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金融 J.P.モルガン
20年卒 マーケッツ(セールス&マーケティング)
マーケッツ(セールス&マーケティング)
No.67519 本選考 / グループ面接の体験談

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20年卒
グループ面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年12月
グループ面接
2018年12月
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 1時間弱
社員の人数 4人
学生の人数 2人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

10人程度会議室に集められ、2人ずつ案内される。
順番に自己紹介をした後、質問をされる。
逆質問は時間が無かった為かなし。

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質問内容

・志望動機
・なぜこの業界か、この会社か
・志望職種とその理由
・最近楽しかった、驚いた事
・どんな人か、友人にはどう思われている?
・チームでの役割
・強み弱み
・なぜインターンシップに応募しなかったのか

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雰囲気

非常に和やかな雰囲気で行われた。
この時点でセールス志望にはセールスの社員、トレーダー志望ならばトレーダーの社員が面接といったように、一次で聞いた志望職種に即した社員がいらっしゃった。

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注意した点・感想

和やかな雰囲気で行われ、また話が盛り上がったことで印象が良かったのだと思う。
他の外銀に比べJPモルガンの社員の方々は穏やかだと聞いていたが、その通りだと思ったし、その社風に合う人柄であるかを見られていたように思う。
インターンシップに参加した学生は二次面接から合流していた。
この二次面...

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本選考
エントリーシート
2018年11月
WEBテスト
2018年12月
グループ面接
2018年12月
グループ面接
2018年12月
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2018年12月
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20年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱とほぼ同様 【対策方法】特になし
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内定

20年卒 四次面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手から中堅まで幅広かった。ストラクチャリングの人が多かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同様。小会議室に通され、30分ごとに面接官が変わり、計6回面接する。 【質問内容】自己紹介・自己PR 志望動機 逆質問 ほとんど志望動機ばかり。フィードバックで...
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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手から中堅まで幅広かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に通され、30分ごとに面接官が変わり、計10回面接する。 【質問内容】自己紹介・自己PR 志望動機 趣味 日経平均は? 逆質問 面接官によって全く違う。最近のニュースや日経平均など知識を問うて...
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20年卒 役員面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】四次面接と同様。小会議室に通され、30分ごとに面接官が変わり、計9回面接する。 【質問内容】自己紹介・自己PR どうしてJPなのか 逆質問 会社とのフィットを測る質問として、JPの何が良いの?などはたくさん聞かれた。ほとんどが会話形...
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20年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 理系
【内定後の課題の有無】入社までに、簿記2級と証券外務員資格をとるように言われている。 あとは英語の勉強。 【内定後の拘束】内定承諾のために最終面接後、会社へ行く。その際他の会社の選考を辞退するように言われる。その後もイベントやセミナーなどで、ほぼ毎月1回は会社に行っている。 【内定後の研修など】お客様向けのJP主催セミナ...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学 | 理系
【マーケッツ部門でご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。(日本語400字以内)】私は実行力と対人関係構築能力に強みを持っています。マーケッツ部門においては常に変動する市場のあらゆる変化要因を考慮して、常に市場の見通しを持たなければならず、自身の見通しを持ったうえで迅速かつ的確な決定をなさなければならず、圧...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】株セールスVP(Vice President)の男性,ストラクチャリングVPの女性,株の男性2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に通されたのち、面接が始まる。 自己紹介をした後順番または挙手制で質問される。 【質問内容】自己紹介・自己PR 志望動機 最近気に...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ストラクチャリングの男性,債権セールスの男性,株セールスの男性2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、学生が集まる。その後2人ずつ小会議室に呼ばれる。 一次面接同様、自己紹介をした後順番で質問する。 学生の人数が減って、一人当たりに割く時間がかなり増えた。...
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20年卒 スパーデイ / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部門のヘッドと統括ヘッド 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接を行う。昼食が支給される 【質問内容】自己紹介、志望動機、強みなど基本的なことを聞かれる。また、他社からも内定をもらった場合にどうするかについて聞かれた。面接の途中に逆にフランクな質問をすることもあっ...
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20年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】様々 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に通され、連続で面接 【質問内容】10人以上の方に面接されたため、様々なことをきかれた。ESや過去の面接でのフィードバックに沿った質問や、志望動機や強みなどのオーソドックスな質問、数学クイズなどの瞬発力を問う質問だ。雑談のような...
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ワンキャリアでは、J.P.モルガンの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、J.P.モルガンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。J.P.モルガンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やJ.P.モルガンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • ホールセールペイメント
    • 決済事業本部
    • トレジャリー・サービス部門※現在募集なし
    • コンプライアンス部門※CADP(オペレーションズ&コンプライアンス)へ統合
    • テクノロジー部門※現在募集なし
  • 26年卒
    • 投資銀行部門
    • マーケッツ(セールス&マーケティング)
    • アセット・マネジメント
    • CADP(オペレーションズ&コンプライアンス)
    • 財務統括部門
    • マーケッツ(リサーチ)
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    • テクノロジー部門※現在募集なし
  • 25年卒
    • 投資銀行部門
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    • CADP(オペレーションズ&コンプライアンス)
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  • 24年卒
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