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金融 J.P.モルガン
20年卒 マーケッツ(セールス&マーケティング)
マーケッツ(セールス&マーケティング)
No.61291 本選考 / 三次面接の体験談

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20年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2019年1月上旬
三次面接
2019年1月上旬
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 3時間程度
社員の人数 6人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

VP〜ED、セールスとマーケター

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会場到着から選考終了までの流れ

前回同様の進め方で、面接官の自己紹介後に質問され、逆質問の時間がもらえる。

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質問内容

質問内容は、基本的な質問が多かった。
・自己紹介
・志望動機
・自身の強みと弱み
・研究内容についての説明
・学生時代に頑張った事
・英語で自己紹介(+深堀)
・仕事をする上でのモチベーション
・すごいと思う企業とその理由
・マーケッツでどんな商品を扱いたいか
・人と関わる...

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雰囲気

社員の雰囲気はフローセールスとノンフローセールスで大きく異なっていた。
この段階まで来ると自分がどのデスクにカルチャーフィットするのかがある程度わかってくる。
その為、面接官にマーケットで何をやりたいか伝える時に、面接官が扱っていない商品だとあまりいい反応はしていなかった。

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注意した点・感想

自分の扱いたい商品と面接官の扱っている商品が違っていても素直に言う事を意識した。その場合は面接官は否定的になるが、それでもこちらが折れない事で熱意をアピールした。ただ、その後のFBでは素直さが若干足りないと評価されていたらいいので、ほどほどにすべきだと感じた。しかし何でもかんでも面接官のいう事...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2018年7月上旬
WEBテスト
2018年7月中旬
一次面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2018年11月中旬
WEBテスト
2018年12月上旬
一次面接
2018年12月中旬
二次面接
2019年1月上旬
三次面接
2019年1月中旬
最終面接
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱とほぼ同様 【対策方法】特になし
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内定

20年卒 四次面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手から中堅まで幅広かった。ストラクチャリングの人が多かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同様。小会議室に通され、30分ごとに面接官が変わり、計6回面接する。 【質問内容】自己紹介・自己PR 志望動機 逆質問 ほとんど志望動機ばかり。フィードバックで...
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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手から中堅まで幅広かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に通され、30分ごとに面接官が変わり、計10回面接する。 【質問内容】自己紹介・自己PR 志望動機 趣味 日経平均は? 逆質問 面接官によって全く違う。最近のニュースや日経平均など知識を問うて...
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20年卒 役員面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】四次面接と同様。小会議室に通され、30分ごとに面接官が変わり、計9回面接する。 【質問内容】自己紹介・自己PR どうしてJPなのか 逆質問 会社とのフィットを測る質問として、JPの何が良いの?などはたくさん聞かれた。ほとんどが会話形...
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20年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 理系
【内定後の課題の有無】入社までに、簿記2級と証券外務員資格をとるように言われている。 あとは英語の勉強。 【内定後の拘束】内定承諾のために最終面接後、会社へ行く。その際他の会社の選考を辞退するように言われる。その後もイベントやセミナーなどで、ほぼ毎月1回は会社に行っている。 【内定後の研修など】お客様向けのJP主催セミナ...
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20年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学 | 理系
【マーケッツ部門でご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。(日本語400字以内)】私は実行力と対人関係構築能力に強みを持っています。マーケッツ部門においては常に変動する市場のあらゆる変化要因を考慮して、常に市場の見通しを持たなければならず、自身の見通しを持ったうえで迅速かつ的確な決定をなさなければならず、圧...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 一次面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】株セールスVP(Vice President)の男性,ストラクチャリングVPの女性,株の男性2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に通されたのち、面接が始まる。 自己紹介をした後順番または挙手制で質問される。 【質問内容】自己紹介・自己PR 志望動機 最近気に...
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20年卒 二次面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ストラクチャリングの男性,債権セールスの男性,株セールスの男性2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、学生が集まる。その後2人ずつ小会議室に呼ばれる。 一次面接同様、自己紹介をした後順番で質問する。 学生の人数が減って、一人当たりに割く時間がかなり増えた。...
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20年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】As〜VP, ED?くらいまで 1回目はセールスの同じチームの人たち 2回目は為替セールスとストラクチャリング 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。受付後32Fの待機部屋で待つ。時間になったら面接官が迎えに来る 【質問内容】質問内容はオーソドックスだったが、今...
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20年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ED MD, Head of Fixed Income Trading, 日本の統括責任者 MD, Head of Fixed Income Trading, APACの統括責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後32Fに上がると会議室まで案内される。時間になったら...
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ワンキャリアでは、J.P.モルガンの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、J.P.モルガンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。J.P.モルガンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やJ.P.モルガンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • マーケッツ(リサーチ)
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    • ホールセールペイメント
    • 決済事業本部
    • トレジャリー・サービス部門※現在募集なし
    • コンプライアンス部門※CADP(オペレーションズ&コンプライアンス)へ統合
    • テクノロジー部門※現在募集なし
  • 26年卒
    • 投資銀行部門
    • マーケッツ(セールス&マーケティング)
    • アセット・マネジメント
    • CADP(オペレーションズ&コンプライアンス)
    • 財務統括部門
    • マーケッツ(リサーチ)
    • マーケッツ(トレーディング)
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    • トレジャリー・サービス部門※現在募集なし
    • コンプライアンス部門※CADP(オペレーションズ&コンプライアンス)へ統合
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  • 25年卒
    • 投資銀行部門
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    • CADP(オペレーションズ&コンプライアンス)
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  • 24年卒
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