職種別の選考対策
年次:
21年卒 債券部門
債券部門
No.81322 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 4月中旬 |
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実施場所 | 六本木本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 約10人 |
参加学生数 | 約25名 |
参加学生の属性 | 東京大、慶應大、早稲田大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午後からスタートのインターンシップであった。
前半は講義が中心で、クレディスイス証券の歴史からソリューション本部に関して、また他部門についても説明があった。
後半は5、6人のチームでグループワークを行い、最後に社員に発表した。テーマは「現代の社会課題を解決できるような新しい金融商品を考えよ...
ワークの具体的な手順
5、6人1チームでワークを進める。時間がタイトであったので、時間配分を初めに明確に決めた上でスピーディーに進めないと質の低い発表になる。
インターンの感想・注意した点
1dayインターンで選考もESのみであったが、就活初期の時期に集まる学生ということで全体的に志の高い学生が多く、レベルが高かった。
社員に評価されるところは、グループワークとその発表・質疑応答に加えて懇親会であるのでそこでは名前と顔を覚えてもらえるようにアピールすることを心がけた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、外資就活ドットコム
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に10人ほどの社員が参加していたが、最後の懇親会で非常にたくさんお話をする機会があった。お酒も入っていたので上機嫌の社員も多く、仕事に限らずプライベートについてもお話して頂き、外資系金融機関で働くイメージがより湧いた。学生とは同業他社での選考でも会う機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
欧州系、クール
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
クール、個性的、独自路線
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