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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月中旬~下旬
実施場所 東京オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 30人ほど
参加学生数 16人×2ターム
参加学生の属性 東大、京大、早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワークでは、とある化学・製薬企業の企業価値向上のための戦略を提案、発表した。一日目の午前にお題が発表され、ランチ、ディナー以外はワークの時間に充てられていた。ワークでは、クライアント企業の分析、問題の特定、企業価値を向上させるM&Aの提案、発表を行った。

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ワークの具体的な手順

グループワークも個人ワークも基本的には同じ手順。まずクライアント企業の分析、市場の分析を行った後に、問題点を炙り出し、これを解決する買収先企業を提案する。買収妥当性や買収価値算定、買収後の姿等も検討する。

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インターンの感想・注意した点

ランチやディナー時にも社員が目の前におり、常に選考されている気分だった。グループ発表の質疑応答では、企業価値算定などの専門的な質問ではなく、なぜこの業界のM&Aなのか等の基礎的で論理力を問う質問が多かった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

メンターと呼ばれる社員が各班についており、時々顔を出すので、質問する機会があった。ランチやディナー時にもジュニアからシニアにかけて、幅広いタイトルの方々とお話する機会が設けられていた。最後の懇親会では、30人ほどの社員がいて、様々な社員と話しをすることが出来た。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目。社員同士の連帯感が強い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

変わらない。

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エントリーシート
2017年7月上旬
WEBテスト
2017年7月下旬
集団面接
2017年8月中旬
ジョブインターン
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2017年11月下旬
WEBテスト
2017年12月上旬
第一次面接
2017年12月上旬
グループディスカッション(GD)
2017年12月上旬
3dayジョブ
2018年1月上旬
スーパーデイ
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
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  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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