【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な部門の役員・管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、別室で待機。 時間になり次第、面接室に案内される。　【質問内容】■質問 志望動機、お題に沿ったゲーム企画のプレゼン、それに関する質問、関心のあるコンテンツ、その理由や好きになったきっかけ、逆質問等 ...

【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望であったが、選考を通じて「穏やかでありながら、ポケモンに対して強い熱量を持つ」社員の姿勢がイメージ通りであることを確認でき、その一員として働きたいという思いが確固たるものとなったため。　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】特に無し　【採用人数・倍...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】日程を予約の上、指定の方法で実施　【質問内容】■質問 ・事前の動画面接でのあなたの強みは◯◯と説明されていたが、それが最も発揮された出来事は何か？ ・なぜその大学、学部を選択したか ・友人からみたあなたの特徴は？ など...

【弊社をご志望いただいた理由をお答えください】私は研究活動で「熱量を持って取り組めるテーマで研究せよ」とのを指導を受け、幼少期から親しんできたゲームの研究を始めました。AIを活用したシミュレーションや最適化に関する論文研究と実装に取り組む中で、自分が楽しんできたゲーム体験と研究対象としてのゲームの間に隔たりを感じました。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、別室で待機。 時間になり次第、社長室に案内される。　【質問内容】質疑応答というよりは、積極的に質問をしていく雑談、対話のような形式だった。 主には、なぜゲームが作りたいか、自分の性格や適性をどう考えているか、自分の研究、ゲー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの5.6年目あたり　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、時間になった際に順番にもう一つの面接ブースに案内され面接が始まる。　【質問内容】自己紹介 そこから気になった学生時代に力を入れたことの深掘り。 なぜそれを始めた？ 大変だってことは？ 強み...

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な流れと変わらず、会議室に呼ばれその後チームごとに分けられ開始。　【GDのテーマ・お題】具体的な内容は口外できないが、Google内での新規事業を考える内容だった。　【GDの手順】全体説明、前提確認、現状分析、課題出し、発散収束の後最後に簡単な発表の時間があり、基本的な流れと変わらな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後10年以上経っているかなり上の立場の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】自己紹介 そこから気になったことの深掘り 大変だったことは？ なぜ始めたの？ なんでその選択に至ったの？ 今戻れるならどう改善させる？ 後悔してることある...

【目標達成、課題解決のために自分なりに考え周囲を巻き込んだ経験。】大学の研究プロジェクトで、予測モデルの精度が目標の90%に達しないという課題に直面しました。チーム内では既存手法の微調整を主張する声が多数でしたが、私はデータ収集プロセス自体に根本的な問題があると仮説を立てました。 具体的には、利用可能なオープンソースデー...

【承諾/辞退理由の詳細】ライバルの質が高すぎることもあり、埋もれるならもう少し身の丈にあった企業に行こうと考えました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、海外大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、インターン、起業

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リテール職部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・自分の強み・弱み ・それが発揮された事例 ・なぜリテールがいいのか ・そこに至った背景やき...

【これまでの人生で力を入れたことを教えてください（100字×3）】（1）高校まで続けた◯◯経験を活かし、中学生の時に所属していたクラブチームで学生コーチを務めていること。特に中学1年生のチームを指導しており、練習補助から試合の采配を振ることもあります。 （2）高校◯◯です。◯◯県の◯◯◯◯高等学校の◯◯◯◯部として3年間...

【試験科目】言語・計数 （うろ覚えです）　【各科目の問題数と制限時間】言語17分 計数17分 （うろ覚えです）　【対策方法】基本的には、参考書で対策を行っていれば問題ないと考えられる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富裕層・超富裕層の新たなニーズを読み取り三井住友銀行でなければ提供できない価値を創造できる施策を考えるという内容でした。基本的には初日の午前中はチームビルディングで午後から最終日の遅午後までワーク、その後発表という流れでした。　【ワークの具体的な手順】チームビルディング（初...

【1ヶ月想いを持って取り組みたい活動内容と活動にかける想い】私は、大学の学食にモバイルオーダーシステムを導入するプロジェクトに現在取り組んでいます。学食では混雑時に最大1時間以上も行列ができる課題があり、それを解決するため、自作でモバイルオーダーシステムの開発を進めています。システムを実際に導入するには、大学の学事センター...

【この夏、三井物産は何かに"没頭"しながら人生を頑張っている学生にお会いしたいと考えています。 皆さんがこれまでの人生で「最も没頭した経験」を一つ選び、50文字程度で説明ください。】学食の行列問題を解決するモバイルオーダー開発から企画、導入交渉まで一貫して行いました。　【没頭経験について、400文字以内で詳しく教えてくだ...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】15分×2　【対策方法】クレペリン検査は初めてだったため、事前にどのような検査なのか調べた。ウェブで簡易的に体験できるものがあったので解いてみた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【 1日目⠀】 ･法人営業部、課題解決型グループワーク 法人顧客の資料を元に企業の課題解決を行う。 上司役、顧客役の人事が計3回1班ずつ回り、ヒアリングタイムも設けられる。 【 2日目⠀】 ･審査部、新規案件の実行可否判断グループワーク 他部署の新規案件の資...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語（30分） 性格（35分）　【対策方法】玉手箱の参考書などを何周か解いておいた。他の企業でも慣れておいた。

【学生生活において最も注力したことを300文字以内で】◯◯サークルの幹部として、企画や広報方法の見直しや外部との連携により、イベントの参加人数を約◯◯倍に増加させた。当初の課題は、加入者に対してイベントへの参加者が少ないことであった。企画内容が◯◯巡りや◯◯散策などに偏っていたこと、留学生の参加率が低かったことが原因だと考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明と職種説明を受けた後、既存のサービス（ウェブページ）に対して、架空のお客様から受けた要望をもとに、改善案をグループで話し合う。最後に簡単な発表時間があり、社員の方からフィードバックを頂くことができる。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→発表→FB　【インターンの...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。】貴社が大切にする「お客様視点」を体感しながら、実際の声を起点に課題を抽出し、解決に導くプロセスを学びたい。私は現在、健康食品の電話営業のアルバイトを行っている。お客様との会話を通じて潜在的な課題を汲み取り、商品を通した解決策を提案する中で、相手の立場を重視した思考...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本を何度も繰り返して、見たことのない問題がないぐらいまでやり込む。

【あなたが大学または大学院在学中に、最も力を入れて取り組んだことについて、記述ください。（600字以内） ※成功/失敗したかでの評価はいたしません。】◯◯アルバイトでクレームを減らした経験だ。当初、社員1名の退職により◯◯が時間通りに始められずクレームが増えている状況だった。原因は社員対応が間に合っていないことだと考えた。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方が会社概要を説明してくれたあと、R&Dの現場社員の方が4つの部門についてそれぞれ説明してくれた。その後4回に分けて座談会が行われ、各部門の人のブレイクアウトルームに移動して質問ができた。しっかり質問時間をとってくれた。　【ワークの具体的な手順】人事の説明のあと現場社...