職種別の選考対策
年次:
27年卒 営業総合基幹職(総合コンサルティングコース)
営業総合基幹職(総合コンサルティングコース)
No.465882 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 営業総合基幹職(総合コンサルティングコース)
営業総合基幹職(総合コンサルティングコース)
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2025年5月下旬
グループディスカッション(GD)
2025年5月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 40分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 7人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので、一般的な流れと同じだと思われる。Teamsでの実施が慣れていなくて意外だった。
GDのテーマ・お題
国内大手保険会社が会社としてさらなる発展を目指す中で、「保障の充実」と「保険料の安さ」のどちらに重きをおいて保険商品の開発を進めていくべきかを議論し、代表者は1分間でプレゼンしてください。
GDの手順
はじめに全体ルームでお題と評価基準に関する説明を受ける
→ブレイクアウトルーム移行
→5分間の個人ワーク
→30分間で議論+1分で発表
→社員から班員全体へのFB
プレゼン時間の有無
代表者が1分間で発表するように指示があった。
選考官からのフィードバックの有無
何を言われたかは覚えていないが、アウトプットの内容と議論過程の様子に関して全体向けのFBを受けた。
雰囲気
全体的に刺々しかった。コンサル志望の学生が多くいたグループだったと思われ、EQはそこまで高くないなと思いながら議論していた。
注意した点・感想
とにかく班員が7〜8名と多く、また選考時期が早いこともあって全体的に発言を急ごうとする傾向があったため、議論がずれるリスクが非常に高かった。よって、自分たちが今何を話していて、何がゴールで、どういう方向に進むべきかを書記をやりながら常に意識していた。
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