【あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください（400文字以内）】慢性的な人員不足が続いていたアルバイト先において、組織の定着率向上を目的とした労働環境の改善に取り組んだ。主な要因...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが、その他の一般的な企業と全く同様であった　【対策方法】参考書「これが本当のSPI3テストセンターだ！」を一周して、出題形式を知った上で挑んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、一般的な流れと同じだと思われる。Teamsでの実施が慣れていなくて意外だった。　【GDのテーマ・お題】国内大手保険会社が会社としてさらなる発展を目指す中で、「保障の充実」と「保険料の安さ」のどちらに重きをおいて保険商品の開発を進めていくべきかを議論し、代表者は1分間でプレ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①支社配属社員になったと仮定し、その支社が抱える課題をデータから推測し、それに合った課題解決策を考案・発表する。 ②新たな保険商品の企画・開発。商品開発部配属になったと仮定し、日本生命社員として全く新しい保険商品を開発し、それを発表する。　【ワークの具体的な手順】（1日目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】18年に中途入社された方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】グルディスのテーマと関連したケース問題。思考時間が短く（5分程度）その後の質疑応答でどこまで答えることができるかが見られていたと思う。優しい方で、何か話せば広げてくださるため、とても...

【試験科目】言語は通常のWebテスト程度の難易度だった。非言語は図形の展開や上下左右から見た影から図形を選ぶものなどがあり、練習が必要だと感じた。　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、正確共に15分程度だったと記憶しているが、正確には覚えていない。　【対策方法】他のWebテストでオンライン受験になれること。初見の問題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントからの依頼という形でお題（社外秘を含め為割愛）に関する情報整理と提言をする。進め方は各グループに任されており、自由に進めることができる。使用できるのはパソコンとホワイトボードのみ。終日スマホ、AIは使用禁止だった。　【ワークの具体的な手順】前提確認ののち、役割分...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【GDのテーマ・お題】口外不可のため詳細は省くが、前日にお題に関するメールが届くため、それについて調べてから臨むことができる。　【GDの手順】お題の要件定義→主体整理→調べたことの共有（ここで発言を稼ごうとする人がいたため時間を使いすぎてしまった。）→発散→収束→発表...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMCCの主要商品、ステラを用いて架空のお客様Aの課題を解決せよ チームは完全にランダムで決められた。初日に3時間程度のワークがあり、2日目に1時間程度で最終準備、プレゼンを行い、最後にFBが行われた。　【ワークの具体的な手順】前提確認、発散、収束、プレゼン準備　【インタ...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。】学生時代、目標達成直後に大きな怪我で活動を断たれ、先の見えない回復過程に心が折れかけた経験があります。特に回復が停滞した時期は無力感に苛まれましたが、仲間の成長を支える立場に回ったことで転機を得ました。「あなたのおかげです」という感謝の言葉が失いかけた...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他の企業で練習した。解けなかった問題を復習して苦手を潰した。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ある社員食堂の利用者数を増やすための施策　【GDの手順】・前提を確認し、その会社はどこにあるのか、どのくらいの規模間なのかの確認 ・意見を発散させた ・意見を収束し、一つの意見にまとめた　【雰囲気】慣れていない方が多い印象。　【注意した点・感想】全体的...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、上の階に上がってGD会場へ移動　【GDのテーマ・お題】会社に求めること　【GDの手順】まず司会や書記、タイムキーパー等の役割と時間配分を決めます。次に、テーマの定義付けで全員の認識を揃え、アイデアを自由に発散させます。出た意見を整理・収束させて議論を深め、最後にチームとしての...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】あなたがコクヨの社員なら、世の中の「働く」や「学ぶ」を豊かにするために、どんな新しい商品やサービスを創りたいですか？ 学生時代に、誰かに指示されるのではなく、自ら課題を見つけて行動した経験を教えてく...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問（15分）、非言語：15～20問（20分）、性格（30分）　【対策方法】とにかく他の企業でSPIの試験の練習を繰り返して対策をした。

【大学生活で周囲の人と協力して課題解決または成果創出を目指して活動した経験を教えてください。　取り組んだことを簡単に教えてください。（50文字以内）　】◯◯部の新歓活動責任者として、SNS戦略と体験会を改革し、新入部員数を前年の7倍以上に増やした。　【その当時どのような背景・状況だったのか教えてください。（200文字以内）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、交通費精算と履歴書の提出。その後時間になったら面接室へ移動　【質問内容】当社から内定が出た場合、必ず入社することを約束できますか？ 10年後、あなたはコクヨという舞台で、世の中にどのような価値を提供していたいですか？...

【ゲーム企画インターンシップに応募される方はその理由を改行せずに 200 文字以内でご記入ください。（200 文字以内）】貴社のエンタテインメント事業の中枢であるゲームの制作プロセスに関する理解を深めたく応募いたしました。仁王をきっかけに、貴社の独創性溢れるオリエンタルな世界観を持ったゲームに魅了された私は、そのようなコン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲームの企画立案 ゲームの名前からコンセプト、このゲームを考えた理由などの情報、具体的なゲーム内容をフォーマットが決まった1枚のパワーポイントにまとめて提出する。 最終日にグループ発表と社員からのフィードバック　【ワークの具体的な手順】初日に会社説明や仕事説明。その後1...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に応じた課題解決 ベネッセの商品を活用し、または開発し その顧客に対応させた商品を営業するというものでした。1チーム6人程度で最後にはプレゼン3分あります。6チームごとで優勝チームが定められます。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク チーム話し合い 発表　【...

【HPからベネッセを説明する動画を作ってください】0歳から100歳まで、全ての年次に関わり、その責任をもつ会社であると共に、教育だけでなく高齢者まで多岐にわたる事業展開をしています。まさに人生そのものをつくる会社それがベネッセです！ 　【各質問項目で注意した点】笑顔でかつ端的に説明、ベネッセ＝〇〇が伝わる文がいいと思いま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・ゴールドマン・サックスの志望理由 ・困難を乗り越えて目標を達成した経験 ・チームで活動する上での自分の役割とその経験 ・自身の業務にどう優先順位をつけるか 5.6問あり英語で答...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人班で4時間半のグループワークであった。テーマは「既存事業の拡大と新規事業への投資、どちらを優先すべきか」というものであり、事前に配布された資料をもとに議論を進めた。既存事業は安定的な収益基盤を持つ一方で、新規事業は将来的な市場成長が見込めるが、不確実性やリスクも伴ってい...

【あなたの長所・短所をご記入ください。（400文字以内）】私の長所は、状況に応じて柔軟に対応しながらも、粘り強くやり抜く力である。◯◯サークルの代表として活動を立て直した際には、参加者減少という課題に直面したが、SNSを活用した広報や新歓イベントを企画するなど、多角的に工夫を重ね、最終的にメンバー数を大幅に増加させた。状況...

【試験科目】言語/非言語/英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じであるが、英語もある　【対策方法】比較的倍率が高いと考えられるので、他の企業でspiを練習して良い指標の物を使いまわした。ただ、英語に関してはあまり受けられる企業がないのでしっかりと対策本で練習をした。