【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【GDのテーマ・お題】公開してはならないとの指示あり　【GDの手順】お題について個人ワークで考え、その発表を行う、そののちにグループワークになる。最後にグループで出た結論を発表する。　【プレゼン時間の有無】個人ワークでは1分程度、グループでは2分程度での発表を求められた。　...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）（100字以内）】・受験生向けのオンライン相談所の企画した経験。 ・ティッシュ配りのアルバイトにおいて、配る時間を半分以下にした経験。 ・飲食店のアルバイトにおいて、マネージャー業務を任されるようになった経験。　【上記（...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3割の時間をマーケットと業務の講義、4割の時間をグループワークとその発表、残りの時間をトレーディングルーム見学や座談会といった社員との交流の時間としていた。グループワークでは投資のポートフォリオを組むワークを行った。　【ワークの具体的な手順】未来を想定し、そのシナリオがどの...

【試験科目】言語30分 非言語30分　【各科目の問題数と制限時間】言語30分 非言語30分　【対策方法】複数の専攻を受けて回数を重ねた。似ている問題も多く出題されるため、効果的だと思う。

【教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。このことに関連する自身の体験を教えてください。】私は○○時代、地元の子ども食堂で学習支援ボランティアをして...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベネッセで実際に行っている企画色を体感するワークであった。具体的には、0から企画を発案するための方法を講義形式で行いながら、グループワークも同時に行っていくスタイルのインターンであり、最後の発表がある。　【ワークの具体的な手順】最初に、どういった企画をしたいのか考え、その後...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（12問12分）、非言語（9問18分）　【対策方法】同企業、同グループで10職種程度申し込めるが、全体を通してウェブテストを1度しか受験できない。 なので、その1度の本番に向け、参考書二冊を3周ずつ、同じ形式を採用している他企業での練習を15回ほど行った。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性（30代と予想）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続し、teamsに入室　【質問内容】・自己紹介 →経歴と学生時代に力を入れたことの冒頭だけ 「ケース面接」 ・ITを使って百貨店の売上を2倍にする方法は？（思考時間12分） →セグメン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは以下の通り。 とある自動車メーカーに対して、 ①各地域における事業戦略の提示、②◯◯%の成長率の実現と◯◯円の売上成長の達成できるか ワークでは、与えられた数値データを用いて課題に取り組む。 数値やグラフを使って洞察を得て、最終のクライアント向けプレゼン...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続し、teamsに入室　【GDのテーマ・お題】フィットネスジムの売り上げ向上施策検討　【GDの手順】所属大学を伏せての自己紹介 →テーマ発表 →議論40分 →発表 →簡単な質疑応答 テーマ発表後にテーマに関する質問は認められず、全ての前提は学生らで話し合って決めた...

【コンサル業界で興味のあるテーマ（選択形式）】全社戦略・事業戦略 ソーシャル・インパクト・イニシアチブ（社会貢献活動） 戦略的リスクコンサルティング 導入支援（SAP、SFDC、MS、Workday、Google、Anaplanなど）　【ITSCを知ったきっかけ】PwCが出展しているイベントに参加して知った　【PwC...

【pwcのxvsの志望理由】私が貴社の戦略コンサルタント職を志望する理由は、組織全体を俯瞰し、複雑な課題に対して多角的な解決策を提供できる点に魅力を感じるからだ。学生時代、◯◯の工場で生産性改善の提案を行った経験がある。当初は作業工程や人員配置の変更を目的としていたが、根本的な課題は、作業工程が明確に定められておらず、現状...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある百貨店グループの経営戦略の提案を行った。ワークの途中でグループメンバーで分担してM&A、新規事業開発、構造改革、DXの説明を受ける。それをもとに事業戦略に各施策を活かした提案を考案しプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】初めにワークの概要説明を受ける。ワークの途中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後ケース面接を開始、その後人物面接と逆質問を行い終了。　【質問内容】・質問 ケース面接（飲食チェーンの3年分の売上や利益などのデータから伸び悩んでいる要因分析と経営施策を求められる。）　pwc,xvsの志望...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、ディスカッション、発表、質疑応答、逆質問を行い終了　【GDのテーマ・お題】日本の労働力不足に対応するには　【GDの手順】役回りを決めずに時間配分だけ決定して進めた。最後に発表者を決めて発表を行った。質疑応答は回答できる人が回答した。　【プレゼン時間の有無】3分　【選考官か...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（12分）、係数：9問（18分）　【対策方法】他の企業でTG webを複数回受けて問題に慣れた。参考書もやると良いと思う。

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。】演劇サークルの◯◯公演で、◯◯人規模の団体の士気向上に注力しました。当時、多くの団員が希望の役に選ばれず、空気が停滞していました。私は最も小さな役ながら誰よりも声を出し、率先して盛り上げ役を担ったり、全力で自主練習に励む姿を見せることで、団体全体を少...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：午前中に企業説明。午後からワーク開始 2日目：ワークの続き。発表。社員座談会 1チーム5〜6人で、鉄を用いて社会課題を解決せよというお題だった。社会課題の解決と日本製鉄グループの収益拡大の両立を達成することを求められた。　【ワークの具体的な手順】1日目の午後と2...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】WebテスティングなのでSPIと似たようなものだった。　【対策方法】参考書を買って、できない問題だけをピックアップして対策した。

【ゼミ研究の具体的内容】◯◯に必要なスキルやノウハウを経済・経営学の観点から分析している。現在は経営学者のインタビュー集を輪読し、経営者に求められるマインドセットをゼミナール形式で学んでいる。また、◯◯の◯◯をテーマに、経営と設立の経緯に関するフィールドワーク調査を実施予定である。　【参加希望インターンシップコース選択　第...

【試験科目】言語。非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他企業の選考で何度かすでに解いていたこともあり、特別な対策は何一つしていない。慣れればできるようになると思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に三井住友銀行が取引をしている日本有数の大企業を1つ指定され、「その企業の経営課題を解決し、共に未来を創造せよ」というお題の下、銀行員として大企業相手に何を提案できるかを5日間でグループで考えるというものだった。　【ワークの具体的な手順】初日の午後にお題が発表され、基本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 社員が自己紹介 スタンダードな面接 逆質問 参加日程に関する確認 退室　【質問内容】・自己紹介　 名前・学部・学生時代に力を入れたことの表題・アピールポイント ・なぜ今の学部にしたの？　 大学入学後にや...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→30秒ずつ自己紹介→説明・形式とお題の発表→1分間のリサーチタイム→ディベート形式で30分程度→発表1分→質疑応答・FB　【GDのテーマ・お題】詳細なテーマは公開できませんが、「とある制度を日本は導入すべきであるか」に関して、賛成・反対を3人ずつ振り分けられて、ディベート...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ課題：KDDIに対する買収提案。初日の10時から19時半くらいまで、および二日目の9時から14時ほどまで作業時間が与えられた。間にオフィス見学、投資銀行本部長によるセッション、社員との昼食があった。 個人課題：直近1年間のドル円レートの動きの説明と推奨する日本株の...