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      インターンシップ
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      インターンシップ
      大学非公開 | 文理非公開
      公開日:2016/09/29
      インターンシップ
      実施日程 12月中旬
      実施場所 東京
      インターンの形式 課題解決型グループワーク
      インターン期間 5日間
      参加社員数 1チームあたり1人、全体で6人

      インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      「オリンパスがどこの企業を買収すべきか」についてグループワーク3日と、個人ワーク2日。具体的には、以下のとおり。
      配布物は、オリンパスの財務資料、アニュアルレポート、アナリストレポート。また、グループワーク前にバリュエーションについての簡単な講義が1時間程度、中堅社員から行われる。加えて、3...

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      インターン中の参加者や社員との関わり

      お昼ご飯を食べながらマネージングディレクターの方とおはなしをする時間がありました。また、ワーク中に若手の社員さんとお話する時間もありました。何か質問があれば気軽に聞きに行けるという雰囲気で、メンターの方が声をかけてくれることも多々ありました。

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      インターン参加による優遇

      優秀と社員に認められた学生はスーパーデー(年次が上の社員と面接して内定が出される日)に呼ばれる。

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      インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

      仕事は激務でみんな5年くらいで辞める。また、ガツガツした人が多い。

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      インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

      なにより、優秀で魅力的な方が多い印象を受け、(社員、参加学生ともに)、会社の中で自分を高められそうに感じました。また、やはり給与は魅力的で、通常の経営者レベルの金額をサラリーマンの立場でもらえるのには惹かれました。ただし、仕事がその分大変ではあるので、入社後数年で辞めるだろうなぁというのは簡単...

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      内定

      16年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文理非公開
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キリンホールディングスの資料を渡され、M&Aの買収提案をしてくださいという課題でした。ビール会社のM&Aでなくても良いとの事でした。自由度は比較的高かったです。バリュエーションもやり、買収価格まで発表しました。 【インターン中の参加者や社員との関わり】一日に一回メンターさん...
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      • 29年卒
        • 投資銀行部門
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        • トレジャリー・サービス部門※現在募集なし
        • コンプライアンス部門※CADP(オペレーションズ&コンプライアンス)へ統合
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      • 28年卒
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      • 27年卒
        • 投資銀行部門
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      • 26年卒
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      • 25年卒
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      • 24年卒
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      • 23年卒
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      • 22年卒
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      • 21年卒
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      • 20年卒
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      • 19年卒
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      • 18年卒
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      • 17年卒
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      • 16年卒
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      • 15年卒
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      • 14年卒
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