後退室　【質問内容】小学校はどんな時代だったか 中学校はどんな時代だったか 高校はどんな時代だったか 大学生で今までで一番誇れる経験は？ 人生最大の挫折は何？ 面談で印象に残...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一日につき一つのワークを実施、これを3日間行った　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：ITデジタル戦略の立案 2日目：Olive新サービスの企画 3日目：企業向けITデジタルサービスの施策立案 1日目から3日目まで、それぞれ異なる業務を体験し、SMBCの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、年次は比較的高い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機、その後面接の部屋に移動し終了後は帰宅　【質問内容】最初に自己紹介して 規模感を教えて 高校では何をしていたのか？ なぜやろうと思ったのか 具体的な内容 就活の志望業界の変...

【質問内容】全般的な質問 新しいこと・難しいことに挑戦することが求められる　　業務の中でのエピソード 中で働かれているからこそ思うSMBCの強み 前職ありなら、前職の経験はどのように生かされているか　？ どんな方が多いと思われるか？　他部署からの場合、違いは感じるか？ 入社前に勉強しておいた方がいいこと ・1日...