職種別の選考対策
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16年卒 リサーチ
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No.2682 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 新丸ビル |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10人に1人程度 |
| 参加学生数 | 80人程度 |
| 参加学生の属性 | 東京大学、早稲田大学、慶應大学など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
講義→ディスカッション→懇親会という形で進められた。
・講義
調査部で活躍されている社員の方から調査部では何をしているか、そしてその中でもCitiの調査部の良さを講義形式で聞いた。
・ディスカッション
約10人くらいでチームになり、社員の方が見ている中で1つの課題について話し合うように...
ワークの具体的な手順
講義→ディスカッション→懇親会
インターンの感想・注意した点
1dayのインターンではあったものの、学校名と名前がついた名札をつけさせられたために常に社員から見られているという意識を持って、ディスカッションや懇親会などに望んだ。ディスカッションでは優秀な学生も多く自分が埋もれてしまわないために、なるべく発言しようと努力した。
インターン中の参加者や社員との関わり
ディスカッションの際は、各班（学生約10人くらい）に1人調査部の社員の方がついており、フィードバックなどをもらう。また、懇親会ではたくさんの調査部の社員の方とお話する機会はあった。ただ他のインターンと比較した場合、交流する社員の方は少ないという印象である。
インターン参加による優遇
早期選考に呼ばれる
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系で冷酷かつ頭がキレる
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
いい意味で普通の方が多い
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